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  • 简介:注:申请数据以申请人地址为统计口径;宁波、长春、南京、杭州、济南、成都、厦门、深圳8城市自1999年起单列统计。各城市统计数量已经计算在所属省内;新疆生产建设兵团自2008年起单列统计,其统计数量已经计算在新疆内。

  • 标签: 新疆生产建设兵团 排行榜 专利 统计口径 统计数量 2008年
  • 简介:回眸2011年,党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为繁荣发展中国特色哲学社会科学奠定了坚实基础。2011年,以美国为首的发达资本主义国家遭遇多重危机,标志着资本主义制度正在遭遇历史性的反思与重构。这也为中国学术走向世界、发出声音提供了世界性历史机遇。中国的学术创新可谓正当其时。

  • 标签: 学术研究 文化大发展大繁荣 发达资本主义国家 学者 文化体制改革 哲学社会科学
  • 简介:2012年,在对“小悦悦事件”空前讨论和集体反思之后,在中共十七届六中全会高扬文化发展大旗、将道德建设提到新的高度之后,我们身边“最美的人”越来越多地涌现,他们激发了更多的人释放出“正能量”。“最美”成为年度最热词汇之一,“正能量”走红中国传遍大江南北,为培育社会主义核心价值观注入了强大精神力量。本期我们对2012年社会涌现出的道德模范和时代楷模进行盘点。

  • 标签: 道德模范 能量 社会主义核心价值观 盘点 感受 文化发展
  • 简介:推荐度指数★★★★★继北京、广州、深圳相继表态继续限购之后,12月20日,上海亦宣布2012年将持续限购。专家表示,2012年地方政府可能不会明令限价松绑,多数城市限购或被“潜规则”破解,在具体执行上可能偏向明紧暗松。如采取一些定向宽松,灵活性的补充措施维持当前房地产市场的活跃度。业内人士表示,房地产市场调控是限贷、限价、提高首付款比例等综合因素作用的结果。即使限购政策不放松,地方政府仍可在其他环节刺激市场需求。

  • 标签: 房地产市场调控 地方政府 “潜规则” 首付款比例 综合因素 市场需求
  • 简介:服务管理、服务创新、服务本土化与全球化、服务营销与品牌、服务设计、关系营销、人力资源服务、会计与金融服务、运输服务及零售、旅游及接待服务、供应链服务、通讯服务、专业性服务、体育和事件服务、服务运营和外包、电子商务、健康保健服务、服务主导逻辑、公共服务、

  • 标签: 服务管理 国际学术会议 人力资源服务 服务创新 服务营销 服务设计
  • 简介:本刊讯连通北京站和北京西站的地下直径线是北京市的重点工程项目之一。该地下线起于北京站,沿崇文门、前门、宣武门、莲花池东路至北京西站,全长9.15公里,其中隧道全长7.3公里,批复总投资为31亿元。该工程从地下穿越中心城区,困难多,风险大,技术难度高。它是铺设在地铁2号线下部,穿过地铁4、5号线,位置最深处在地下39米。穿越地面沿线大部分是上世纪80年代的老旧楼房,需要对重点建筑物的沉降进行自动监测。

  • 标签: 北京西站 北京站 连通 地铁2号线 工程项目 中心城区
  • 简介:近日,中国科学评价研究中心研究人员完成了2012~2013年度中国大学及学科专业评价工作,这也是中国科学评价研究中心连续第9次发布中国大学及学科专业评价结果。本次评价共获得了中国大学教育地区竞争力排行榜、中国一流大学竞争力排行榜、中国重点大学竞争力排行榜、中国一般大学竞争力排行榜、中国民办院校竞争力排行榜、中国大学科技创新竞争力排行榜、中国大学人文社会科学创新竞争力排行榜、中国大学分类型竞争力排行榜、中国大学分学科门类竞争力排行榜、中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜等118个榜单。这对满足社会信息需求,改进和完善我国本科教育制度,提高本科生培养质量和水平,促进大学之间的有序竞争和健康发展都具有重要的指导意义和参考价值。我们作大学评价的指导原则是“分类评价、智能服务”。对高校根据不同的层次、不同的类型、不同的学科及专业进行分类评价,使评价信息满足多个社会群体需求(教育管理部门、高校管理层、高考考生及家长、关注高等教育的社会:赶众与媒体),同时运用各种信息技术实现评价信息资源的深度开发与智能服务,通过搭建网络信息服务平台实现面向社会的开放信息服务,实现高等教育评价信息资源的社会价值最大化。

  • 标签: 中国大学 专业评价 学科专业 科技创新 社会科学创新 地区竞争力
  • 简介:本文以《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》的颁布为“自然实验”,研究资本市场对股利税调整的反应以及股利税调整对公司治理问题的影响。研究发现,政策颁布期间资本市场有显著为正的市场反应;相对而言,现金分红水平预期提升较大的公司市场反应显著较好;高管持股比例越高,公司累计超额收益率越高;第一大股东持股比例越高,公司累计超额收益率越低。这些结果表明,《通知》将提高现金分红的预期水平,从而缓解高管与股东间的委托代理问题,但却加剧了大股东与中小股东间的代理问题。本文的研究不仅丰富了分红与代理问题的文献,也为中国股利税改革提供了借鉴。

  • 标签: 股利税差别化 市场反应 预期分红 高管及大股东持股 代理问题
  • 简介:本文详细介绍了武汉大学中国科学评价研究中心关于中国研究生教育及学科专业评价工作的具体做法和创新之处,并公布了2011年中国研究生教育及学科专业评价结果,同时立足于近3年的评价数据,进行了详细的分析与探讨。

  • 标签: 研究生教育 综合竞争力 教育评价
  • 简介:对科学计量学近五年(2012-2016)的国内外研究进展、热点问题、国内外比较和未来发展趋势进行整理和综述。定性和定量相结合,利用词频分析、作者和机构共现分析、社会网络分析和知识图谱方法,展示国内外科学计量学领域的发展现状;对国内外科学计量学的研究内容进行系统的总结。近年来国内外相关研究论文数量趋于稳定,欧洲学者在科学计量学领域具有强势地位;亚洲学者在国际科学计量学舞台上正发挥着越来越重要的作用。国内科学计量学作者主要来自三大领域:图书情报学界、科技政策与管理、医学界,代表性的人物包括邱均平、武夷山等学者。国内科学计量学涉及领域较多,目前热点有五大方面:引文分析(引证行为与引文网络研究、基于内容的引文语义分析、引文分析与科学评价);H型指数与科学评价(H指数的理论研究、应用研究、H指数的修正);社交媒体环境下的Altmetrics(理论探讨、指标体系研究、数据来源分析、论文层面计量、相关应用探讨);科学知识图谱方法与技术(科学知识图谱理论分析,科学知识图谱的方法、工具与应用);专利计量与挖掘分析(专利计量与专利战略、专利计量与专利合作、专利计量与专利引文、专利计量的应用研究)。网络环境下,大数据与科学计量学相结合是主要趋势,科学计量学未来主要向自动化、实用化、集成化、智能化、综合化、网络化方向发展。

  • 标签: 科学计量学 文献计量学 信息计量学 共现分析 科学评价 研究热点
  • 简介:青岛市莱西经济开发区自1992年建区以来,发挥示范引领、辐射带动和对外开放窗口的作用,全力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化,成为拉动莱西经济发展的“引擎”。先后被授予全国最具投资潜力园区、全国千强镇、省级文明单位、平安山东建设先进单位、先进省级经济园区、青岛市创先争优先进基层党组织等荣誉称号。突飞猛进、日新月异的变化,展现着莱西开发区由小到大、由弱变强的跨越;一个个荣誉和成就,彰显着莱西开发区人勇于创新、真抓实干的精神。正如开发区党工委书记、管委会主任左永胜所说:“只要我们坚持党的领导,坚持科学发展观,坚定不移地走中国特色的社会主义道路,全面贯彻落实党的十八大精神,开发区前进的道路就会越来越宽。”

  • 标签: 经济开发区 科学发展观 青岛市 中国特色的社会主义道路 省级文明单位 扫描
  • 简介:2012中国公司治理指数”发布与研讨会于2012年11月25日在北京人民大会堂隆重举行。会上正式宣布,经教育部社科司批准,教育部人文社科重点研究基地南开大学公司治理研究中心正式更名为南开大学中国公司治理研究院。东北财经大学校长、南开大学中国公司治理研究院院长李维安教授作了“2012中国公司治理评价报告”,发布了被誉为中国上市公司治理状况晴雨表的2012中国上市公司治理指数。该指数表明,我国上市公司治理水平整体呈上升态势,但有效性偏低亦成为突出问题。

  • 标签: 公司治理指数 评价报告 研究院 南开大学公司治理研究中心 中国 上市公司治理
  • 简介:由南开大学商学院人力资源管理系、南开大学公司治理研究中心、管理学报杂志社联合主办的”中国组织创新与人力资源管理变革”学术研讨会定于2012年5月26~27日在南开大学商学院举行。本次会议以教育部人文社会科学重点研究基地和管理学术期刊为平台,致力于探讨中国本土企业如何通过组织创新和人力资源管理的制度变革,实现经营方式的转型升级,进而推进中国情境下管理理论与实践研究的进一步发展。

  • 标签: 人力资源管理 学术研讨会 管理变革 中国情境 组织创新 南开大学公司治理研究中心
  • 简介:通过一家钢琴制造企业的纵向案例研究,试图破解中国企业在中西方文化差异及信息不对称的情况下,通过"引智"学习方式设计、提升外国专家对企业的信任水平以利于专家知识向企业内部转移。研究发现:为实现企业战略目标,企业"引智"学习方式实时更迭发挥了重要作用。企业先后选择了以问题为导向、以项目为导向的学习和组织内部前馈式学习,帮助企业实现了解决技术问题、改造现有产品和开发高端产品3个阶段的战略目标;企业通过"问题导向—项目导向—组织内部"的学习方式设计,构建起从低水平到高水平的组织信任;通过选择与信任水平相匹配的"引智"学习方式,能够显著提升企业技术能力。

  • 标签: “引智”学习 组织信任 技术能力提升 案例研究