简介:摘要当前的我国处于一个相对安全稳定的环境中,这种环境不仅来源于中华民族自1840年以来不断的斗争反抗,更来源于我国不断成熟的外交。战争是政治的延续,外交是政治问题最佳解决方法。想要使我国长治久安,完成中华民族的伟大复兴,建立成熟的,与时俱进的外交数据系统是关键。在社会不断发展的今天,我们正处于一个关键转型的信息爆炸化时代。大数据时代使得信息更加的快餐化,这种不同于传统的数据处理模式,带来的人类思维方式的改变,也对我们与世界对话的方式提出了巨大的挑战。新时代的大国外交必然离不开大数据这一把尖锋利刃。在日益复杂的国际环境中,我国应抓住机遇,运用大数据这一新型高效方式分析处理外交问题,迎接来新时期的挑战。
简介:2003年12月19日至20日,中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议,政治局9位常委全部出席,这次会议强化了"人才资源是第一资源"的理念,确定了当前和今后一个时期加强和改进我国人才工作的重点,进一步坚定了实施人才强国的战略决策信心和决心。遗憾的是,会后国内有关媒体在报道和论述会议精神时,表现出将"人才资源"侧重于非公共管理技术人才范畴的倾向,几乎没有提及政治人才,民主政治发展规律提示我们,民主政治越健全完善,社会对政治人才的要求越高。随着我国政治体制改革的推进,民主政治建设通步完善健全,专业政治人才在我国人才强国战略中具有越来越重要的地位。从今年7月开始.我国地方党委、人大和政府进入新一轮换届,这是在竞中央明确提出提高党的执政能力、树立和落实科学发展观的背景下,我国政治生活中的一件大事,因此,政治人才及其连拔成为当前我国一个异常引人注目的话题。本刊编辑部与四川省社会科学院政治学研究所的科研人员就改治人才的有关问题进行了座谈、讨论。本刊现以问答的形式将此次座谈的部分内容予以发表,以飧读者。