简介：摘要我国外贸企业的发展尤其是中小外贸企业面临很大的挑战，迫切需要改善经营并且提高市场份额。本文从企业在招聘中任职资格条件的设立，对员工培训和开发，绩效薪酬和员工关系方面分析了如今企业销售人员流失严重的原因并以此提出对策。

简介：摘要新形势下，企业之间的竞争以文化软实力的竞争为主，促进了政工工作的不断发展，以通过政工的力量将企业员工的凝聚力增强，是企业现阶段经营管理中极为重视的问题。所以，政工人员必须顺应新时期的要求，运用必要措施全面优化自身工作，促进各项工作的顺利开展，以为企业的良好发展奠定坚实的基础。本文主要探讨了企业政工人员做好思想政治工作的有效措施进行了探讨，以供参考。

简介：高民生，1944年3月生于西安，籍贯陕西省长安县。1963年毕业于西安美术学院附中，1968年毕业于西安美术学院中国画系，1970年至今供职于陕西省艺术馆，其中1969-1974年曾在延安纪念馆（筹）和陕西省美术创作组从事历史画创作。

简介：随着社会的发展，改革的深人，对校长提出越来越高的要求：“长、宽、高、新”缺一不可。“长”是指校长应学有专长，即“合格+特长”。随着科学技术的突飞猛进、信息“高速公路”的迅速开通、知识经济的不断渗透，校长对知识、信息的储存量也要进一步增大，其学问当

简介：与其拥有十个杯子，倒不如一个杯子使用十次。物品变多，一点好处也没有。整理起来费工夫，使用时得花时间选择，房间的空间也被压缩。正因为现在是个放任不管，物品就会慢慢增加的时代，所以思考尽可能不增加物品，用较少的物品生活，才是聪明的生活方式。

简介：摘要学情是学生学习的晴雨表，是教育的立足点和出发点。教学过程中，能否准确把握复杂多变的学情，直接关系到教学的效果好与否。但一直以来，学情的研究没有得到应有的重视。笔者从分辩学情、研究学情、关注学情、反思学情等几方面入手分析，把握学情的基本策略等方面对学情做一些思考与探索。

简介：1．清华大学：理工科的泰山。尤其以生物．数学、力学、物理，化学等偏理科的专业出国比例最高，工科出国学生是全国最多的。

简介：摘要基于我国正在运营的高铁线路或者即将建设的高铁线路，有一部分高铁线路需要通过风区。本文通过测试高铁列车车窗玻璃在大风和沙粒混合作用下的破坏实验，表明在6级以上的横风地区必须采取高铁列车车窗玻璃保障措施才能保障高铁列车的行车安全。以及当高铁列车迎风侧车窗玻璃被破坏的情况，不能人为破坏另一侧玻璃，否则会危及高铁列车行车安全的结论。

简介：几内亚比绍,非洲西部的一个小国.那里政局动荡,疾病肆虐.在险恶的工作和生活环境中,我国驻几比大使高克祥无私无畏,用鲜血谱写了中国外交官忠诚报国的壮丽篇章.

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简介：<正>一、尊重对方,严谨有致与尊贵者发展友情,首先要准确把握双方关系,给其以相应位置,充分表现出对他的尊重恭谨。这是对双方关系的确认和定位,也是对对方的一种尊重愿望的满足,必须严谨有致,不可苟且。小许很得一位行署教委领导的赏识。这位领导是教师出身,人也平易近人。他与小许并未谋面,但他赞赏小许的才华,便约请小许与他聊聊。小许在领导面前并没有得意忘形,忘乎所以,言谈举止,都严谨得宜,很有分寸,注重距离。领导虽性情开朗,多次表示要小许随意些,但还是对小许的举动发自内心的高兴,他觉得没有看错人。就这样,小许与那位领导逐步建立了友情。

简介：日本专家日高伸博士钟情于盐碱地改造,为之付出了艰辛.山西省农科院土肥所的专家们在向记者谈起与日高伸的良好合作喜不自禁,为取得的成果感到自豪.张强所长说,与日高伸的合作要从20多年前说起.1982年山西省和日本埼玉县结成姊妹友好城市,为了发展友谊,两省开始在农业、环境、医疗、教育等领域进行广泛的交流.在农业领域,山西先后派出有100多名研修生赴日学习,日本埼玉县也派出13名技术人员来到山西省交流访问.日高伸先生作为其中的一员,1996年7月被派到山西省农科院土肥所作访问学者三个月,他从专业的角度对山西土壤肥料环境的现状进行视察,了解到山西省盐碱地多达400多万亩,急需进行改良,旱地农业的发展面临严峻挑战.

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简介：高校图书管理人员具备的基本素质包括高尚的职业道德品质、较强的业务能力、熟练的计算机网络技能。提高图书管理人员素质必须强化职业道德教育、加强业务知识培训、树立人才观念。

简介：摘要随着经济和社会的不断发展，信息技术的应用，对于图书的管理工作也提出了新的要求，本文就主要从新时代下图书管理人员出发，探讨在发展过程中存在的问题以及改进的策略，为图书管理人员的素质培养奠定良好的基础，提供借鉴和指导意义。

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简介：图书馆学、情报学专题论文中,高被引论文的统计和分析可以客观地反映学科的发展情况、科研热点和未来发展趋势。根据这些论文的作者,可以分析出该领域的主要专家和学者。本研究分析了图书情报学科高被引论文的关键词以及核心作者,反映出图书情报学科的研究热点和值得关注的学者。

简介：您是创业者,是一位颇具胆识、目光远大、意志坚定的创业者。当您的企业完成了最初的原始资本积累,经历了最初的热闹与辉煌,转眼间面对变化越来越复杂纷呈的多元化市场,扩张越来越迅猛的经营规模;面对企业一步步陷入产业升级的瓶颈状态,您是否感到茫然困惑、力不从心、束手无策?您的企业"生病"了,您的企业需要"二次创业"了,您需要的是——找位企业医生,为您的企业把把脉。

简介：

简介：台资企业:不公平的待遇是磨练洪先生(27岁,台湾某计算机公司网络主管):"在我们公司,加班已经成为家常便饭."这种加班刚开始是不计或是少计报酬的.为此,这家台资企业曾吃过一场官司--有一个员工偷偷把所有人的上班卡复印了一份,然后告到了劳动局,结果公司赔了10多万才了事.后来,公司加班都让填加班单,把以前的"命令加班"变成了"主动加班".