简介：第二章日清战争与战时大本营一、战时大本营条例之制订设置海军参谋本部之提案明治二十五年(1892年),日清两国之间的阴云变得越来越浓,在陆军方面立即着手确定战时各种编制,另外,对战时大本营条例也进行了研究。海军方面在同年11月,由仁礼景

简介：<正>清华大学经济管理学院副院长魏杰撰文说,随着我国正式加入世贸组织和企业改革的深化,“人才”一词已经不仅仅等同于人力资源了,它还意味着人力资本。文章认为,人力资本是一种制度。实践要求企业认识到这种制度,

简介：<正>邓小平同志指出,中国的事情能不能办好,关键在人。解决下岗再就业问题,必须依靠人力资本投资去挖掘激发“人”的创造力和智慧。当然由于经济状况所囿,进行这种系统量化的投资当前还存在一定的困难。但这个问题不解决,就难有企业更加辉煌的明天。因此,与其临渊羡鱼,不如退而结网。一、人力资本投资的重要性和必要性(一)进行人力资本投资是增强企业发展后劲,提高员工整体素质,使企业避免大量员工下岗的根本手段。

简介：军队作为特殊的力量群体，面临的任务和挑战更加艰巨，通过心理资本开发保持官兵身心健康，增强心力，提升打赢能力，已成为当前部队心理服务工作的重要拓展。

简介：技术革命、政府宏观调控以及经济全球化等方面影响的两重性,在引起资本主义经济周期新变化的同时,也导致了经济周期理论的进一步发展.所以,以一种新的视角研究当代资本主义的经济周期对发展马克思主义政治经济学理论具有重要的理论与实际意义.

简介：研究范围的拓展和对外贸易的作用是研究马克思关于社会总资本再生产实现条件新变化的基点.在现实中,社会总资本简单再生产和扩大再生产实现的条件都发生了新的变化.这对于指导我国社会主义经济更快更好的发展具有重要启示.

简介：桑巴特的资本主义起源假说在其《奢侈与资本主义》中得到充分展开。桑巴特认为，正是欧洲的奢侈之风生发出现代资本主义，而奢风蔓延又得益于非法爱情的盛行。相反，韦伯则认为现代资本主义源生于新教伦理中的禁欲主义。看似截然二分的两道命题，实则遵循同一思想路径。源自欧洲局部经验的理论抽象，虽不能释疑世界它处为何没有生发出资本主义的世纪性难题，但是对发展之道却不无借鉴意义。

简介：<正>钟朋荣撰文指出,国有企业改革困难重重,其深层次原因是,在国有经济的分配问题上,存在着理论与实践两张皮的现象。在理论上,我们强调马克思的劳动价值论和剩余价值;价值是劳动创造的;新增价值是活劳动创造的;剩余价值和企业的利润都是工人的剩余劳动创造的。这就好像说小孩

简介：从古至今，战争总的发展趋势是越来越接近战争的“绝对形态”，但是，随着核时代的到来，这种发展趋势出现了转折。囿于核武器的巨大毁伤力与核战争的灾难性后果，全面核大战爆发的可能性已变得微乎其微了，这也成为美国思考核时代的战争形式的主要缘起。这种论争集中于全面战争与有限战争、以及核时代有限战争的形态，即战争的目标与手段的问题。本文从上述角度入手，探求美国国内在核时代战争方式这一问题上的争论，并尝试得出结论。

简介：国有企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，要纳入企业文化建设之中，突出廉洁主题，体现文化内涵，面向广大员工，营造廉洁自律氛围，促使员工养成廉洁从业行为，从而推动企业依法从业、廉洁经营。那么如何开展企业廉洁文化建设呢？

简介：“创新”是国防科技工业的发展基点；“融合”是国防科技工业的发展战略。在“融合”与“创新”中，西北工业研究院按照“小核心，大协作；小资本，大运作”的思路，坚持“集成创新．引进消化吸收再创新”，走了一条颇具特色的军民融合创新之路。

简介：部队国有资产种类多、分布广，管理工作涉及到方方面面，是一项牵动全局的系统工作。因此，在管理上既不能操之过急、不顾实际和打乱仗，更不能等闲视之。关键是要转变思想，更新观念，打牢基础，重点突破，才能使整个工作协调有序地进行。

简介：当前,在人们对股份制一边倒的社会氛围中,我们还应关注劳动者,呼吁崇尚劳动.对于当前的经济改革,基于“宏观着眼,微观入手”的思路,应把经济改革与社会的发展、与人的解放和全面发展联系起来,与发展中国家现代化的特殊国情联系起来,进而在此基础上探讨社会经济的具体发展模式和内在运行机制.现提出的劳动主体公司、股份劳动主体公司、合作劳动主体公司、劳动共同

简介：近年来，随着国家和地方政府对部队经费投入的不断增长，部队国有资产在数量、质量以及结构上都有了很大的改善。如何建立健全部队国有资产的管理制度，保证部队国有资产的安全完整和有效使用，防止国有资产流失，是当前部队资产管理和使用人员必须思考的现实问题。

简介：<正>当前,我国政治稳定,社会稳定,经济运行“稳中求进”,形势喜人。然而由于种种原因也有不如人意的问题,比如,部分国有企业非常困难,下岗职工大量增加。1996年底,全国城镇登记失业人数达580万人,创新中国历史最高纪录。隐性失业现象更为严重。全国城镇国有企业富余、下岗职工约2200—2700万人,占在册职工的20—25％。南通市下岗职工约2.15万人,42家特困企业下岗职工占职工总数的34.6％。南通市化工医药系统现有四家特困企业,下岗职工1848人,占职工总数的51.7％。这是一个不容忽视的大问题,已经引起社会的广泛关注,也引起了党和国家的高度重视。

简介：国有困难企业扭亏解困目标已经临近。对此,职工有些什么想法,思想政治工作承担哪些责任,这是我们应该了解的。本期摘要刊发“国有困难企业思政调研座谈会”上的部分材料,可供参考。

简介：[目的]探讨心理资本在父母教养方式与大学生职业决策困难之间的中介作用.[方法]采用简式父母教养方式问卷中文版（S-EMBU-C）、积极心理资本问卷（PPQ）、大学生职业决策困难问卷,对抽查的300名大学生进行问卷调查.[结果]①大学生职业决策困难得分为2.71;②大学生职业决策困难存在显著的年级差异（t=3.195,p〈0.05）与专业差异（t=3.353,〈0.01）;③大学生心理资本在父母过度保护与职业决策困难（c-c＇=a·b=0.123,t=4.080）、父母拒绝与职业决策困难（c-c＇=a·b=0.089,t=3.772）之间起部分中介作用（P〈0.001）.[结论]父母教养方式可以通过心理资本影响大学生的职业决策困难,所以可以通过改变父母教养方式,提高大学生心理资本水平,以便更好的应对职业决策过程中遇到的问题.

简介：<正>美国《新闻周刊》9月7日(提前出版)一期文章摘要如下:股市最近的暴跌反映出这样的担心:大量的资本外逃可能会引起一次全球性经济衰退。有人说这场“经济危机”是一场“亚洲危机”或者“日本危机”,或者是一场“俄罗斯危机”,或者是一场“新兴市场危机”。上周全世界股票市场上出现的暴跌标志着更加大得多和更具威胁性的问题。大量的资本从比较贫穷的地区(包括亚洲、前苏联和拉丁美洲)的外逃正在使这些地区陷入经济萧条和在这种下降趋势逐渐增强的时候使欧洲和美国的繁荣遭受威胁。由于日本已经处在它战后最严重的经济衰退之中,因此,美国和欧洲的经济下降可能会导致一场全球性经济灾难。

简介：把国有企业的政治优势和文化优势转化为应对金融危机的能力和机制,这将对企业积极应对金融危机提供强大的思想支撑和政治保障。

简介：武警消防部队国有资产管理。应朝着与正常财务管理有效结合的方向发展。这是在借鉴和总结解放军国有资产管理成功经验的基础上确立的基本原则。围绕这一原则，我认为在具体操作方法上应着重抓住三个关键环节。