简介：

简介：摘要目前的估算教学，大部分老师着重训练学生的估算方法，认为只要在学生做估算题的时候，能非常熟练地找到估算的结果，这便完成了估算教学的目标。忽视了估算方法的感悟与估算意识的培养，使估算被动地存在于学生的头脑。我觉得渗透“误差”概念，排除学生因精算形成的习惯和估算特点之间的矛盾而造成的心理障碍；让学生切实体验到估算优势，可以消除其抵触心理；落实基础知识，清除学生在学估算时心理压力；让学生感受估算的实用价值，解除其畏难心理。

简介：摘要小学数学教学中要求学生掌握的一项技能为估算能力，估算也是计算教学的重要内容。估算可以帮助我们在一定范围内推断计算结果是否正确，通过估算可以培养学生对问题的观察、分析、思考能力。教师在教学中需要重视估算的重要性，结合实际生活进行教学，多开展估算训练，教给学生一些有效估算的方法，开阔其思维，提高其数学能力，并能将数学知识应用于生活中。本文主要探讨数学估算习惯的重要性，并就小学数学估算教学提出一些实用建议。

简介：高薪"挖角":"挖"不来忠诚零售行业人才流动性大,在零售圈里是普遍现象.这主要是优秀人才资源稀缺.今年来,在武汉举办的各类招聘会上,中百仓储、武商量贩等均设立展位,招聘超市中高层管理人才,但结果不尽如人意:前来应聘的人,数量较前几年明显减少,综合素质也有差距.业内人士认为,"人才荒"的出现与武汉超市的快速扩张有关.去年,武汉几家大的连锁企业都创造了一年连开近十家大卖场的奇迹;小超市甚至达到平均365天开一家的速度,全市新增超市面积达15万平方米,这直接导致人力资源紧缺.

简介：摘要模具表面强化处理技术不仅能提高模具的表面耐磨性及其他性能，而且能使模具内部保持足够的韧性。本文主要阐述了模具零件的渗碳类型、工艺流程、具体操作过程、常见缺陷和采取的预防、补救措施。

简介：

简介：＂我们在这里生活得很愉快,平时接触较多的是中国人,但小区里同样来自印度的家庭大约有250个。＂年过四旬的印度人阿斯福在一家百货行业外贸公司工作。来广州十几年,阿斯福一家三口并未感受到身在异国他乡的孤独。建立外国人服务管理工作站和社区＂和谐家园＂,编印《外国人在穗指南》、制作视频开展多语宣传,提供学习中文、居留指引等服务……面对来穗人员超800万、每年进出外国人约500万人次的形势,广州大力推进来穗人员融合计划，在就业、居住、教育、维权等方面提供完善的公共服务。

简介：今天，大多数普通中国家庭的采购方式是这样的：平日去家周边的便利店购买所需物品；周末去附近的大型超市集中采购一周生活所需的食品，日用品；到商业街的大型百货店购买服装、服饰；去大型家电连锁店购买家用电器；去著名的建材超市购买建材用品……现代商业流通业的发展给人们的生活方式带来了巨大的变化，丰富的商品使人们有更大的选择余地．经营方式的细化给人们的购物带来方便。

简介：21岁的她还是大二女生，却在网上把体闲零食生意做得风生水起。创业短短一年多时间，就缔造出一连串财富奇迹：由于她销售的“瘦身零食”、“美容零食”等深受顾客青睐，生意兴隆时，每周的销售额高达75万元！

简介：60万元年薪抢零售巨头高管国内零售业将彻底向外资敞开国门,大规模的招兵买马已经开始.2004年11月21日,当年因"上海货仓"败走蓉城后又借壳挺进成都的汇集超市内部爆出消息,短短几天时间,他们就从成都的好又多、家乐福等零售巨头手中挖走10名骨干成员,并签订了长达10年的协议.据了解,汇集为此付出的代价是每人的月薪超过5万元,而且今后动作还将更大.

简介：有这样一对光鲜的父子：父亲是纽约哥伦比亚大学博士、菩名作家、画家；儿子是哈佛大学硕士、波士顿Citystep音乐指导及剑桥WIIRB电台制作主持人、作家。这是被视为传奇的一对父子。然而。儿子在中学时却是个不折不扣的差生，他的考卷上永远是“C”。作家父亲如何让差生儿子成为优等生？这个父亲叫刘墉，这个儿子叫刘轩。

简介：对于我国零售业来说,2004年12月底国内零售业彻底向外资敞开国门,今年更是最关键的一年.4月27日,百安居的母公司--英国翠丰集团发布公告称,集团收购欧倍德亚洲控股公司在中国投资的零售业务,以进一步加速百安居在中国的业务扩张.这次交易共涉及大约8000万英镑的资产净值.5月10日,全球零售霸主沃尔玛在北京宣布,其在北京的第二家门店已于5月18日在知春路开业.新开张的沃尔玛超市距家乐福中关村旗舰店仅有两公里之遥,这也将是两大超市巨头在京的直接交锋.2005年,中国零售终端争夺战将风起云涌,而且以专业大卖场和家电连锁门店为主.

简介：<正>彼得·林奇投资四原则:不要相信各种理论,不要相信专家意见不要相信数学分析,不要相信投资天赋翻看了去年的选股纪录,发现其中有5只值得再次推荐。接下来我开始照以往的习惯挑选新的股票,开车直奔我最喜欢的投资灵感来源:柏林顿购物中心(BurlillgtonMall)。

简介：一是调整结构,多层次培养.所谓多层次即博士、硕士、学士、大专、中专、技校6层次,经济和社会需要多层次的人才队伍,不能够说博士高于技工,这是两个不同的概念,社会需要多层次的人才,"合适的就是最好的"人才观念是资源配置理念;文凭的高低只能够代表学历水平的高低,对于某一工种而言,只能够说"合适的就是最好的";所谓多层次贸易队伍,是指贸易经济队伍的3支队伍,即贸易经济的行政管理队伍,经理层队伍,员工队伍,这是社会对贸易人才职业上分工的客观要求.