简介：

简介：建设学习型、高效型、团结型、清廉型政治机关，是总部领导深刻把握建警规律、顺应发展大势作出的正确决策，是建设现代化武警对政治机关提出的紧迫要求。“四型”机关是一个相互关联、相辅相承的有机整体，也是自成一体、彼此兼容的系统工程。总队政治机关处在承上启下的关键位置，实现“四型”目标关键要抓住政治机关干部这个重点，以“四优”为突破口，努力把创建工程抓紧抓实，抓出成效。

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简介：旅团党委作为一线指挥部．其中心组成员理论素质的高低，直接影响到党的路线方针和上级的决策指示的贯彻落实。必须把中心组学习摆在重要位置，抓紧抓好。为此，要注重“四个结合”：

简介：坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是我们党推进理论创新和实践创新的最新成果。全面学习贯彻科学发展观，是各级党委、领导义不容辞的责任。近两年来，我们新疆军区摸索和总结的“四带一区分”的学习方法，已被实践证明是深入学习科学发展观的好方法。

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简介：M1系列艾布拉姆斯主战坦克自1982年1月列装后经过多次改进．现主要包括M1、M1A1和M1A2三个系列，大致可细分为以下多种车型：安装105毫米线膛炮的原型M1、对装甲进行了改进的改进型M1、安装120毫米滑膛炮的M1A1、采用重型贫铀装甲的M1A1HA、采用数字化终端的M1A1D、全面采用车辆电子设备的M1A2、适合城区作战的M1A1／M1A2TUSK、全数字化的M1A2SEP和M1A2SEPV2．目前正在向技术含量更高的M1A2SEPV3／V4发展。截至2017年底，美国陆军拥有4796辆各型M1A1坦克，现役装备数量为750辆；拥有并现役装备各型M1A2坦克1611辆。

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简介：常常听到一些基层干部说，廉政是中、高级领导干部的事，基层干部官小言轻，没有什么权力，抓廉政与自己没有多大关系。这种认识显然是错误的。

简介：<正>日本松下公司对某一岗位的人员选择,或对某一项产品选择开发人员,一般不用“顶尖”人才,而是取中等的,可以打70分的人才。为什么不选“顶尖”的人才呢?松下认为,有些“顶尖”人才比较自负,他们容易抱怨环境影响自己的发挥,抱怨职务、待遇与自己的才能不相称。有这种心态的人,一般说来会缺乏责任心和工作热忱,干起工作来未必会出色,他有才能,但心理因素影响了其充分发挥。而聘用能力仅及他70％的人才,他们没有一流人才的傲气,自视不那么高,也容易满足,甚至有一股子偏要与“一流”人才较较劲,比一比谁干得好的劲头。他们重视公司给予的职位,会努力把自

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简介：连日来，为解决人员流动大导致住户信息登记困难的问题，一师一团社区党支部摸索出“四知四清四掌握”工作法，组织工作人员趁夜间住户在家的时间入户走访，清楚掌握辖区住户每个家庭成员基本情况、经济状况，以及家庭成员的政治表现、遵纪守法情况，做到“网知”。

简介：大M单纯形法简称大M法。在大M法中，要求M足够大，通常，M作为符号参与运算。大M法单纯形中的数据均可表为aM＋b的形式，如果用有序数对〈a，b〉等价表示aM＋b，则大M法单纯形中的M被形式上消去，使得，大M法可用Excel演示。

简介：蔬菜有“淡季旺季”。瓜果有“大年小年”。这是一种自然现象。然而，有些党员在保持先进性中也有“淡季旺季”、“大年小年”，被群众嗤之以鼻。

简介：近年来，各级围绕学习贯彻科学发展观，采取有效措施，狠抓党委中心组理论学习，积极推进学习型班子、学习型党委建设，有力提高了中心组成员的政治素养和工作能力，较好地推动了部队各方面建设又好又快发展。但在团级单位党委中心组学习上，由于受人员少、力量弱、事务多等制约，还不同程度地存在动力不足、质量不高、效果不好等问题，研究解决这些问题重在创新，贵在探索。

简介：纵观M1、M1A1（包括MIA2）坦克火力系统的技术特点．无不充满着“汉堡”式的美国昧。整个火力系统就像一个大汉堡，火炮、火控等各个分系统都是分别研制，然后经过匹配安装，最终形成一套系统，这与美国M1A1坦克使用的LV-100动力系统的集成化研制思路大相径庭。

简介：美国最近公布的伊拉克战争报告披露，号称“陆战之王”的M1坦克并非无懈可击．在俄制反坦克武器面前仍有可以利用的严重弱点。

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简介：<正>黑龙江华安工业(集团)公司(简称华安公司),是始建于1951年的兵器行业的大型骨干企业,是国家重要的军品科研生产基地,历史上曾创造过“两参一改三结合”的经验,并得到毛泽东主席的肯定。但是,在经济体制转轨中,由于种种原因,企业出现了严重亏损,逐渐滑到了崩溃的边缘。1997年,华安公司的领导班子进行了调整。新的领导班子坚决实践“三个代表”的重要思想,低谷高歌,以培育独具特色的企业理念、企业文化为依托,以造福于职工群众为己任,充分发挥思想政治工作的强大威力,使企业出现了“领导有正