简介：唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳水利是国民经济的基础产业，又被摆在国民经济基础设施建设的首位。要使水利适应新时期国民经济和社会发展的需要，就必须既要建...

简介：岗南水库管理局现有职工267人,其中专业技能工人136人,分布在工程观测、土石维修、电工、管道工、闸门工、汽车驾驶等20多个岗位,是水库工程管理维护和办公正常进行的重要力量,是水库兴利供水,防汛抢险的生力军。分析专业技能队伍的思想道德、业务技能,探讨专业技能培训提高的办法,充分调动专业技能队伍的创新力和积极性,有利于发挥队伍优势,有利于合理使用人才,有利于促进水利事业又好又快发展。

简介：随着企业规模的扩张和生产任务按时保质保量的完成，紧紧依靠企业本身的力量是远远不够的，因此，越来越多的外协队伍已经成为建筑施工企业生产的主要力量。本文通过企业在使用和管理外协队伍中存在的突出问题进行剖析，并对存在的问题提出具体可操作性的解决措施，以此加强对外协队伍的高效管理，达到企业与外协队伍双赢的目标。

简介：2018年是贯彻落实党的十九大重大部署的开局之年,河北迎来了历史性窗口期和战略性机遇期,全年工作任务十分繁重,全厅面对压力前所未有.我厅干部队伍忠诚负责、勇于担当,较好地完成上半年任务.万事以人为本.面对新形势、新任务,按照习近平总书记提出的建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的新要求,我们要增强抓班子带队伍的使命感、责任感,明确用人导向,加强干部培养,选拔年轻干部,优化队伍管理,激发全厅上下干部队伍的活力,促进下半年工作优质高效推进.

简介：建设高素质的机关干部队伍,是确保党的路线、方针、政策贯彻执行和社会主义现代化建设顺利实施的关键。我们党对机关作风建设抓得越来越紧,但官僚主义、形式主义、弄虚作假、贪图享乐等消极腐败现象仍屡禁不止。究其原因,笔者认为最主要的在于没有解决好机关干部队伍的思想定位问题,没有树立正确的世界观、人生观、价值观。

简介：开展水利综合执法,对于水行政主管部门而言,是一次执法体制的创新。实践证明,水利综合执法有利于推进水利依法行政、建设良好的内部协调运转机制,对促进水利综合执法长效运行体制的建设具有重大意义。

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简介：财务管理是企业内部管理体系中一个重要的组成部分，也是企业管理的基础环节。企业财务管理的好坏与企业的发展密切相关，因此，各个单位在财务管理方面都相当重视。所以，提高企业财务管理水平，培养和造就一支高素质的财会队伍，增强企业的竞争能力，促进经济发展，已成为当前各企业财会工作的重要任务。本文对我院的财务管理现状以及提高财会队伍的相应对策做了详细的阐述。

简介：党管干部原则，是巩固党的执政地位的重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。推进全面从严治党，净化党内政治生态，推进干部队伍作风建设提出了明确要求。贯彻落实党的十八届六中全会精神，扎实推进干部队伍建设要严把以下“三个关口”。

简介：本文从各个角度剖析职工队伍不稳定现象产生的原因，提出改变这种现状的对策。

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简介：上蔡县共有一、二级河道9条,境内河长218.4km,滩地、堤顶、堤坡及废土堆等可种植面积达0.2万hm~2。其中洪、汝河是该县防洪除涝的主要骨干河道,境内河长74.36km,堤防长148km。两河分别于1983年、1984年建成了'五化'标准堤防;二级河道7条,境内河长144km,堤防长280km。现有河道管理所5个,专管人员85人,乡配护堤副主任23人,村配护堤组长138人,护堤员1267人。近几年来,该县河道管理工作通过深化改革,利用河道

简介：结合曹继文关于明渠岸边横向取水的水槽试验成果，应用RNG紊流模型，采用两种自由表面处理方法即刚盖假定和VOF法，对分汉河道不同分流比工况下的水流运动进行三维数值模拟。通过数值模拟计算，得出不同表面处理方法下分汉河道不同分流比工况下的流速分布、水流特性等结果，分流比对分流宽度影响较为明显。

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简介：1，非生态型护坡存在的问题非生态护坡是在一定历史条件下形成的传统护坡，它在稳定河道、行洪排涝等方面发挥了巨大作用，但其在对保护水的自然清洁和维持人与水环境的和谐方面负面影响较大，非生态型护坡工程的造价均相对较高，容易遭到自然环境的破坏，后期维修的投资较大，且在城市护坡中更少考虑城市景观的协调性

简介：本文通过对渭河下游河道水沙特性、冲淤变化分析，说明1960年三门峡水库尚未建库前，下游河道基本处于冲淤平衡状态。进入1990年后，河床的淤积已由1962年的渭淤17上延到临潼下游的渭淤25断面，说明下游河道泥沙淤积仍然在加重和上延。针对下游河道堤防现状和排洪不畅，提出应以中水河槽的河道形态、河床形态及地质构造理念，去分析研究下游河道存在的问题。建议采用中水河槽自身治理，南山各支流治理，以及外流域调水治理的新思路。

简介：一、基本情况唐山市陡河河道管理处系唐山市水务局下属单位,属科级事业单位,实行独立核算,经费自收自支,成立于1991年8月1日,由水利局汽车队、水利局工程队、陡河河道管理所合并而成.当时为便于对外承揽业务,保留了"唐山市水利工程处"的牌子,核定事业编制123人,现有职工170人.