简介:以人民为中心思想是新时代中国特色社会主义思想的重要内核,是中国特色社会主义发展的价值旨向,是马克思主义唯物史观的当代运用,也是新时代中国共产党人行为准则。我们处于中国特色社会主义的新时代,在这新的历史方位、新的发展阶段、新的改革征程中,中国共产党必须坚持以人民为中心,坚定执政根基不动摇,必须始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、全心全意为人民服务。
简介:
简介:不正常航班服务,是一个复杂的系统工程,具有环环相扣前后呼应的特点,且政策性很强。从事不正常航班服务工作的人员,应该是专门挑选的,并经过专门训练,隶属专门的组织机构,有较高的待遇。对于航空公司来说,这是一个有历史使命和现实价值的特殊群体,是应该按人才来对待和培育的。
简介:基于组织学习与知识管理理论,将组织学习过程的4I模型与知识创新的SECI模型进行整合与扩展,探讨了组织学习的个体、团队及组织3个层次与隐性知识与显性知识2类知识形式的对应关系,以及组织学习过程与隐性-显性知识相互转化过程的动态匹配关系。与以往研究中将知识转移、共享与扩散作为一个知识的单向传递过程所不同的是,认为知识转化是一个螺旋上升的循环过程,是包含知识创新的持续学习过程,而IT将促进组织学习与知识转化的结合。最后,通过一个案例分析以展示IT对企业组织学习与知识转化的积极影响。
简介:21世纪已经到来,人类在20世纪所经历的社会政治、经济、科技、文化等诸多意义深远、影响巨大的发展与变革将继续下去并不断扩大和加强。但与此同时,我们还将面临许多新的矛盾与挑战。因此,带领人民走向未来的各级领导者,仅仅依靠原来积累的经验和方法已不足以担当新世纪的重任。为此,面向21世纪,必须以强烈的使命感与责任感,不断变革我们的领导方法,用团队智慧的光芒照亮我国的改革开放和经济建设的成功之路。
简介:党的十九大报告提出“以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局,加快农业转移人口市民化。”继北京通州城市副中心全面推进之际,广东省近期也发布了《广东省沿海经济带综合发展规划(2017—2030年)》,首次从省级层面提出汕头作为广东省域副中心城市的定位。
简介:基于个人的绩效考核是一种必要的管理工具,但同时它可能对团队合作和绩效产生负面影响。为解决这个问题,本文提出并实证检验了员工发展取向的绩效考核能够促进员工的合作,进而有利于形成正向的人际互动和提高团队绩效;相反,评估对比取向的绩效考核会增加员工的竞争,从而带来负向的人际互动关系和降低团队绩效。本研究在拓展现有理论的基础上,对企业如何在团队中有效实施基于个人的绩效考核制度提供借鉴。
简介:90年代以来,我国许多产业和产业中的企业在中国本土上受到了来自国外跨国公司的垄断竞争威胁。如何提升国际竞争力,是我国企业尤其是大中型企业面临的急需解决的问题。本文认为,采用兼并手段对企业进行重组,是提高我国企业国际竞争力的一个可行选择,在目前和未来一段时间内,我国企业在兼并模式上应采取强强兼并为主的取向,在兼并行为上应采取横向兼并为主的取向,在兼并地域上应采取地域内企业兼并先行的取向。
简介:说得夸张一点,1945年的马寅初,可谓春风得意马蹄疾。这个叱咤风云的经济学家,摆脱了当权者的重压,结束了一个持不同政见者的非常生活。以教授之名重返重庆大学的讲台。
简介:1926年初,奉系军阀张作霖耗资300万银元。从法国人手中购人了6辆坦克。看着威风凛凛的坦克,张作霖得意不已。他觉得,统一中国的时候到了。也难怪张作霖得意,当时的中国军队使用的都是落后的步枪,跟坦克根本无法抗衡。
简介:奉节县吐祥镇中心小学始建于民国14年(公元1925年),1988年定为现名,是日前奉节县农村小学中校园面积最宽,学生人数量多,教学设施最好的一所乡镇中心小学。
简介:向劳动力市场全面过渡能否顺利进行,不仅取决宏观经济发展,也取决于劳动力市场的发育程度。改革开放以来,上海在劳动制度改革方面作了有益探索,特别在近几年更积极以市场为导向加紧建设劳动力市场。
简介:中国人正向东亚版的货币基金注入近400亿美元,逼迫贸易伙伴使用人民币,并提出有关新的国际储备货币的空想。中国直言不讳的做法值得称道。该国对世界的储蓄及增长贡献良多;危机过后经济秩序的稳定也将有赖中国支持。但中国的转变也存在不那么值得称道的一面:它在很大程度上搅乱了全球辩论。为什么中国人找到了自己的声音?
简介:路·郭士纳(LouGerstner)在1993年到2002年间,担任IBM的首席执行官,大家都认为他是近年来最具效能的企业领导者之一。在他主持IBM期间,业界、特别是资讯科技业,出现前所未有的剧变,这一点我们也都同意。但郭士纳最初的几个重要决定是什么?其中一个是消弭公司要解体的传言;另一个则是坚决支持IBM的“恐龙”事业,也就是大型电脑主机。换句话说,这些都是让某些东西保持原状的决定。
简介:领导者是单位里的“领头雁”,良好的人缘不仅对“雁阵”有全面的驾驭能力,而且对提高领导者的科学决策、领导艺术都有着极其重要的影响。因此,良好的人缘是一个成功的领导者必备的基本素养。
简介:浮躁,是一种轻浮急躁的心态,是一种草率飘浮的作风,也是滋生形式主义、官僚主义的温床。浮躁的特征是:情绪不稳定,易急躁;头脑不冷静,易冲动;心理不平衡,易偏激;精力不集中,易走神;工作不静心,易分心;作风不沉稳,易追风。
简介:每个人都想创业.创业者最常遇到的就是创新的两难.你如果想创业,可以参考以下张君的例子。
简介:在中国,随着经济的强劲增长,老百姓有了更多的可支配收入,从而刺激了消费品市场的迅速成长。市场竞争围绕如何迎合消费者的需求而日益激烈,跨国企业在你争我夺的同时,还要应对日趋成熟的中国对手。跨国消费品生产企业在中国面临的较严峻的问题之一,是能否在保证成本效益的情况下服务于大众市场,这本来是中国国内企业具备的一大优势。
简介:齐鲁石化中心医院坐落在春秋五霸之首的齐国故都、历史文化名城——山东淄博临淄,始建于1968年.历经40余年的发展,是一所集医疗、保健、科研、教学、急救、康复于一体的三级综合医院。
以人民为中心:中国共产党的鲜明价值取向
中日汇率政策取向的政治透视
试论不正常航班服务政策取向
组织学习与知识转化的关系及IT对二者影响的探讨
21世纪领导方法变革取向
城市副中心VS副中心城市 从“单中心”突进转向“多中心”发展
绩效管理的取向对团队绩效影响的实证研究
面向国际竞争的中国企业兼并取向
不同政见者马寅初
为善者,无坚不摧
奉节县吐祥镇中心小学 推进素质教育 培养全面发展的建设者和接班人
信任与忠诚——领导者与被领导者信用关系漫谈
上海劳动力市场发育的历史沿革与发展取向
中国从国际金融体系的参与者变成敲桌子者
征求:“守成”的拥护者
领导者如何提高“人缘”
领导者要远离浮躁
创新者的两难
了解中国的消费者
齐鲁石化中心医院