简介：常常听到有人这样说话，“我是一个追求完美的人，任何事情，不做则已，如果要做，我一定要做到最好!”真的能够这样吗？怎样做才能算是完美，怎样做才能算是做到最好呢？

简介：

简介：选派"博士服务团"支援西部和老区建设,是中组部和团中央贯彻落实人才强国战略,统筹区域发展,开发大西部地区的一项重要举措。自1999年开展试点以来,先后有六批共91人(次)来四川挂职服务。其中,有8位博士挂职期满后放弃了原工作,继续留在四川服务。第六批赴川博士服务团13名成员以"脱下博士帽、甘当小学生"的精神,满腔热情地为挂职地区的经济社会发展出点子、献力量。一年中,他们共提出76条建议;促成签订协议15个,总投资83.4亿元;举办报告、讲座45场,培训干部群众7250人次;向困难群众捐款33900元、办实事153件。一次四川行,一生四川情。第六批赴川博士用实际行动践行了"奉献青春智慧、促进西部发展"的神圣誓言。

简介：2004年2月18日,胥定国从上海到重庆看我。他是位29岁的小伙子,2002年我在另一家杂志做记者时,因为一个电话有缘与他相识。三年来,我们一直有着联系,我也一直关注跟踪他的创业历程。今天,当他告诉我他的公司已移师上海,有了更广阔的发展空间时,我由衷地为他高兴。再次谈起创业,再次回忆起两年多走过的风雨历程,胥定国深有感触地说:"我简直不敢相信,这一切就像一个梦。"是啊,从3元钱到300万元,对于所有期望白手打天下的创业者来说,都是一个美好的梦想。梦想成真更是每一个创业者追求的终极目标。可是,通往梦想的道路又应该经过怎样的曲折?完全解读胥定国这个创业样本,给更多创业者一些启示,成为我写这篇文章的最直接的动机。也许他的创业成功不可复制,但是那些留在创业路上的迷茫、彷徨、艰难、困苦,那些智慧、才华,快乐、朝气、激情,每一个创业者都曾经有过。他就在你我中间,他的今天就是每一个创业者的明天。

简介：<正>四川省紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐四川"的主题,全面实施扩大就业的发展战略,大力推进创业促就业,目前全省就业形势基本稳定。全社会不仅就业人数总量增加,就业结构也发生了积极的可喜的变化。同时,经济结构的进一步调整,企业加大了改制改组的力度,大量裁减人员,城镇单位职工(主要是国有经济单位和城镇集体经济单位)人员迅速减少,而

简介：<正>2013年3月7日,厦门市举行新闻发布会,宣布正式实施名为"海纳百川"的人才引进计划。其核心内容为:厦门市财政每年投入各项保障资金近15亿元,从现在起到2020年预计引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才,新集聚的人才总量达到23万人,一流创新团队最高可获1亿元资金支持。"海纳百川"人才政策体系包括"一个总纲、12个人才计划、7大支撑政策体系",共20个政策文件。总纲是指《厦门市实施"海纳百川"人才计划打造人才特区2013—2020行动纲要》;12个人才计划包括重点产业紧缺

简介：<正>全国全省人才工作会议召开以来,四川省各级各部门认真贯彻落实中央精神和省委的部署,坚定不移地推进人才强省战略,加快人才资源向人才资本转变,人才工作力度不断加大,人才工作视野不断加宽,人才队伍建设取得明显成效,人才创新创业的积极性空前高涨……人才工作正迈出了坚实的脚步,推动着四川由人口大省向人才强省的转变!人才工作得到高度重视人才工作新格局基本形成各级党委、政府从战略和全局的高度,充分认识到人才资源在经济社会发展中的战略地位,将人才工作摆上了重要日程。党政主要负责人带头深入基层调研指导,带头撰写调研报告,亲自主持会议研究工作思路,谋划人才资源向人才资本转变的对策措施。21个市州均召开了人才工作会议,制定出台了一系列创新性、突破性的政策措施,理清了人才工作思路。全省上下实行了党政一把手抓"第一资源"和"第一生产力"目标责任制,明确把人才工作成效作为考核各级党政领导干部特别是一把手的重要内容,把考核

简介：<正>2004年以来,遂宁市创造性地开展了以"争当优秀人才,创造一流业绩;争创人才开发先进单位,创造人才工作一流环境"为主要内容的"双争双创"活动,迅速形成重视人才开发、推动人才开发的新局面。省人才工作领导小组决定推广遂宁经验,从今年起在全省各市(州)、县(市、区)各类企业、学校、科研院所、新经济组织、农村乡镇广泛开展"双争双创"活动,深入落实人才开发"双五工程"。5月16日至18日,全省人才工作培训会在遂宁召开,会议就"双争双创"活动进行了安排部署。"双争双创"活动以"组织创造环境,人才推动发展"为主题,以落实人才开发"双五工程"为主要内容,以"人成其才、人尽其才、人才辈出"为目标,充分发挥党委政府的导向作用、用人单位和人才的主体作用,把人才政策、措施落实到基层、落实到单位、落实到人才本身,以加快人才资源大开发,促进人才资本的大转化。

简介：<正>我国经济在保持较快增长的同时,也面临更加严峻的国际竞争环境。核心技术自主知识产权少,关键零部件、关键设备和生产线主要依赖进口,以往那种主要依靠低成本参与竞争的做法,显得力不从心。四川作为地处西部的欠发达省份,要找准自己的弱势和优势,创新思维,抓住机遇,扬长避短,提高四川科技人才队伍的创新能力,进而提高四川的整体科技创新能力和经济竞争力。发挥潜在优势提高企业自主创新能力

简介：为配合中央和四川加强社工人才队伍建设工作的开展,我刊从本期起特别开设"社工人才队伍建设"专栏,以此为各地社工队伍提供政策指导和经验借鉴。欢迎各级社工实务部门的同志和高校相关专业、科研机构的学者结合实际经验及体会形成文字,踊跃赐稿。

简介：做完有关四川人力资源开发的课题,落笔的刹那,有种轻轻的解脱,但每一次翻卷复阅,心的沉重却不断加码。一个拥有8127万人口,占全国人口总量6.15%的大省,在"底子薄、不平衡、欠发达","城乡二元结构突出、初级阶段特征明显"的现状下,要推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化的进程,可谓困难重重。直面"5·12"特大地震带来的悲痛,克服世界金融危机的影响,解放人口压力,将人口劣势转换为人力资源优势,四川省在经济社会发展的进程中,负重而行,任重道远。

简介：<正>四川省委、省政府设立"四川杰出创新人才奖",是在深刻认识人类发展规律、准确把握时代变化特征的基础上作出的一项战略性决策,是党管人才原则在四川贯彻落实的重要体现,对于加快人才资源向人才资本转变,促进四川发展新跨越,实现经济社会可持续发展,特别是对于推进"创新型四川"的建设,具有重要的现实意义。

简介：在中国驻日本大使馆，中国驻日本大阪总领事馆，四川省科技厅，江苏省外国专家局及成都市科技局，水务局的大力支持和帮助下，由南通绿色世界环境技术有限公司董事长，

简介：<正>"浴火重生的四川正昂首前行,开创崭新未来;开放开明的四川已敞开胸怀,广纳四海英才。"在2009年10月17召开的四川省引进海外高层次人才推介会上,四川省委常委、组织部长柯尊平同志代表省委、省政府,向来自五

简介：2009年4月23日,四川省劳动和社会保障厅、省发改委、省财政厅联合发出《关于实施四川省特别职业培训计划的通知》。所谓特别职业培训计划,是指通过政府购买培训成果的方式,在完成好既定职业培训任务的基础上,扩大

简介：<正>南江县以践行科学发展观为契机,大力实施"人才强县"战略,通过培训、引进、激励等举措,科学推进人才工作,有效破解了制约本县经济社会发展的人才"瓶颈"。一是重培养,用好本地人才。立足本地,加大对本地人才的培训力度,努力解决本地人才素质不高的问题。

简介：她的梦想是“恢复地球的美丽”，为此她放弃了当老板，加入国际绿色和平组织。她曾去日本与捕鲸船对峙，阻止了一场场疯狂的猎杀行动；她说服作者用再生纸印刷《哈利·波特》，使其成为史上最“绿”的一本书。2008年9月，她又作为中国代表远赴南半球，揭露伐木公司对那里的破坏性采伐。为了拯救热带雨林，这位身躯弱小的川妹子饱含激情地向土著人传授环保知识，挺身与伐木分子周旋，并成为部落酋长和国家元首的座上宾。

简介：四川达州市人才工作坚持以科学发展观为统领,紧贴服务对象引进人才、紧贴产业发展集聚人才、紧贴社会工作激活人才、紧贴长远需求开发人才,巴渠大地加速构建秦巴地区人才高地,为该市加快发展、

简介：最近,中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。近

简介：<正>选派科技副职到基层挂职锻炼服务,是深入实施人才强省和科教兴川战略、为地方发展提供人才支持的重要举措,也是在实践中锻炼青年科技人才、培养复合型人才的重要途径。