简介：<正>改革开放以来,我国社会主义建设由计划经济向市场经济转轨,各种经济成份并存,企业向自主经营、自负盈亏转变。在适应转变的过程中,除了一些客观因素制约着企业发展外,各类企业几乎都有一个共同的制约企业发展的突出问题——难于寻找一个合格的当家人。有一些企业,技术设备不可谓不新,产品科技含量不可谓不高,产品的市场需求量不可谓不大,但企业就是办不好,或者顶多红火一段时间,旋即就像蜗牛负着沉重的背壳,在债务、产品积压等包袱的重荷下,步履维艰,而其“瓶颈”往往就是企业领导人。

简介："在中国,如果有人问谁是创造财富的商场英雄,恐怕许多人都能轻松地给出一个答案;但是如果问谁是传播财富的良心使者,不少人可能一时又找不到答案."近日中国大陆百富榜创制人胡润在接受记者采访时认为,中国企业家不懂散财之道(4月12日).这让我想起此前的一个调查,国内工商注册登记的企业超过1000万家,有过捐赠纪录的却不超过10万家,即只有1%的企业曾经参与过捐赠.

简介：金花集团总裁吴一坚:在即将掀起的西部大开发热潮中,作为西部知名民营企业的金花企业集团将努力把自己的主导产业——生物制药业做大、做强,力争成为国内同行业的龙头。为此,集团的上市企业金花企业(集团)股份有限公司在产品开发、市场营销上加大投资,狠下功夫,并加快了生产上规模、上档次的步伐。公司在独立开发新产品的基础上,瞄准世界生物工程领域最新技术的发展。目前已引进了处于世界领先水平的生物活性稳定技术,该技术有效解

简介：企业家是社会化大生产的产物，企业家阶层的形成与发展，是市场经济的客观要求。建立现代企业制度，必须培养一支高质量的现代企业家队伍。培育现代企业家队伍是一项十分复杂的社会工程，我们必须站在战略高度，从内在机制和外部环境两个方面进行全方位的思考。

简介：近年来,印度在制造业和软件业的优势逐渐凸显,得到了全世界的关注,与此同时中国经济在经历了高速增长后慢慢放缓,于是看衰中国经济的言论四起,关于中印＂龙象之争＂、＂印度是否即将超越中国＂等问题的探讨不绝于耳。

简介：企业家是企业运行的头脑,企业形象的灵魂.成功的企业家不仅慎于思,而且敢于行.他们乐于创造,追求卓越,敢于在激烈的市场竞争中开拓进取.无数事实证明,成功的企业家一般都具有以下品格特点:

简介：谁才称得上是企业家？著名经济学家厉以宁说，什么是企业家？就像什么是经济学家一样，目前有许多人的认识是不对的。厂长是不是企业家？经理是不是企业家？不是。企业家应当指的是一种素质，要具备三个条件：第一是要有眼光。第二是要有胆量。第三是要有组织能力。有了这三条，你才可以说是一个企业家。企业家不是自封的，也不是上级任命的，企业家是在竞争中生存下来的，并且能得到社会承认的。在我国企业家的职务有两种途径可以得到，一种是从竞争途径得到的，一种是在特殊关照之下得到的。外国企业家则都是从竞争途径得到的，所以他们耐旱、耐涝、耐风霜雨雪。一个人走过千里风雪路，试问世界上还有哪一条路你不敢走呢？经营者

简介：1993年4月，中国企业界接连发生了两起企业家落马事件，大邱庄的禹作敏和长城公司的沈太福相继被捕。他们都是在与政府激烈的对立抗衡后失利的。

简介：沸沸扬扬的重庆洋人街性公园事件终于落下了帷幕，在相关部门的督促下，重庆某公司拆除了已建成的重庆首家性公园，并于5月l8日召开新闻发布会，通过媒体向广大群众致歉，承认这是有违社会公德的恶性商业炒作事件，并向社会承诺将全面提升企业文化形象，重建健康向上的休闲乐园。

简介：在市场经济条件下，高尚的商业道德水准对于每个企业来说，都是必需的无形资产。因为，它不仅可以使企业减少贪污、欺诈和其他违法行为，更可以使企业保持长久的竞争优势。道德值几何?这句问话经常出现。有时是自问，有时是反问。自问的人一般是要抉择是否要遵守道德，反问的人大多是被质问何以做下缺德的事。

简介：＂发扬企业家精神＂是习近平＂两个健康＂思想的题中应有之义和有机组成部分。习近平＂发扬企业家精神＂思想发端和形成于他在福建和浙江两个民营经济大省工作期间,呈现出鲜明的层次性、递进性,体现出文化性与创造性、主动性与激发性、多样性与群体性的辩证统一。习近平＂发扬企业家精神＂具有深刻的时代背景和重大的现实意义。培育和弘扬具有中国特色的企业家精神,既需要发挥企业家的主体作用,也需要统战工作部门积极作为。

简介：党的十五届四中全会《决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”认真贯彻落实党的十五届四中全会精神，努力造就一支高素质的经营管理者队伍与优秀企业家，是全党的一项紧迫的工作。

简介：5月15日，正在辖区检查非典防治工作的郑州市二七区铭功路办事处党工委书记袁新生的手机响了，“袁书记，你好，我是宋遂景。现在全区人民都在为防非典作斗争，我也帮不上什么忙，就捐两万元钱，算我出了一份力吧!”

简介：这几年，在经管书籍迅速升温之下，很多企业家都能够头头是道地谈论“高瞻远瞩的战略目标”、“回馈社会的长期使命”和“凝聚员工的核心价值”。但是在实际做法之中，能够体现这一切思路的管理者还不是很多。

简介：如果明明是非法的，“带血的”却依然可以暴富，要么是法律本身出了严重的问题，要么则是执法的溃烂。

简介：

简介：企业家的成长机制一般来说，是指企业机制、竞争机制、自我约束机制、激励机制、培训教育——自我发展机制、利益机制和社会保障机制等，即企业家成长所具有的经济的、政治的、微观的和宏观的整体环境。

简介：纵观世界范围的市场经济发展史,面对社会主义市场经济蓬勃发展的形势,笔者感到培养和造就现代企业家,形成有中国特色的企业家阶层,既是社会主义市场经济深入发展的内在需要,也是建立现代企业制度的客观要求。一企业家与企业家素质

简介：马克思早在100多年前就下了这样的结论：即使是私人资本，也带有资本的性质，而且规模越大，社会程度越高。管理大师德鲁克在论述企业家精神时断言：从某种程度上讲，企业家阶层是社会、经济、技术进步的主要动力之一。美国的企业家宣言第一条就是：“我，作为企业家，必须担负起对雇员、对股东、对国家，乃至世界的责任”。

简介：模糊优选是基于企业家才能资本价值体现的高度不确定性和优选过程的非线性特点而提出的，它是利用模糊数学中的模糊运算法则，对非线性的优选论域进行量化综合，从而得到可比的量化的优选模型。