简介:本文在解读纳特与巴可夫提出的公共与第三部门战略类型及其转换模型的基础上,分析了政府公共部门、准政府公共部门、非政府公共部门和私营部门各自的特性和面临的环境压力,并论述各战略类型在各类部门间运用的可行性。在结论部分,作者在以上分析的基础上得出组织战略在不同部门间转换的一个基本模型。
简介:上海市第十三届人民代表大会第一次会议胜利闭幕了,从人大会场归来我被问到最多的问题就是这次参会有哪些体会和感想。作为一名新任代表,我用“新奇”、“欣喜”、“压力”六个字来概括初次走上人大代表之路的体会。
简介:2007年3月起,闵行区委组织部在江川路街道开展了优化居民区党组织设置试点工作。这项创新工作是闵行区委面对社会转型的新形势新情况,探索推进社区党建工作的新举措。在试点过程中,江川路社区(街道)始终坚持以人为本,按照便于组织管理、便于发挥作用、便于开展活动的原则,以团队为基础,从党员实际着眼;以党员为主体,从融入团队着手;
简介:有组织犯罪区别于一般犯罪之处是其“组织性”。按系统理论关于组织系统“要素──结构──功能”基本框架的思路,可给有组织犯罪下这样的定义:有相对稳定的犯罪者(一般三人以上),有明确的头目、骨干和特有的分工组合方式,借助既备工具,使用暴力、恐怖或其它手段,以明抢暗夺或提供非法物品,非法服务为主要犯罪内容,来年取暴利或实现其它非法目的,并能实施持续性犯罪的非法聚结体。破坏其有组织犯罪的要素──结构──功能的统一,则是打击、防范有组织犯罪的策略。
简介:
简介:心理压力是当今社会的热门话题,为人们生活中常见的困惑。研究显示,目前我国城市居民中有38.16%的人感觉到有中等压力,19.66%的人有较大压力,5.8%的人有很大压力,大学生也是如此。最近一项在北京8所重点大学实施的有关大学生心理健康方面的调查显示,在接受调查的790名大学生中,有46.2%的人觉得压力很大,44.7%的人觉得压力一般,还有4.2%则几乎让压力打垮。
简介:我的好友LISA因几个月来一直在紧张地筹备婚礼,几天前忽然感到胃痛,随之而来的就是严重的腹泻,那阵势几乎要把她击垮。当时她以为自己的身体出了严重的问题例如胃癌什么的,赶紧去看了医生后才松了一口气,原来只是压力引起的胃痛。
简介:据英国《每日邮报》报道,英国美容产品公司“InnerMe”组织了一项关于“女性在什么年龄最快乐,什么年龄压力最大”的调查,结果显示,女性25岁时最快乐,34岁时感觉压力最大。参与调查的女性年龄在20岁-60岁之间,超过1/2的女性认为34岁时,承受的压力最大,而且这会一直持续到40岁左右。
简介:劫持人质谈判中,劫持者、谈判员、人质都处于高压力状态。事态发生之初的主动权掌握在劫持者手中,随着警方处置措施的展开,压力处理的主动权在谈判方。因此,人质谈判中要了解和觉察谈判员、劫持者、人质的具体压力及其来源,并积极有效地针对不同压力展开处理。只有把三方的心理压力控制在一定程度内,才能够打破劫持者的侥幸心理和自我高估心理,引导劫持者进行理性判断。也只有在理智的精神状态下,谈判才能够顺利展开。
简介:缓解中国就业压力,不仅要有积极的治理政策,在减少劳动力供给的同时,要创造更多的就业岗位,增加对劳动力需求,而且也要有被动的治理政策,完善社会保障制度.
简介:据《泰晤士报》报道,英国小学生们小升初的竞争已日趋白热化。有些名校的入学考试最多要考7个科目。有的科目要考一天,在这样的压力下连家长们也“几乎崩溃”。
简介:我国正在处在一个激烈和快速的社会转型期,社会节奏加快、组织外部环境复杂、组织变革频繁和巨大的生存竞争压力,导致众多员工普遍承受着巨大的工作压力。不仅如此,许多企业还存在野蛮管理,粗鲁、谩骂、恐吓员工的情况。许多企业中的员工承受着巨大的心理压力,
简介:随着市场经济的发展和经济全球化的冲击,将农民组织起来正逐渐成为全社会的共识。新中国历史上农民组织起来的方式经历了从政府主导到市场主导的变迁。由政府主导的农民组织模式是一种强制性制度变迁形式,其可迅速完成将农民组织起来的问题,但却会引致产权不清、激励不足等问题;相反,由市场主导的农民组织模式是一种诱致性制度变迁形式,但往往会出现时间长、成本高等问题,而需要政府的介入、推动。因此,在当前保持家庭联产承包制度不变的前提下,由市场主导、政府介入的农民组织方式应为一种理性的选择。
简介:首先,我们必须看到,领导干部感到压力大是一件十分正常的事情。否则的话,如果一个人在工作上敷衍了事,得过且过,当一天和尚撞一天钟,那么他的压力又从何而来呢?因此,要认识到没有压力才不是好事情。
简介:人口压力下的教育困境吴莉人口激增,已成为困扰社会发展的全球性问题。对教育而言,人口爆炸的直接后果便是"学生的爆炸"(即教育人口的激增)。资料表明:仅1960-1968年的8年间,世界教育人口(5-19岁)就从9.5亿增长到11.5亿,每年增长率为2....
压力与回应度:解读不同组织间的战略转换
新奇·欣喜·压力
优化组织设置 增强组织活力
论有组织犯罪的组织系统
女性主要承受哪些压力
减轻压力,快乐成长
压力伤害你的胃
女人34岁压力最大
组织故事
人质谈判中的压力处理
缓解中国就业压力的举措
英国小升初同样“压力山大”
员工职场压力的管理
为何经济增速就业压力不减
组织?抑或不组织?——中国组织农民的模式演变探讨农业现代化进程中的农民组织问题
组织生活
没有压力才不是好事情
人口压力下的教育困境
业绩考核:变压力为动力