简介：有这样一群人．他们权势不重，收入不高却无怨无悔地付出；有这样一群人，他们嫉恶如仇，对人民无限热爱，对党的事业无比忠诚；

简介：几天前，办公室的两位老同志让我往大门前给他们拍几张照片，说是要搬新楼了，这也许是他们在退休前最后一次见证院办公地点的变迁。当我在辽宁省人民检察院几个大字前按动快门的时候，透过镜头，我看到的是他们整洁的检服、闪闪的检徽、化白的头发、庄重的神情、挺直的腰杆，还有眼神中透出的那份骄傲和执著……

简介：我国将“忠诚”价值观作为政法机关和政法干警的核心价值观，有宪法依据和基础。“忠诚”价值观首先要求明确必须是对人民忠诚、对宪法忠诚。其次，“忠诚”价值观要求只能以宪法作为确定是否符合“忠诚”的根本标准。再次，“忠诚”价值观贵在实践。既要在思想观念上坚持宪法至上，又要允许政法干警适当行使批评权，还要政法机关处理好相互关系。目前最重要的是政法干警在行使权力的过程中，如何以宪法指导其执行法律，避免简单地从字面上执行法律。

简介：

简介：我们这一期“特别推荐”栏目的主人公叫汪维良，重庆市人民检察院第二分院检察委员会委员、公诉二处处长。一个曾戎马生涯的军人，一个把董存瑞、黄继光、雷锋等英雄品质带到检察机关的老兵；

简介：前些日子，上海闵行区法院判决了一起因婚外情引发的赔偿案，法官判令违反夫妻忠诚协议的男方向女方支付30万元赔偿金。法官认为，夫妻应当相互忠实，有配偶与他人同居导致离婚的，无过错

简介：当日晚7点多,张晓东巡逻到209国道西安岭路段时,发现一台大货车侧滑在悬崖边,岌岌可危,随时都有翻入深沟的危险,大货车司机心急如焚,束手无策。“既然我们选择人民警察这个职业,就要有功成不必在我的思想境界,就要有衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声的为民情怀。”这是卢氏县公安局交警大队大队长张晓东经常对

简介：11月3日，贸仲委2006年度“三地”（北京总会、华南分会和上海分会）秘书人员工作会议在革命圣地嘉兴顺利召开。本届会议的主题为：加快仲裁程序，提高办案质量，维护贸仲委声誉。

简介：作为一名县检察院驻看守所的女检察官，黄玲在她19年驻所生涯中，恪尽职守，默默奉献，敢于监督，善于协调，把对党和人民的忠诚化做绵甜喜雨滋润着一个个被扭曲者的心田。

简介：2018年是中国改革开放40周年,也是人民检察院恢复重建40周年。回顾检察机关从建立、撤销到恢复重建的曲折、拼博、奋进、辉煌的历程,我无比感动、思絮万千,作为检察队伍中平凡的一员,我与检察工作有着不解之缘。

简介：“忠诚”是检察干警必备的政治素质和精神指引。忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，热爱人民检察事业，珍惜检察官荣誉，自觉维护检察机关的形象和检察权的公信力。

简介：9月25日，中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲委)2004年度“三地”秘书人员工作会议在风光旖旎的南国汕头召开。贸仲委副秘书长朱建林主持会议。贸仲委北京总会、华南分会(深圳分会)和上海分会的秘书人员70余人与会。

简介：2015年6月2日，最高人民检察院党组书记、检察长曹建明在为最高检全体党员干部讲“三严三实”专题党课时强调，党员干部要深刻领会“三严三实”的丰富内涵和重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，在检察工作实践中自觉践行“三严三实”做人准则，做忠诚干净担当的党员领导干部，在全国检察机关当好排头兵。

简介：单一具有市场支配力的企业所采取的忠诚折扣或返利，既是市场中常见的定价策略，也是竞争法中关注的焦点问题之一。Intel在1999—2009年期间，被指控针对六家下游公司（包括两家中国公司），采用忠诚返利销售政策，以限制AMD的竞争，并分别遭到了日本、韩国、欧盟和美国的不同执法。本文基于比较法视角，在对本案事实进行梳理的基础上，对这一问题的理论框架，以及不同法域的司法裁量进行了考察和分析，力求解释同一案件事实在不同分析框架下得到不同结果的原因，并对中国法上缺乏司法调整的现状，以及已有实践所表现出来的执法风格及其制度原因进行了探讨。

简介：青年员工逐步成为支撑企业发展的新生力量，关注青年员工的职场表现，帮助他们更好地成长是企业管理者的责任。文章从青年离职带来的不利影响入手，分析青年员工离职原因，提出企业管理者要营造参与式的企业文化，加强对青年员工的职业生涯规划指导，建立员工表达通道，及时做好情绪管理，打造快乐高效的青年员工队伍等对策。

简介：本文分析了二战后头五十年内关于日本司法系统的两种观点。一种观点认为日本法官自愿成为执政党的政治附庸,另一种则认为他们是世界上最独立和诚实的司法人员。双方都同意,作为日本司法系统的特征,对个体法官进行紧密的官僚制控制使得司法系统统一并且和谐运转,但这也导致了日本法官更趋向于服从重森严的等级,而非法律的教义。就这一点而言,日本司法系统可能成为其他国家,比如中国的可借鉴利用的模型,因为后者正在缺乏大量法律从业人员的情况下建设新的司法系统。必须注意的是,日本司法系统是在能够缓和极权倾向的有效民主制度中运行的。作为最终的结论,所有的司法系统都是极具政治性的,他们的所有工作都是以其自身所处的制度文化和政治文化为背景而展开的。本文也分析了各持上述一种观点的两位学者间互相冲突的方法论:马克·拉姆塞耶的回归分析和理性选择假说以及约翰·黑利的传统比较法制度历史分析。本文比较了两种方法论的强处和弱处,并体现了以下两点:第一,至少在这里,定量分析进路强调了个体选择的作用,而定性分析则强调了制度设置;第二,尽管定性分析能提供更为宽广的叙述,但也以故事中空白情节的人为虚构和因此造成的结果走样为代价。

简介：<正>刑法的正当性或正当根据,是对我们为什么需要刑法和刑法存在在多大程度上合乎理性这一问题的回答,所以刑法的正当根据实际上是指刑法存在的合理性,即刑罚机制启动并运作的正当性。关于刑法的正当根据的论证,以往的刑法理论提供了两种方案,即报应论和功利论。学者们往往在报应与功利之间争论不休。本文试图提出一种忠诚理论来超越报应主义和功利主义。

简介：周会明用尽一生诠释忠诚和奉献,把时光雕刻成了信仰。有限生命,无限绽放。姿态万千,深情未变。

简介：员工持股计划的最大意义在于实现员工与公司的利益共享机制,改善公司治理水平,提高员工凝聚力和公司竞争力。员工股的转让与限制是关系员工持股的制度价值实现和持股员工切身利益的重大问题。目前,我国在员工股转让及其转让限制方面的规定尚待重新梳理和完善。员工持股转让宜坚持附条件的允许员工持股转让,利用税收优惠抑制员工股持有的短期效应,以长期持股为导向、以员工股间接行使为原则设计员工持股制度。

简介：一为何要提出员工参与公司治理员工参与企业管理是个老话题,也是公司治理中的新问题,在现代公司法的指引下,员工参加公司治理越来越成为公司治理的模式。由非出资人参与公司治理从表面上看减少了出资人治理公司的权限,但从公司经营的效率和资产安全上看,员工参与公司治理,可大大减少不当利益输送情形和公司管理层不忠诚不勤勉的情形在公司发生。因为参与公司治理的员工