简介:企业重纽是社会经济转型过程中的一种普遍现象,通过重纽,使得企业的生产资料、生产技术等生产要素和生产资源实现了有机整合,从而推动了企业的专业化经营发展进程,极大地增强了企业的核心竞争力。在企业重组实现资源有效整合的同时,重组各个企业的企业文化,员工思想也要相互融合,只有这样才能够完成企业重组的华丽转身。单凭生产资料等生产要素实现重组,那只不过是形式上的重组而已,要达到形式和内在的全面重组,就必须将员工思想与企业重组同步推进,融为一体。本文从企业重组的经济现象说起,通过分析重组企业员工的思想行为状态和对企业发展的影响,更深层次地分析企业重组应如何实现思想融合的具体途径。
简介:3月27日,第五次金砖国家领导人峰会上决定建立金砖国家开发银行,成立开发银行将简化金砖国家间的相互结算与贷款业务,从而减少对美元和欧元的依赖,将有效保障成员国间的资金流通和贸易往来。金砖五国作为当今最有活力的五个发展中经济体,占世界43%的人口,对世界经济增长的贡献率达到50%左右。专家认为,金砖银行的设立将成为金砖五国试图改变国际旧秩序版图的一种有力措施和信号,标志着金砖国家
简介:近日,德国、美国出现了储蓄人体寿命的银行。美裔德籍免疫学家梅克洛顿教授发明了这种奇特的银行。梅克洛顿的“储寿”原理是:人的胸骨内膜有一条胸腺,出生时只有14一16克重;到青春期,胸腺发育到高峰,约35-45克重;到50岁时,这些胸腺大部分被脂肪所代替,是人体生命力最弱的腹体。这条小小的胸腺与人的寿命密切相关。按生命学规律推算,人大约应该活到100-140岁,然而绝大多数人不能活到这个年龄。梅克洛顿教授指出:“其主要的因素就是胸腺过早地萎缩了。胸腺萎缩后,人体的免疫功能明显下降,于是病菌侵入人体,造成老年衰亡或英年早逝。”梅克洛顿发明、设计的“储寿”银行,其原理是从人处于青春成熟期的最发达的胸腺