简介:近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁:许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报,企业统计基础工作明显减弱,统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题,我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要,导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑,怎样进行改革,才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度,我以为主要应包括两个方面,一是管理体制及其运行方式的确立,二是统计内容及其计算方法的确定。
简介:社会主义市场经济的建立和商品经济的不断发展。为企业全面走向市场、积极参与市场竞争提供了良好的外部环境。同时,市场竞争又是激烈的、无情的。一个企业要想在竞争中立于不败之地,就要求企业的各项经济决策建立在科学的基础之上,要求企业的经营者不仅要胸中有数,而且要有超前意识,同时对经营活动过程要按预定的目标及时地进行有效控制与评价,最终达到提高效益的目的。而统计是科学管理必不可少的手段。统计的职能作用,能满足经营者的这些需要。企业统计工作是企业经营行为的重要组成部分。但近年来,企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视,认为统计只不过是数据的加加减减或汇总,