简介:摘要:目前,我国的现代化建设的发展迅速,建筑桩基基础建设的发展也越来越完善。桩基工程是一个非常关键的部分,它通过精心的设计来承受荷载并维护建筑物的强度。特别是在薄弱的土壤条件下,正确的安装和使用桩基可以帮助增强地面的强度,从而改善建筑物的总体稳定性。为了确保建设项目的顺利完成,施工人员应当加强对桩基的管理,充分理解其在维护和改善建设项目总体质量方面的作用,以达成既能满足项目的质量要求,又能获得良好的经济回报,从而充分利用项目的潜在社会价值,为推动建设事业的可持续发展做出贡献。这篇文章的重点是探讨如何更好地管理建筑桩基工程的质量,并为相关从业人员提供实用的指导。
简介:陆元方是唐朝的一位贤臣,在武则天朝两次为相。他一身正气,两袖清风,死后盖棺论定,赞他'正可以动神明,德可以延家代'。陆元方在吏部任职时,儿子陆象先(原名陆景初)任杨州参军且已期满,吏部侍郎吉顼发现此人非常优秀,便欲擢拔他到自己的家乡洛阳任县尉。县尉其实官不大,乃县府'四把手'而已,但却遭到陆元方的坚决反对,无奈之下吉顼去做他的工作,说:'为官择人,至公之道。陆景初才望高雅,非常流所及,实不以吏部之子妄推荐也。'陆元方仍不同意,吉顼便直接奏报武则天,而武后此时恰恰十分信任吉顼,于
简介:在公有制经济中,劳动者个人不能凭借自己的劳动力的支出取得消费产品。由于劳动者的劳动能力不一样,他们在产品生产中提供的劳动量也不可能一样,所以,社会自然就要默认不同等工作能力是劳动者的天然特权,并根据他们各自在产品生产中提供的劳动分配个人消费品。这个分配原则,是对不同等劳动能力作为他们天然特权这种关系,在经济上的一种承认。按照这个原则分配个人消费品,既符合劳动者的共同利益,又符合劳动者的个人利益。在社会主义市场经济条件下,实现按劳分配的模式应是按劳动力的价格确定个人消费品,并参与劳动者所提供的劳动量及结果给报酬。在市场机构作用下,劳动力与生产资料结合的基础只能是等价劳动力有等量的报酬,劳动者的实得报酬既可以高于劳动力价格,也可以低于劳动力的价格,根据劳动者的实际贡献取得相应的报酬。在企业经营活动中,不同职工的体力、技术和业务能力及工作态度方面存在着一定的差异。对于同一职工来说,在不同的时间里也会有不同的工作表现。因此,用单纯的计时工资或计件工资制很难反映出上述的差异,这就在一定程度上影响了按劳分配原则的
简介:要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕新时代党的建设总要求和各项任务,发挥党建高端智库作用,以高质量的研究成果推动党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业。