简介：精准考培是指基于现有的主客观基础条件,针对不同的行业类别、企业类型和人员类别,运用科学有效的方法对考培对象实施精准识别、精准教学、精准考核和精准管理的考培方式。

简介：2018年1月9曰14时许,苏州市乾宇新型建材有限公司在污泥池底部清淤过程中,发生一起污泥池墙体坍塌生产安全事故,造成作业人员2人死亡,1人受伤。2018年1月13曰,上海宝灿机械设备安装工程有限公司在连云港兴鑫钢铁有限公司幵展检维修作业时,发生一起高空坠落生产安全事故,造成2人死亡,1人受伤。为深刻吸取事故教训,强化企业“红线”意识,落实企业安全生产主体责任,切实把外包、检维修等重点环节作业安全管控措施落实到位,有效防范各类事故发生,省安监局就做好当前治金等工贸行业安全生产工作作出专题部署,强调要强化企业重点作业环节监管措施的落实,认真幵展生产安全事故隐患排查治理,有效推动企业安全生产主体责任落实。本刊现就有限空间有关工作部署、防范知识和警示常识进行组稿。

简介：2010年9月8日至28日，笔者有幸参加了由国家安全生产应急救援指挥中心组织的代表团，赴美国参加了为期21天的安全生产应急救援体系建设培训。在美国加州州立大学洛杉矶分校，我对美国安全生产系统、紧急行动规划以及重大事故救援等课题进行了学习，并实地参访了美国职业安全及健康管理署、安全协会、安全工程师协会、煤矿协会、3E安全中介公司、煤矿、消防、卫生应急救援中心等部门和机构。

简介：人性化管理理念的提出人性化理念的提出,是社会发展的必然结果从某种角度说,在管理上提出并接受人性化理念,是一种无奈的选择.因为提出者超前地意识到,那种完全依靠简单粗暴的行政命令要求别人"无条件服从"的时代已经结束.人是具有自身人性规律的"人力资源",有其自身价值和尊严,有自己的思维方式和独特情感.对于同样一项工作,用不同方式要求别人执行,可以取得完全不同的结果,故必须探索一条更加理性、更加人性的管理方式,变被管理者的"无奈服从"、"被迫执行"为"主动接受"、"欣然从命",以此激发更大的工作热情,从而提高工作效率.正是基于这一原因,才诞生了人性化的管理理念.

简介：一、一起未遂的事故2007年4月10日，某炼油厂重油催化装置按照月度检修计划，需要对装置V-707汽油放空罐顶的呼吸阀进行拆装检查保养。8：00左右，设备安装部门的检修人员与该项目负责人重油催化车间的设备员联系拆装作业，该设备员用电话向正在厂部开会的车间副主任口头汇报后，未办理“进入生产装置一般作业许可证”，事前安全工作不交底，就开始作业。

简介：根据矿区的环境现状，提出了一种煤矿开采的创新理念——绿色开采。针对目前煤炭开采过程中的固体废弃物、污水、有毒有害气体、矿区地表下沉等诸多污染问题，论述了绿色开采的具体措施，旨在构建和谐矿区，实现矿区的可持续发展。

简介：HSE管理理念在英国BP公司及美国杜邦公司等大形跨国公司已形成一套管理理念，目前，BP公司在我国珠海投资使用的PTA项目已有了一套成熟的HSE管理经验。蓝天公司自云机场供油工程指挥部针对我国安全营理情况制定有《HSE行动计划》。HSE管理理念把安全、健康、环保视为管理整体，强调对事故事前预防和风险评估的重要性。对改善企业的安全环境，提高安全系数，特别是对企业经济的可持续发展有着重要的作用。

简介：鼎好电子商城是北京中关村最大的商城之一，总商业面积达20万平方米，日客流量平均为6万人左右，最高峰曾达到8．5万人，开业至今，总客流量突破6000万人次，商城已经成为中关村乃至全国电子市场行业的龙头。

简介：安全生产宣传是传播安全生产常识．普及安全生产法规、提高全民安全防范意识，推进安全生产工怍社会化的一个重要手段。要达到预防灾害，减少损失的目的就要以人为本，着力培养和传播安全生产知识．使每一个社会藏员牢固树立安全防范意识，从根本上提高社会抗衡灾害的整体能力特别是当前正处于《安全生产法》的贯彻实施之中．如何深化《安全生产法》的宣传贯彻工作，