简介：本文从基层管理课中抽取部分内容对案例教学进行尝试，着重从案例的选择、教学双方角色的转变、教学的小结等方面进行探讨。

简介：淄博军分区从实际出发,在民兵应急分队的组、训、装、用等方面采取得力措施,收到明显效果。——调整规模,变“巴掌”为“拳头”。按照整体分散、局部集中、保持稳定、便于指挥的原则,所建应急分队均选择在经济效益好、民兵工作基础好、便于执行应急机动任务的单位,党团员及退伍军人不少于60％,平时在位率不低于85％,时刻保持一支能够拉得出、用得上的精干的“拳头”队伍。——规范训练,变“分散”为“集中”。统一拟定训练计划,确保训练时间,集中进行训练,训练内容一年一换,逐年升级。——调配装备,变“单一”为“合成”。在原有装备器材的基础上,采取上级装备与单位自购相结合,统一配发与企业调整相结合,解决通信、车辆、防暴、防化、救灾等装

简介：成人高校行政管理改革,应以服务于具有创新精神的应用型人才的培养为目标,统筹规划,重点推进,立足于调动人的积极性的原则为指导.以教学行政管理改革为中心,以人事行政管理改革为突破口,以思想政治工作管理改革为保证,全面推进各项改革.

简介：“火车跑得快，全靠车头带，部队强不强，党委是关键。”近年来，湖南省冷水江市人武部紧紧围绕“打得赢”、“不变质”这个主题，狠抓党委班子建设，加强政治理论和军事高科技知识学习，提升了党委“一班人”团结共事、廉洁自律、科学决策能力。

简介：当前，部队基层单位的精神面貌普遍较好，基层工作呈上升进步的趋势。基层主官事业心强、干劲足、决心大，干好工作的愿望强烈。但基层主官队伍中，也存在着亟待解决的倾向性问题。一是部分主官工作积极勤奋但总体思路不清；二是一心想管好部队但带兵经验明显不足；三是干...

简介：抓好士官队伍的教育管理是提高士官素质，增强部队凝聚力、战斗力的一个重要方面。我军士官制度改革的深化。给部队教育管理带来许多新情况新问题，需要进一步研究探索，在增强针对性有效性上下功夫．不断提高教育管理的科学化水平。

简介：近年来,河北省保定长城汽车股份有限公司立足企业特点,坚持以"严格管理、严格规范、严格练兵"为抓手,全面加强民兵队伍建设,实现了武装工作与企业发展同频共振、互促双赢。

简介：江泽民同志曾经指出:'新时期的军队建设,有两个重要问题是我始终加以关注的:一个是在复杂的国际环境中,我军能不能跟上世界军事发展的趋势,打赢未来可能发生的高技术战争;一个是在社会主义市场经济和对外开放条件下,我军能不能保持人民军队的性质、本色的作风,始终成为党绝对领导下的革命军队。'这是党对人民军队的根本

简介：隆冬时节,西藏军区国防动员系统召开专题会议,对岁末年初工作进行总结部署,回眸与展望间,他们决心紧贴边疆民族地区特点健全国防动员机制,着力打造具有高原特点和自身特色的民兵队伍。党的十九大以来,西藏军区高度重视国防动员建设,不断创新国防动员体制机制,坚持一手抓调整改革、一手抓任务完成,按照平时服务、急时应急、战时应战与任务相衔接、同潜力相匹配的要求,着眼关键时刻出得了手、危机关头控得了局、突发事件解得了忧,积极参加守边固防、反恐维稳、抢险救灾等重大任务。

简介：军校图书馆是院校现代化教学的重要支柱之一，是衡量一所院校办学实力的重要标志。图书馆信息服务队伍的建设和管理水平如何，直接影响到图书馆面向教学科研的服务质量，进而影响到一所院校的教学科研水平。因此，建设一支高素质的信息服务队伍至关重要。近些年来，图书馆信息服务队伍建设与管理一直面临着前所未有的挑战。一方面，由于体制编制的调整，军人馆员的数量严重缩减；2005年，开始实施《中国人民解放军文职人员条例》，又增加了文职人员这一新生力量。另一方面，军队院校正在经历着从学历教育向任职教育的转型阶段，教育的转型对信息服务队伍建设提出了更高的要求。如何整合图书馆信息服务队伍的结构，如何针对新的培训任务培养顶用的信息服务人才，这些都是新形势下图书馆必须面对和解决的问题。

简介：管理之道，人才为本。后勤队伍素质的状况，从根本上制约着规范化管理效益的高低。因此，落实后勤规范化管理。必须大力加强后勤教育训练，注重造就一支过硬的管理队伍。

简介：前清华大学校长梅贻琦有句名言：“所谓大学者．非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”大师即声名卓著的名师。但在当今经济过热、金钱意识过浓的社会氛围里，教育界也弥漫着一种浮躁风气．很多院校没有把重心放在延揽人才、培育名师上，而是建大楼，求壮观；更设备，求现代；抓创收，求实惠；抓表不治本，抓钱不重人。虽然学校外貌日新月异．但学术地位未见提升，办学质量原地踏步。因此，要想把学校办出名气，跃入一流，必须抓住人才建设这个根本，在打造一支与学校职能任务相适应的名师队伍上下工夫。

简介：一、当前士官队伍存在的主要问题。(一）“养尊处优”的“骄”字问题。义务兵改选为士官后，无论是政治还是物质待遇，都有了明显变化。一是在政治上，各级士官分别享受警官相应的待遇，即便退出现役，也可作为复员、转业或退休安置。二是物质上，津贴费变成了工资，并且级别高的士官工资标准与排、连、营干部相差无几，部分服装改成了干部服．同时又享受单位福利补助。这样，在部分官兵看来．士官变成了“小干部”。这就很容易使部分士官产生“比义务兵强不少．与干部差不多”的想法，从而思想上淡化了“兵味”．言行中“官”气上升，做事上高人一等，从而在心理上形成了很强的优越感。

简介：春节过后的五师八十九团，到处都是备耕的忙碌景象。2014年以来，该团将“抓班子、带队伍、强组织、富职工”作为增强党组织凝聚力的重要举措，通过整顿软弱涣散党组织、加强流动党员教育管理、与少数民族困难职工结对帮扶等措施，使得团场经济稳步提升，职工收入明显增加，社会事业不断进步。

简介：军分区系统的职工队伍是军分区部队全面建设的一支重要力量,在应对多种安全威胁、完成急难险重任务中,承担着大量服务保障工作,发挥着不可或缺的作用。建好、管好、用好职工队伍,必须在把握特点规律、提高管理水平上下功夫,做文章。转变观念,强化职工队伍主体意识。军分区职工队伍具有人数较多、岗位重要、队伍稳定的特点。在教育、训练、管理中主动把职工

简介：贯彻落实新一代司令部条例，对于建设政治坚强、业务精通、作风过硬、反应灵敏、指挥高效的领率机关，具有重大的现实意义。作为领率机关建设主体的参谋队伍建设，显得更加突出和重要。我认为应在以下四个方面下功夫：

简介：分析了院校青年教员队伍建设所面临的形势,并针对存在的主要问题,从提高青年教员的政治思想和业务素质、优化环境、加强领导等几个方面提出了对策和措施.

简介：近年来，各级党委机关对军需工作特别重视，使军需保障工作循序渐进，稳步发展，军需干部队伍的建设也更趋专业化、规范化。但是当前军需干部队伍整体素质还跟不上部队发展的需要，无论是职业道德的养成，还是业务技术的发挥，乃至合理机制的形成，都有待于进一步加强。

简介：<正>河北省唐山开滦集团公司武装部,近年来着力抓好企业民兵"急时应急、战时应战"能力建设和作用的发挥,他们强化"主业"观念,树立"武备"思想,围绕企业经济工作中心,服务改革发展稳定大局,积极搭建民兵工作新平台,聚焦中心,着眼实战,有所作为,从而实现企业经济效益与民兵建设同步发展提高的"双赢"局面。他们适时组织民兵开展劳动竞赛,生产突击、技术攻关等活动,承担急难险重任务;结合企业文化建设,发挥民兵小教员作用,做好员工准军事训练工作;在每个班组设立民兵安全哨兵,为企业生产排除安全隐患:针对突发事件,采取

简介：不断深化后勤规范化管理，需要做的工作很多，但我认为，最根本的是要建立一支高素质的后勤管理队伍。因此，各级在深化后勤规范化管理的过程中，应坚持把提高后勤管理队伍素质作为第一要务抓紧抓好。