简介：摘要：在企业生产经营的实践活动中,人力资源的优化配置是实施企业人力资源战略决策的基础,其最终目标是实现员工与岗位的优化配置,不断提升企业的整体效能,企业通过构建现代化的、科学的人力资源管理体系，实现优化、合理的人力资源配置不但可以使员工充分发挥自身潜能，而且可以最大限度的提高组织绩效，将人的发展与企业的发展有机地联系起来。

简介：摘要：当前我国已经进入知识经济时代，“科教兴国、人才强国”战略也非常注重人才管理和人力资源优化配置。人力资源属于企业最为宝贵的资源，任何生产与管理内容实施都需要强大的人才保障。但是在国企发展的过程中，单纯注重人才积累是远远不够的，还应该强调展现出不同人才可以实现的效果，做好人力资源优化配置。从客观角度上来看，人才数量并不是企业是否可以占领市场先机的关键，更应该强调人才组合效应，真正使用最小的人力成本来实现国企最大的经济效益，展现出人力资源优化配置价值。本文将针对国企改革中人力资源优化配置相关内容进行详细分析。

简介：习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话,科学分析当前国际国内经济形势,全面部署2019年经济工作,特别是明确提出2019年经济工作的7项重点任务,举旗定向,谋篇布局,高屋建令瓦,针对性操作性很强,是指导2019年经济丁作的纲领性文献。学习之后,认清了形势,明确了方向,增添了信心。

简介：在人才资源日益重要的当今社会，越来越多的企业都把挖掘、利用人才作为投资战略的重要组成部分。构成人力资源生态的三个方面人力资源供求生态、偏好生态和组织内部生态，任何一方面出现问题，都会给人力资源投资带来风险。为此，需要优化人力资源生态，规避人力资源投资风险。具体而言，要根据人力资源供求生态确定人力资源投资方式和内容，根据人才偏好生态进行人力资源投资，根据组织内部生态积极培育良好的企业内部环境。

简介：解放思想是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的关键。思想不解放,就很难看清问题所在,很难拿出创造性的改革举措。当前,一些党员干部思想观念解放不够,干事创业激情不足,是制约辽宁振兴发展的深层次原因。因此,全省各级党委、政府必须坚持问题导向,找准症结所在,努力在思想解放上下功夫,以思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实,充分激发全省广大干部群众干事创业积极性、主动性、创造性。

简介：推动长江经济带发展是党中央作出的重大决策,是关系国家发展全局的重大战略。新形势下推动长江经济带发展,关键是要正确把握整体推进和重点突破、生态环境保护和经济发展、总体谋划和久久为功、破除旧动能和培育新动能、自我发展和协同发展的关系,坚持新发展理念,坚持稳中求进工作总基调。

简介：党的十九大报告明确提出实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦。站在新的历史发展起点，建设更高质量的“五个游仙”，即活力、生态、法治、信义、幸福游仙，要突出目标导向选优配强干部，在实现伟大梦想的征程上贡献力量。

简介：高质量发展既是对当前经济发展阶段变化和现在所处关口做出的一个重大判断,也为今后经济发展指明方向、提出任务。经济高质量发展离不开产业高质量发展,乐山的产业发展具有良好的基础和独特的资源禀赋,要建设全省区域中心城市,争创全省经济副中心,必须构建与高质量发展相匹配的现代产业体系。为此,乐山要全力提质增效,打造乐山新型工业体系;坚持旅游主导,建设世界重要旅游目的地;抓好融合互补,促进旅游与三次产业融合发展;加速提档升级,大力发展现代服务业。

简介：金融稳定是促进实体经济发展的重要保障。当金融体系整体或局部因内外部因素破坏而导致金融服务中断或者弱化时,就必定会对实体经济产生负面冲击。当前和今后一段时间里,中国将继续处于转方式、调结构、换动能的攻坚期,国际环境的不确定性对金融体系的冲击也会持续增强,中国金融稳定正面临着严峻的压力。实现实体经济由高速增长向高质量发展转变,迫切需要稳定的金融环境作为支撑。当前中国金融稳定存在房地产泡沫和房地产投资高杠杆、家庭债务过高和储蓄率非正常下降、金融市场结构性失衡、过度金融化等问题。维护金融稳定助力实体经济高质量发展,应着力通过扩大金融改革开放以增强金融服务实体经济的内生动力,强化财政和货币在监管和政策方面的协同,强化党在维护金融稳定中的重要作用,从根本上化解国内金融体系蕴藏的金融风险。

简介：摘要：在我国经济发展过程当中，农村经济体系是非常重要的组成部分，并且已经成为当前我国经济社会发展过程中最为重要的内容之一。如今，随着国家不断推进和落实退耕还林政策，在农村振兴发展过程当中，林业产业发展发挥了非常重要的作用，成为助推乡村振兴发展的主要项目。为了进一步提高农村发展水平，本文结合实践，主要对林业发展助推乡村振兴的措施予以分析和探究，希望能够为我国建设更加完善的经济体系，打下坚实的基础。

简介：摘要：习近平总书记就党史学习教育的内容进行了多次论述，党史学习教育已经成为现阶段企业文化的重要内容。企业应积极推进党史学习教育工作，让党史学习教育成为企业高质量发展的重要推动力。

简介：李银河在她的新浪博客里指出，人的生活质量有高有低。质量有三个维度，一是物质生活质量，饮食空气睡眠等；二是人际关系质量。所打交道之人的优秀程度；三是精神生活质量，精神的纯粹丰富程度。物质生活质量并不完全取决于经济能力。只要达到了温饱线，财富与物质生活质量就不一定有关了。

简介：——天府新区是“一带一路”建设和长江经济带发展的重要节点，一定要规划好建设好，特别是要突出公园城市特点，把生态价值考虑进去，努力打造新的增长极，建设内陆开放经济高地。

简介：人力资源是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资源投资，提高人力资源质量，已成为各国促进经济发展的重要手段。从中国经济增长的制约和促进因素看，人力资源作为生产要素对经济增长具有决定作用，人力资源在我国经济增长中具有战略意义。我国要采取加大人力资源投资力度，促进经济增长的政策与措施。

简介：从我国社会经济发展的现实和人力资源的特性以及生产力角度来看,人力资源在经济可持续发展方面起着关键作用,为了保证经济可持续发展,必须采取相应措施加强人力资源开发。

简介：高质量发展是新时代中国经济的重要议题,在各地高质量发展竞标赛中,浙江实践在全国具有代表性、典型性和示范性。浙江从外部倒逼转向内生驱动、从要素驱动转向创新驱动、从先行先富转向共赢发展、从发展优先转向绿色优先、从开放大省转向开放强省,积极探索高质量发展有效路径。但同时也碰到发展瓶颈,供需之间不够平衡不够匹配,传统动能与新动能接续转换不够紧密,打赢金融风险攻坚战也面临一定挑战。建议以新发展理念为指引,坚持高质量发展导向,淡化速度标准、注重结构标准,弱化数量标准、突出质量标准,大力推动质量变革、效率变革、动力变革,加快建立结构调整、动能转换以及制度变迁协同推进的动力机制和现代化经济体系。

简介：2018年3月7日,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时强调:'我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。这是一个必须跨越的关口。构建推动经济高质量发展的体制机制是一个系统工程,要通盘考虑、着眼长远,突出重点、抓住关键。要全面推进体制机制创新。

简介：摘要：随着对电网企业的改革深化，目前电网企业在基层党组织的党建工作上面临着诸多挑战，为了保障电网企业深化改革的切实开展，所有电网企业应该充分认识到高质量发展基层党建工作的重要性和必要性，然后从服务企业的中心任务、坚持以人为本这两个原则出发，通过理念和制度的创新，通过党组织设置方式的创新，以及基层党员干部队伍的建设和文化建设，与党建工作的有机融合，使得电网企业党建高质量发展任务可以圆满完成，并助力电网企业的可持续发展。

简介：一、人力资源会计推行的理论基础完善人力资源会计理论可以从以下几方面着手:1.会计理论的发展,根源于生产力发展的带动,生产力的发展促进经济学理论的发展,经济学理论又是会计学基础.所以,我们应从经济学理论的发展中,寻求和探索人力资源会计的理论基础.2.打破过分拘泥于以"非人力资本"为核心构建的传统"权益理论",将会计平衡式"资产=负债+所有者权益"拓展为"资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益".3.人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权.正是由于富有一定创造力的人力资本的参与,非人力资本的增值才成为现实,才呈现出几何增长.

简介：在祖国的正北方，有一座历史文化名城，倚阴山之巍峨，聆黄河之铿訇，它便是有“塞外明珠”之称的自治区首府呼和浩特。