简介：不同国家的应对措施由于来自发达国家的吸引力，大量穷国的专业技术人才流向富国，而这些富裕的国家却从来就没有停止过强化他们的这种吸引力，他们所做的更是加大了南北沟壑。2000年，美国国会宣布增加临时赴美国工作H1B签证年度指标，用以吸引更多的专业技术人才前往美国，这一指标有效至2003年底，从每年115，000增加到195，000人，可以想象一下，这个数字是什么概念，这都是顶尖的人才呀。据介绍，这一项目的启动在很大程度上源于国会的说客，他们来自于计算机行业，也包括微软的比尔·盖茨。同年，英国政府会同一个名叫威尔弗逊的基金会，一个支持研究开发的慈善基金会，共同发起了总额在2千万英镑、5年的研究奖励计划，其目的就是要吸引顶尖的客居他乡的英国籍科学家回国工作，并以此号召年轻的研究人员赴英国工作。

简介：市值已经突破5000亿美元的微软公司是当之无愧的庞大的软件帝国，是我们所处时代的一个传奇，其影响已扩大到世界的每一个角落。盖茨本人不仅四度蝉联“世界首富”，还造就了微软数以千计的亿万富翁。微软公司目前所取得的成就是建立在其吸引、甄选和发展人才的能力基础上。用盖茨的话来说，“我们处在知识产权行业”。从公司最初创建时起，不断开发更好的新产品的要求使得聘用优秀人才和迅速促进个人贡献成为首要任务。“在所有软件公司中，我们寻找并引进高智商人才方法总是最富有成效的。而且对于从海外引进的人才，公司也尽量做到人尽其才。最后，我们设计出一种能够利用不同个人才能的人才开发方案。”但是今天，面临着Google等IT新贵咄咄逼人的竞争，微软也不得不正视其公司人才流失的问题。

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简介：<正>中韩有许多不同,在文物管理制度上也有显著的不同。对两国文物管理制度进行比较研究,从而取长补短,完善我国的文物管理制度,是一件有意义的事。

简介：英国脱欧后，面临流失大量研究人员的境况。英国大学有3万多名学者为非英国公民，他们未来可能失去在英国居住的权利。近日，作为“英国脱欧对英国高等教育体系影响调查”的一部分，英国议会委员会发布了关于这一问题的调查报告，英国研究与创新中心（UKRI）研究委员会在书面声明中提道：“尽快澄清非英国的欧盟公民的长期地位至关重要。”

简介：摘要我国外贸企业的发展尤其是中小外贸企业面临很大的挑战，迫切需要改善经营并且提高市场份额。本文从企业在招聘中任职资格条件的设立，对员工培训和开发，绩效薪酬和员工关系方面分析了如今企业销售人员流失严重的原因并以此提出对策。

简介：21世纪是人才竞争的世纪，谁拥有人才，谁就拥有了更加广阔的发展空间，人才作为一项可持续发展的资源、受到越来越多的人的认同。近年来，许多非国有制企业由于有着灵活的分配机制和人才使用机制，大打“人才争夺战”，网罗了许多高层次人才，而国外企业也不甘示弱，他们有许多绝对的优势来吸纳中国的人才。国有企业虽然也陆续出台了一些激励政策，一些吸引人才的优惠条件，但是原有分配体制、管

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简介：信息化时代的来临,促使电子档案在各领域、各行业中均已得到有效利用,如在日常管理、日常办公中的使用。相较于传统档案管理模式,电子档案具有方便性、快捷性的特点,使工作能加简易化和便捷化。对此,本文以高职学校档案管理工作为依据,探讨电子档案管理的有效应用。

简介：摘要随着社会的发展、时代在进步的大环境下，企业的档案管理工作也迎来了新的曙光，即传统档案管理的纸质档案逐渐被电子信息档案所替代。

简介：英国牛津大学出版社近日推出新书《人才流失与人才引进：吸引高技能移民的全球争夺战》。该书由意大利博克尼大学经济学教授提托·博埃里（TitoBoeri）、德国班堡大学经济学教授赫伯特·博惠克（HerbertBrncker）、比利时法语鲁文大学经济学教授费雷德利克·多克尔（Fr6d6ricDocquier）及以色列巴伊兰大学副教授希勒尔·兰普珀特（HillelRapoport）共同编辑完成。

简介：摘要档案工作实现创新，是档案工作适应新时代发展的必然趋势。工作中要用新意识、新理论、新方法解决新矛盾，新问题。只有破除旧观念，更新服务理念，创新工作模式，才能使档案工作健康可持续发展。

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简介：摘要医院档案数字化是医院利用数字化手段，以综合档案信息资源为处理核心，对数字档案信息资源进行管理，并通过高速宽带通信网络设施相连接，实现医院内部档案信息资源共享的逇。本文对医院档案数字化建设的必要性、发展方式以及其面临的难题进行了深入的探讨。

简介：随着改革的不断深化,档案工作也随之发生了变化。面对新时期档案工作的需要,怎样做好档案管理工作,本文将对此加以论述。

简介：摘要档案管理工作需要有专业化的工作人员的支持，本文以归档工作为切入点，介绍给档案进行分类时，可使用的一些技巧，以此来提升归档工作效率。

简介：摘要在当今社会的不断发展中，档案管理系统作为文档信息储存方式，在建立过程中要进行不断改良和进步，这样才能对文档信息储蓄更加完善，那么人们在进行查询时也能快捷方便。本文根据文档信息整理要求，对于文档信息整理分类进行说明，希望本文的论述能对文档档案管理工作得到启发和考虑。

简介：摘要进入信息时代，信息智能化平台层出不穷，网络世界拓宽了人们的视野范围，为人们浏览、获取信息创造了极大便利。本文对信息时代图书档案管理的重要性进行了简单概括，明确了当前图书档案管理中存在的问题，提出了相应的解决对策，以期为信息时代图书档案管理工作提供参考借鉴，实现图书档案管理工作的优化推进。

简介：摘要作为工作人员，要不断改革新观念，从自身工作优化角度出发，主动适应外部环境变化，实现工作效能的提升。在经济发展新常态的背景下，传统的档案管理模式暴露出诸多问题，不能停留在问题表面，要深度分析产生这些问题的主要原因，并且提出有针对性的解决策略，提升综合发展水平。在实践中，既需要构建有效的制度体系，同时也要打造现代人才队伍，提升档案管理综合水平，同时要充分借鉴现代新进的运作模式，进而在现代档案工作中立于不败之地，实现创新发展目标，推动传统工作不断提档升级，引领现代档案管理工作不断向前发展。

简介：干部人事档案工作是干部工作的一项基础性工作，是做好干部工作的基础和前提，搞好干部人事档案管理，对于全面了解干部，正确选拔使用干部具有重要意义。因此，组织人事部门必须慎重选拔干部档案管理人员。只有重视和加强档案管理队伍的建设，才能开创档案管理工作的新局面，才能适应新形势下档案管理工作的要求。