简介：摘要随着社会的进步，医学知识的普及及法制观念的增强，人们自我保护意识及维权意识也随之提高，对医疗护理的要求也越来越高。产科质量维系着母子两条生命，所以产科一直是高风险、高压力、高纠纷的科室，容易发生差错事故，现对其原因进行分析并提出相应防范措施，目的在于提高认识，保障母婴安全，减少护理纠纷的发生。

简介：摘要目的分析探讨儿科护理纠纷发生原因与管理对策。方法对我院2016年12月～2017年12月间发生的86例儿科护理纠纷原因进行统计分析。结果分析86例患儿中导致护理纠纷发生的原因发现，存在多种的影响因素，主要包括护理人员的态度不佳、护理人员的专业素质不高、护理人员的专业技能不熟练、护理人员的沟通技巧不佳、医院儿科病房环境不佳、护患双方缺乏一定的法律意识。结论护理人员因素是引发护理纠纷的主要原因，其次患者因素、社会环境因素也会引发护理纠纷，提出了建立稳定高素质的儿科护理队伍、深入开展健康教育、提高护理管理水平、培养护士良好的医德修养和职业情感、重视儿科护理工作中潜在的法律问题是防范儿科护理纠纷的重要途径。

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简介：山区医疗纠纷的发生有着急诊居多、百姓以姓氏集中居住多、就医患者及家属文化程度较低、法律知识欠缺、对鉴定及医疗机构信任程度低、医疗机构建设和管理不规范等特点，因此加强地方党委政府和行政部门的重视程度、加大对医疗机构的支持和监管力度有着十分的重要性和必要性。

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简介：摘要对我院儿科病房15起护患纠纷的原因进行分析，即服务态度、沟通、认知障碍、医疗收费、法律意识及患儿家长对护理工作的期望值过高是发生护患纠纷的主要原因，指出转变服务理念、提高服务质量、注重细节管理、规范护士行为、加强护患沟通及法律意识，是减少护患纠纷的关键。

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简介：摘要护患纠纷，是指因护士原因或护理工作的因素而出现的护士与患者或其家属之间的纠纷。护患纠纷属于医患纠纷中的一个分支，在医疗纠纷中占了较高的比例，并且呈现出一些新的趋势和变化，如护患纠纷的数量增长较快，纠纷内容和范围扩大，处理难度加大，纠纷的处理逐步由法律诉讼取代行政处理，且其处理的复杂程度大大增加等。因此，预防护患纠纷的发生十分重要。本文作者根据自己在实际工作中所遇到的护患纠纷的案例，对护患纠纷产生的原因给予分析总结，并就如何预防及处理护患纠纷提出了一些见解。

简介：摘要目的探讨医患纠纷的常见原因及防范措施和成为减少医患纠纷的措施，促进医院发展。方法根据当前我院医患纠纷的现状从2008年1月～2008年12月，58632人次住院患者发生的83起医患纠纷。发生率0.14％，分析发生医患纠纷的原因。结果纠纷中13起予以经济赔偿，70起经协商解决，个别纠纷对医院产生负面影响。结论切实落实各项宪章制度，建立和完善医患沟通制度、不断提高医疗护理质量和改善服务态度是防范和减少医疗纠纷的根本所在。

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简介：摘要目的对门诊静脉输液发生护理纠纷的原因进行讨论，并对此提出解决对策。方法对我院2013年2月~2015年2月门诊静脉输液患者患者39562例中，共发生17例护患纠纷的原因进行回顾分析，并制定相应的策略。结果2013年2月~2015年2月我院共发生17例护患纠纷，占0.043%，主要的原因是由于服务态度差、液体外渗未及时发现、穿刺不成功、输液前评估和解释不到位、环境因素。结论面对门诊静脉输液发生护理纠纷的情况，医院应该建立完善的工作制度，加强护士与患者的沟通，要求护理人员对患者进行细致的护理，从而减少医院的纠纷几率，使患者得到安全和舒适的服务。

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简介：摘要目的分析高校医院护患纠纷产生的原因，探究合理的防范对策。方法分析黑龙江科技大学医院和鸡西矿总院在2010年6月至2015年6月期间发生的62例纠纷，以问卷形式调查护患纠纷的原因。结果护理人员的主动服务意识欠缺、责任心不强和业务能力不足，是引起护患纠纷的3大主要原因。比较难解决的比例为25.8%；容易解决的占74.2%。在护患纠纷解决的难易程度方面，黑龙江科技大学医院与鸡西矿总院有显著差异（P<0.05）。结论强化服务意识、加强护理人员责任心、提高护理技术水平和综合素质、加强语言沟通是防范护患纠纷发生的有效对策。

简介：摘要本文主要以分析建筑工程纠纷中的造价鉴定为重点阐述,结合当下引起建筑工程造价纠纷的原因为主要依据,从质证意见与执政异议的组成、质证意见的准备、质证意见的表达方式、在表达质证意见以后需要提出要求这几方面进行深入探索,其目的在于减少建筑工程纠纷。

简介：摘要目的为有效地防范护患纠纷，为患者提供安全、有序的优质护理。

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