简介:本文认为,当今时代不仅要求女性在政治上争取和做到男女平等,而且要求女性在素质和业务水平上也达到男女平等。面对当前妇女参政从政比例的暂时不尽人意,一方面要继续为她们大声疾呼,另一方面也要以此为推动力,鞭策女性克服自身弱点,提高素质,以不亚于男性的实力去争得社会的承认,成为一名合格的现代领导者。而要培养更多优秀的女性领导人才,就必须加强教育:第一,要更新传统的角色观和性别特征;第二,要从女性的认知特点和智力发展需要的实际出发,设法焕发其求知欲,挖掘其潜在能力,调动其探索精神,发展其创造力;第三,教育女性过好恋爱、婚姻、生育关;第四,搞好妇女成人继续教育。
简介:本文引用国际劳工组织,联合国和欧洲联盟的材料及统计以便说明妇女在各国和地区工会中的地位和状况。众所周知,在大多数国家,包括发达国家的工会领导机构中妇女所占的比例很小。以英国的几个较大的产业工会为例,在机械制造和电子仪器工会以及保健工会等6个大的产业工会中,会员总数有579万多人,其中妇女有196万8千人,占会员总数的33%。但是,除个别产业工会以外,妇女在工会领导机构和工会中央工作人员中的比例却远远低于30%。应该指出,在西方发达国家中,英国在这方面的情况并不是最坏的。例如,比利时在90年代初,妇女会员占会员总数的33%。但在全国工会代表大会的代表中妇女的比例中占10-15%,而在全国总工会