简介：经国务院批准,国家统计局从2011年4月份起,对外公布国内生产总值（GDP）、规模以上工业增加值、固定资产投资（不含农户）、社会消费品零售总额四项统计指标的环比数据。就此,国家统计局相关司负责人,

简介：为规范和加强中央和国家机关所属事业单位公开招聘工作,近期,中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台正式上线试运行。公开招聘服务平台开设招聘公告、拟聘人员公示、重要通知、政策法规、经验交流等专栏，同时公布中央事业单位人事综分管理部门设立的公开招聘监督举报方式。

简介：《国家能源局关于鼓励和引导民间资本进一步扩大能源领域投资的实施意见》6月20日发布，对拓宽民间资本投资范围、营造公平和规范的市场环境、提高民营能源企业发展水平、引导和规范管理等四方面给出具体意见。

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简介：刘学胜，男，中共党员，研究生学历．现任东阿县国家税务局党组书记、局长。从事税收工作30余年来，先后担任聊城市直属税务局副局长、稽查局主持工作副局长、流转税管理科科长等职务，2013年被任命为东阿县国税局党组书记、局长。上任后，刘学胜带领东阿县国税局坚持以“规范、效率、阳光、和谐”为主题，通过富有特色的、创造性的工作，不断深化税收征管改革，加强税源监控管理、强化依法行政及优化纳税服务．充分发挥税收职能作用，服务地方经济发展．为东阿经济发展跨越赶超奠定了坚实基础，直接税收收入总量与县级收入均有了较大幅度的提高。

简介：国家统计局在认真总结去年全国贯彻实施新的国家统计报表制度的基础上,制订了国家统计报表制度修订方案,修订方案主要内容如下:一、修订的原则国家统计报表的修订原则是:统一制发国家统计报表制度,统一清查基本统计单位,统一规范数据处理标准,因地制宜组织实施。“三个统一”体现了统计报表制度改革的正确方向,必须

简介：临邑县教育局内设14个职能股室，即办公室，政工股，计划股，招生办公室，普通教育股，职业与成人教育股，幼儿教育股，教学研究室，师训电大站，县政府教育督导室，安全股，勤工俭学管理站，配备中心、计划生育办公室，

简介：平原县工商局有在职干部151人，设8个科室、2个直属局、8个工商所。近年来，平原县工商局为断解放思想，强化创新意识，加大市场监管力度，拓宽监管领域，进一步规范市场主体准入行为。

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简介：根据《保密法》规定，国家秘密指关系国家安全和利益，依照法定程序，在一定时间内只限一定人员知悉的事项。包括：国家事务的重大决策中的秘密事项、国防建设和武装力量活动中的秘密事项、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项、国民经济和社会发展中的秘密事项、科学技术中的秘密事项、

简介：国家利益的判断阎学通我国理论界对国家利益的研究虽有十多年的时间了，但对国家利益的研究多局限于讨论国家利益的概念，或论证国家利益应为对外政策目标的原则，有关如何用科学方法判断国家利益，特别是如何判断我国国家利益的研究还不多。本文试图分析冷战后判断国家利...

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简介：国家统计质量保证框架是国家开展统计质量管理的工作指南。为进一步加强和改进我国统计质量管理工作，不断提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，根据《中华人民共和国统计法》和国家统计质量管理相关规定，借鉴联合国统计委员会《通用国家质量保证框架（NQAF）模板》，特制定《国家统计质量保证框架》。

简介：本文是着眼于高违约率背景下国家助学贷款偿还机制构建。首先建立银行与大学生的博弈模型,从博弈论的角度对国家助学贷款高违约率进行分析。在此基础上,分析国家助学贷款的制度设计缺陷,构建出国家助学贷款有效地偿还机制。

简介：俄罗斯新当选的总统梅德韦杰夫,可能是世界上个子最矮的国家领导人,他的身高只有1.62米。唯一与他不相上下的人是法国总统萨科齐,萨科齐身高1．68米。还需要指出这样一个事实：俄罗斯总统的身高在逐渐降低。叶利钦身高1．89米，普京身高1．70米。

简介：民族国家、宪政与法律移植──晚清国家转型中的合法性重建强世功中华帝国在晚清的合法性危机及其面对这种危机所进行的合法性重建一直是近代史研究中的主题。一般而言，现有的理论将其危机和崩溃的原因归结为两种解释，一种为革命解释，即认为农民起义、辛亥革命等来自民...

简介：为规范广告经营单位的价格（收费）行为，维护广告行业的价格秩序，提高广告服务价格的透明度，加强对广告行业的管理，健全广告监管制度，促进广告行业的健康发展，依据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国广告法》，国家发展改革委、国家工商总局近日发布了《广告服务明码标价规定》（以下简称《规定》），

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简介：【背景资料】今天是2015年8月13日。2015年初，A市政府常务会议决定整合市粮食局下属的各企业组建A市粮油集团有限责任公司，并成立了筹备工作领导小组，A市粮食局副调研员梁兴民任组长。不久，梁兴民被市委组织部调任其他岗位任职。

简介：本文在代理理论的框架下，基于中国国有企业与制度变迁背景，就经理人股权激励与公司价值关系进行分析，并以2001—2006年宣告实施股权激励国有上市公司为样本，实证检验了股权激励对公司价值的改善作用。结果发现，对国有企业的经理人实行股权激励能提高公司价值，受地方政府控制的公司．股权激励更能明显增加公司价值。并且，股权分置改革这种制度变迁进一步改进了原有的激励效果。上述研究发现为理解国有企业治理机制的改善、资本市场改革提供了一个有益的视角。