简介：西汉经学家、文学家刘向在《说苑》一书中说到为官之道时，将为官者概括为“六正六邪”。现辑录于下。

简介：在江苏沭阳县．翻阅当地政府编印的官员通讯录时有一个奇怪现象：不少乡镇党委书记的官衔前面加上了“代理”二字．县直单位中也出现了统计局代理局长、残联代理理事长等官职。

简介：10月27日上午，武汉大学中国科学评价研究中心副主任赵蓉英教授作了题为“世界一流大学与科研机构学科竞争力评价”的学术报告。

简介：农业专业合作组织和家庭农场建立初期，普遍遭遇“购机难”的瓶颈。但《农民日报》记者在江苏省兴化市戴南镇的麦田墒沟里，记者看到的却是另一番景象：这里的合作社1300亩地已经全部实行机械化操作，“镇里每亩有350元的补贴，还有农商行100万元的‘农田流转融资宝’贷款，给农民加柴添火。”

简介：基于角度技术标准，研究总体质量特性值服从VonMises分布M（μ0，K）的角度质量控制问题。应用方向数据统计方法，从平均方向和合向量长度的概念出发，研究角度单值的分布和移动合向量长度的分布，给出标准值给定和标准值未给定两种情况下角度单值控制图和移动合向量长度控制图的控制限。测算结果表明VonMises分布M（μ0，K）的刻度参数对控制限的大小起着关键作用。

简介：2008年是中国企业改革30年。回顾这30年的历程，如果说导入市场经济、重视企业管理和树立顾客是上帝的理念是中国经济发展的最大收获，并促成了一大批成功企业的话，那么，未来几十年，建立现代企业制度、重视公司治理和树立利益相关者是上帝理念的企业将最终取得成功。

简介：一要深刻认识和把握构建和谐社会，首先要发展，坚持发展这个党执政兴国的第一要务，实现经济社会又好又快发展；

简介：2013年，湖北发展的大局是什么，着力点在哪里？本刊上期刊发了湖北省委政策研究室撰写的《新春六论》的前三论，本期刊发后三期评论，以飨读者。

简介：近年来,江苏省坚持把发展技术市场作为深入实施创新驱战略的关键抓手,建立和完善技术转移体制机制,持续优化技术创新资源配置,有力地推动了技术市场高质量发展,但仍然存在区域发展不均衡、专业机构示范作用不突出、技术经纪人发展受限等问题。基于此,文章从优化创新资源配置、培育壮大专业服务机构和经纪人队伍等方面提出对策。

简介：什么是健康？有人说是开心每一天，有人说是不得病。其实，健康也可以“量化”，只要记住以下六个公式，健康会悄悄伴随着你。

简介：7月9日，北京市海淀区市政管委有关负责人就六里屯垃圾焚烧厂环评论证问题与该区域近200名市民进行了沟通。这项社会广泛关注、争议两年多的项目目前论证和建设工作仍处于停滞阶段。

简介：人事部门进行员工管理的六大目标是：

简介：木黄会师：1934年10月24日贵州印江县木黄红六军团与红三军,懋功会师：1935年6月中旬四川懋功中央红军与红四方面军

简介：江苏省盐城市出台《市直机关公开遴选公务员差额考察量化比选实施办法》，以量化积分充实综合考察，细化公开遴选程序。办法明确，考试综合成绩仅作为入围考察资格的条件，不计入考察量化比选总分。考察量化比选评分成绩，由民主测评20%、年度考核20%、表彰奖励20%、岗位匹配10%、综合评价30%等五部分组成，总分100分。

简介：自基本公共服务均等化作为一项重要战略决策提出以来，我国地方政府积极展开推进基本公共服务均等化的实践。由于各地区在经济、社会、文化上的诸多差异，基于共性的城乡公共服务均等化的策略对极具个性的地方城乡公共服务均等化的实践的指导意义十分有限。本文从江苏的省情出发，探寻制约其城乡基本公共服务均等化实现的因素，为江苏城乡基本公共服务均等化的政策制定提供参考。

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简介：一要进一步解放思想，更新用人观念，坚持任人唯贤，不拘一格选人才；选拔年轻干部既要德才兼备，又不求全责备；既要坚持标准，又要别具一格。要坚决抛弃论资排辈、迁就照顾，以及凭个人好恶选人等妨碍识别和使用优秀年轻干部的种种陈旧观念和偏见。要全面、正确、客观地看待年轻干部。要讲台阶而不拘泥于台阶，论资历而不唯资历。

简介：公文写作是各级党政军机关干部日常总要面对甚至是有些机关干部需要大量承担的任务。有效提高公文材料写作水平,既是机关干部确保迅速适应岗位需求、胜任本职工作、赢得上级认可进而获取可能发展机遇的一个前提条件,也是增强自身素质本领应当努力追求的应有目标。要想实现和达到这种层次,积极探索和把握机关公文写作的＂六化＂要诀,应是一种相对有效可行的途径。第一,力求思维方式超越化。

简介：近年来,江苏省新沂市在推进公务员年度考核工作中坚持“三个突出”。一是突出工作实绩,对工作推诿扯皮、工作成效不明显的,一律不得评为优秀等次。二是突出群众认可,对得票率低于90%,或群众有投诉且查实的,一律不作为初步人选。三是突出基层一线,不以单位人数作为确定优秀名额的唯一依据,综合考虑个人承担的工作任务以及单位推荐情况,予以确定。