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  • 简介:学行政化是一个广受关注的问题。我国大学行政化的困境突出地表现为大学管理的行政科层化、大学行政权威的绝对化和学术在大学被边缘化。造成如此困境的深层原因在于我国现代大学与生俱来的行政化色彩、新中国建立后大学的政治化改造、学者的双重所有制和大学的高度复杂化。我国大学行政化改革可以从制定并落实大学法人制度、健全大学教师社会保障体系、推行大学全员聘任制和培育崇尚学术的大学价值观等几个方面着手,探索现代大学管理之道。

  • 标签: 大学行政化 大学管理 现代大学 行政化改革
  • 简介:行为决策学”是一门研究人在决策过程中的行为规律的科学.目前在西方.这门学科正方兴未艾,它的用途相当广泛.不便有助于个人做出理性的决策、更能在企业管理、政策制定等方面发挥积极显著的作用。

  • 标签: “行为决策学” 企业管理 政策制定 金融学 经济学
  • 简介:BIM内容库网站用户的知识分享是丰富建筑工程项目BIM构件资源的关键。激励BIM内容库网站用户分享知识,需首先了解其知识分享行为动机。基于理性行为理论构建BIM内容库网站用户知识分享影响因素模型,并以问卷调查的方式获取数据,进行实证分析。结果表明,BIM内容库网站用户的知识分享行为态度和主观规范影响分享意愿,态度又取决于BIM内容库网站的激励机制、用户对网站和他人的信任、用户间的互惠关系以及用户的自我价值感,主观规范取决于用户的自我价值感和网站氛围。

  • 标签: BIM内容库网站 理性行为理论 知识分享
  • 简介:2017年10月,已调查数年的新泽西州参议员鲍勃·梅嫩德斯腐败案几近落下帷幕,接下来几周是检方对其进行审讯,裁定是否犯有贪腐罪。此时却遇到备受争议的问题,公职人员的“利益输送”行为究竟是否合法?调查发现,梅嫩德斯接受了佛罗里达州富豪医生的贿赂并利用职务之便给予对方好处。

  • 标签: 行为 官员 美国 利用职务之便 佛罗里达州 新泽西州
  • 简介:力学在初中物理教学中一直占有很重的比例和核心的地位,其中很大一个原因就是力学知识十分繁杂、不易理解,学生学起来比较困难,进而导致效率低下。而在新课程改革的今天,素质教育的核心理念就是“高效教学”。因此,如何提升初中物理力学教学有效性将成为每一位物理教师需要探讨和研究的关键问题。本文将针对初中物理力学有效教学策略的相关内容,进行简要分析和研究。

  • 标签: 初中物理 力学 有效教学 策略研究
  • 简介:著名媒体人白岩松接受《新京报》的采访时说,从1993年开始做电视,他给了自己九个字“说人话、关注人、像个人”。40岁以后他给自己定了一个新的目标,叫“捍卫常识、建设理性、寻找信仰”。但他说,我甚至不敢想象这12个字包含的追求,会在我人牛终了的时候在中国实现,它可能是百年的道路。

  • 标签: 行为理性 《新京报》 白岩松 采访 媒体
  • 简介:中国差序格局的文化心理产生了广泛的“圈子”现象。尽管经历了现代化过程,圈子仍然在组织的不同层面发挥影响力。在考察圈子作为一种非正式组织提供的角色系统、行动规范如何影响成员个体层面的组织公民行为的基础上,通过问卷调查,对大陆地区某台资企业的390名员工进行实证研究。研究结果发现,在控制了人口统计学变量和工作满意度的效应后,不同的圈子角色对员工的组织公民行为有积极影响。此外,圈子中的组织公民行为在使组织受益的同时,也赋予个体圈子角色的正当性。

  • 标签: 圈子 圈子角色 组织公民行为
  • 简介:基于中国本土文化情境建立了一个被中介的调节模型,考察了家庭支持型主管行为对员工帮助行为的影响机制,检验了类亲情交换关系的中介作用和员工传统性的调节作用。研究结果发现,家庭支持型主管行为对员工的帮助行为有着积极的影响,并且这种积极的影响是通过类亲情交换关系的完全中介作用实现的。此外,较高的员工传统性能够增强家庭支持型主管行为对员工类亲情交换关系的积极影响;同时,较高的员工传统性还能增强类亲情交换关系的中介效应,即员工传统性越高,类亲情交换关系的中介效应越大。

  • 标签: 家庭支持型主管行为 类亲情交换关系 传统性 帮助行为
  • 简介:多媒体课件作为辅助教学的一种手段,已越来越为人们所关注和重视。它代表着课堂教学手段发展的必然趋势。本人结合自己在日常教学和观摩了2014年11月的重庆市渝中区初中英语优质课评选活动,在感受着多媒体课件在对促进英语教学的积极作用同时,也意识到多媒体课件的有效使用中应该注意的一些问题。

  • 标签: 英语 课堂教学 多媒体课件 有效使用 辅助
  • 简介:“被失踪”的做法很容易让人联想到公权力在历史上的恶行。它不仅让民众对公权力失去信任,而且因受到威弥而产生反感

  • 标签: 恐怖行为 失踪 公权力
  • 简介:摘 要:人体行为识别和深度学习理论是智能视频分析领域的研究热点,近年来得到学术界的广泛重视,随着人工智能技术的快速发展,逐渐进入人们生活的方方面面。文章对基于深度学习的视频异常行为检测的应用场景、研究现状、技术基础、检测方式来进行了综述,并对深度学习中一些需要进一步研究的问题进行了初步的讨论。

  • 标签: 深度学习 行为识别 视频异常行为检测
  • 简介:近年来,国家大力发展职业教育,出台了一系列政策保障职业教育的良性发展,中等职业教育取得了让人瞩目的成果:根据市场和社会的需求转变教育观念,改革办学模式,加强了校企合作,工学结合等,为社会"订单式"培养了众多"品德优,身体壮,技能强"的专业人才。中职生由学生身份转变为"职业人"、"社会人"的关键是学生的实习过程。学生的实习包括教学实习和顶岗实习两部分。笔者就学生教学实习管理工作的实际情况提出了建立完善的学校管理制度、加大心理干预、精选实习指导教师等措施以期提高学生教学实习管理的有效性。

  • 标签: 中等职业学校 学生教学实习 有效管理
  • 简介:职业中学是为国家培养更多专业化、技能化素质人才的摇篮,是为国家输送更多的社会主义建设者和接班人的基地,是直接关系到中华民族伟大复兴的“中国梦”能否早日实现的关键要素。在职业中学教学中不断加大教育教学改革力度,不断提升学生的综合素养,保证素质教育的高效开展,成为广大职业中学教师普遍追求的重要目标。在此,我们对职业中学英语学科教学活动的有效开展策略进行简要探究。

  • 标签: 职业中学 英语教学 有效开展
  • 简介:行为粘性为切入点,将被动性的行为粘性作为企业被逼捐的学理表征,利用中国A股上市公司2003~2012年慈善捐赠的面板数据,且基于固定效应模型,通过多重稳健检验,研究结果表明,中国企业捐赠行为存在压制性并呈现明显的粘性.研究发现,随着市场化程度提高及企业与利益相关者关系协调性趋好,这种粘性会逐渐减弱,企业捐赠受到的逼迫性亦变小.此外,实证结果还显示,为增强合法性,民营、违规、与消费者直接接触及竞争压力大的企业,总体而言会接受捐赠的逼迫性要求,此时企业捐赠的粘性更为显著.

  • 标签: 企业捐赠 粘性 合法性
  • 简介:高管团队有效行为整合对提高团队决策质量起着根本性的作用。本文从文化视角观察了高管团队行为整合的过程,通过外资企业、民营企业、国有企业三种类型企业三对极端案例的研究,以扎根理论方法得出高管团队行为整合的文化因素模型,最终提炼出影响高管团队行为整合的两个文化因素:智识导向、和而不同。智识导向是团队价值判断的准则,包括尊重才识、重视思考和重视学习三个维度。和而不同是团队成员的沟通准则,包括开放沟通、理性讨论、批判坚持三个维度。高管团队有效行为整合是在"智识导向"与"和而不同"互动作用下形成的。"智识导向"价值观驱动"和而不同","和而不同"能达到团队正确认知,成就团队智慧和创造力。

  • 标签: 高管团队 行为整合 智识导向 和而不同
  • 简介:外向视角正在成为团队研究领域的重要趋势,并将团队跨界视为影响团队绩效的关键变量。在对现有团队跨界行为界定于维度评述的基础上,从临时性项目团队的角度出发,提出了项目团队跨界维度。同时整合已识别的驱动因素,从项目团队的任务特征、团队成员个体特征、团队特征以及组织特征等四个层次构建了项目团队跨界行为驱动机制模型。

  • 标签: 项目团队 跨界 驱动机制
  • 简介:影响进度风险的因素很多,其中重要的一点是拖延行为因素的影响。通过基于传统项目管理方式CPM/PERT的工序持续时间MonteCarlo仿真,得到型号研制项目总工期的概率分布及既定时间的项目进度风险值,进而对拖延行为因素进行分析,并提出相应的风险措施。

  • 标签: 进度风险 拖延行为 MONTE Carlo仿真
  • 简介:在对关系行为、偏离行为进行研究的基础上提出并界定了关系偏离行为的概念。通过对30家组织管理者的访谈、4个大型数据库相关文献的整理,运用扎根理论提炼并确定了核心范畴和主范畴,构建了关系偏离行为的结构模型;并运用主成分分析、因子分析等方法开发了关系偏离行为量表,确定了关系偏离行为包括关系贿赂行为、非常关联交易行为和关系同盟行为3个维度。最后,探讨了关系偏离行为产生的主因、与工作场所偏离行为和非道德行为的区别、研究贡献、研究局限和展望等。

  • 标签: 关系偏离行为 概念界定 量表开发