简介：摘要：健康且充满活力的员工团队对企业的创新和发展确实起着至关重要的作用，这样的团队具备更高的工作积极性和创造力，能够为企业带来许多益处，为企业的长远发展奠定坚实的基础，因此本文对全体员工参与健康管理的策略与效果评估进行深度研究，从而推进高效企业文化的建设，对企业的深化改革工作具有深远的意义和影响。

简介：摘要目前我国的企业正在处于安全生产标准化建设的关键阶段，企业传统的安全生产标准化模式已经不能适应现代化安全生产标准的要求。本文主要阐述了企业安全生产标准化建设中出现的问题，针对目前企业安全生产管理中的需要，在标准体系和安全生产标准化理论的基础上，对企业安全生产标准化管理模式进行完善和创新。

简介：下面是苏宰西老师为靖远中学（靖远县第一中学始创名）全体教职工写的赞歌，分阶段而作。岁月如洗，时代更替，但我们永远不会忘记那些为了靖远教育事业的振兴发展而做重大贡献的教育者。

简介：企业信息与网络系统安全产品的测试选型安全产品的测试选型工作要严格按照企业信息与网络系统安全产品的功能规范要求,利用综合的技术手段,对参测产品进行功能、性能与可用性等方面的测试,为企业测试出符合功能规范的安全产品.

简介：随着互联网技术的飞速发展，它在推动社会进步的同时，网络安全问题也越来越多的出现在人们的生活当中，企业也同样面临着各种各样的网络威胁。面对这样的局面，企业该如何解决安全威胁问题呢？据此研究企业网络安全体系，从企业网络的特殊性，影响企业网络安全的因素，企业网络安全的管理办法以及防火墙技术的应用几个方面进行阐述，全面研究企业网络安全体系。

简介：摘要在知识经济时代，拥有一支数量充足、知识结构、能力结构、年龄结构合理的人员队伍对企业未来的发展意义重大。而员工培训对于企业发展具有非常重要的作用。本文介绍了员工培训的必要性；又从多角度分析了目前企业员工培训的现状；现结合我单位内部培训的经验教训，就如何搞好职工培训从七个方面进行了一些有益的探讨。

简介：

简介：

简介：本文对企业目前的培训现状进行了分析，针对存在的问题提出了改进措施。

简介：摘要： 对于电网施工企业，应该将安全生产当成是需要长期坚持的一项基础工作，并且要将安全培训落到实处，绝不流于形式。安全生产是一个企业长远发展的首要前提和必然要求，因此，电网施工企业一定要注重安全，加强在安全培训的关注，提升员工的安全意识，从而提升企业的自身价值，增强市场竞争力。

简介：摘要：探讨企业网络安全体系建设的实践方法。首先分析了当前网络安全面临的挑战，包括数据泄露、恶意攻击等，随后介绍了构建完善的网络安全体系的必要性。最后，立足企业实际结合工作实践，进一步讨论了网络安全体系建设的关键内容，包括风险评估、制定安全策略、技术部署和培训等。

简介：摘要 : 企业的经营状况和企业经营获得的收益往往都和企业的员工关系有关。我国企业在目前的人力资源管理中，管理者往往用自己的亲信掌握人力管理组织大权，这并不是在新时期企业科学的做法。因此，企业应采取科学的管理策略实现企业对工作人员的管理。

简介：【摘要】本文系统的叙述了企业培训的重要性，分析目前企业培训存在的问题，具体说明了对存在问题的解决办法：如何转变观念、丰富培训内容、科学地选择受训者以及教学资源投入、办学方式灵活、建立科学的课程设置等。

简介：摘要企业员工的考勤管理是企业进行经济管理的重要方式，同时也是企业职工出勤的依据，将作为员工工资支付以及各种福利、待遇发放的凭证。因而，加强企业职工的考勤管理工作有着重要的意义。此外，建立健全企业职工的出勤考核管理制度，可以有效的防止弄虚作假问题的出现，这对于维护企业与职工的双方面合法权益都有着重要的作用，因而要得到用人单位的高度重视。本文先对现阶段企业员工考勤管理中的一些问题进行探讨，并进一步研究提高企业员工考勤管理质量的措施。

简介：摘 要：员工绩效管理的根本目的是提升管理水平，不断挖掘员工潜能，充分调动工作主动性和创造性，促使员工绩效和企业绩效的持续改进，激发员工和企业活力，培育高绩效文化，实现员工和企业的共同成长的双赢和良性互动。

简介：目前．“租赁员工”在深圳非常走俏，租赁大户是：外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的通讯，银行等企业。

简介：有150多年历史的西门子，是举世公认的电气工程和电子领域的领导者．今天仍广泛地活跃在能源、工业、IT、通讯、交通、医疗、照明和元器件生产领域。其优秀产品系统和服务上的博大精深，仍在不断地拓展其生存空间。

简介：摘要本文基于实现员工整体素质和技能与电网快速发展相匹配的要求，提出了员工培训的重要性和必要性。通过培训积极性、培训方法和内容、培训效果评估和激励机制三个方面来分析了供电企业员工培训存在的问题，最后提出了从完善培训机制、增加培训的针对性和实效性、建立内部培训师队伍三个方面来加强供电企业员工培训，以开发现有人力资源，提升员工的整体素质和技能，为供电企业发展提供所需的人才，同时提高工作效率，促进供电企业的发展。

简介：摘要对企业员工进行有效的培训是加强企业管理的重要工作，也是提高员工专业技能和综合素质的重要方式，由此可见企业员工培训的重要性。日益激烈的市场竞争促使企业加强管理来促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，企业员工培训作为人力资源管理的重要部分，也需要管理者更加重视员工培训工作。本文简要分析企业员工培训的必要性，说明现阶段企业员工培训中存在的问题，以此提出解决问题的有效对策。

简介：摘要： 考勤管理制度作为电力企业日常管理制度的重要组成部分，选择不同类型的考勤制度将会给电力企业的发展带来不同类型的文化环境。同时，也会对企业的管理活动带来不同的影响。其中，就大型电力企业来说，此类企业往往会有大量的内部员工，这也就使企业的人际关系更为复杂。在这样的情况下，企业的发展需要更加重视对管理制度的优化，以此来保障管理工作的落实到位，进而为企业的生产管理提供更大的帮助。