简介：

简介：摘要：做好领导干部思想政治素质考察考核工作,深入了解和正确识别干部,是合理配备使用干部,加强领导班子建设的重要前提。我们党历来十分重视对领导干部思想政治素质的考察工作。但目前存在的问题是除考察的内容不具体,操作比较困难外,考察的方法也不够完善,需要进一步改进。

简介：摘要：拜登政府上台后为急于解决美国社会“撕裂”矛盾，重振美国世界霸主地位，不惜公开树中国为美国唯一的全面竞争对手，并裹挟、利用盟友与中国展开对抗。美国政治诡计的施展是民主、共和两党长期政权斗争的内延外伸，是美国国家战略心理战综合筹划的实施手段。充分认清美在外交、舆论一系列动作背后始终不变的“美国至上”的核心本质，有助于领导干部及时、准确识别美对我政治攻势，为我平稳有序和平发展提供坚强政治保证。

简介：摘要：政治“画像”是政治监督的具体举措，通过精准描绘干部的政治面貌，确保将那些政治过硬、忠诚干净担当的干部选拨到重要的岗位上来，重点聚焦注重领导干部“政治画像”评估指标的导向性和精准绘好领导干部“政治画像”的方式方法等方面开展思考研究，形成系统全面、科学精准的政治生态分析“全景图”。

简介：摘要：在新时代，领导干部必须继续弘扬我们党的辉煌传统。尤其是从领导干部的角度来说，应与群众密切联系，在群众的形象影响中，最重要的就是领导关部的责任和行动，同时，对基层工作的开展也至关重要。在新时代的背景下，需要鼓励领导干部勇于进取，勇往直前。

简介：摘要：本文旨在研究领导干部理论素养提升路径，以探讨其现实意义、存在问题和解决路径。理论素养对领导干部的领导水平和单位形象具有重要影响。然而，领导干部理论学习意识不足且缺乏学习机会，理论与实践的脱节也存在问题。为解决这些问题，建议明确理论素养的内涵，提供多样化的学习渠道并注重理论与实践结合，同时建立激励机制。最终目标是不断提高领导干部的理论素养水平，为党和国家事业的发展做出贡献。该研究对领导干部理论学习提供了有益启示，为今后深化研究和改进实践工作提供参考。

简介：[摘要]领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现，关系党风政风。本文从修身、齐家和涵养新时代家风三个方面入手，提出相关意见建议，希望能为领导干部建立良好家风家教提供参考依据。

简介：[摘要]领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现，关系党风政风。本文从修身、齐家和涵养新时代家风三个方面入手，提出相关意见建议，希望能为领导干部建立良好家风家教提供参考依据。

简介：摘要：党政干部是人民的代表，始终代表着人民的利益，为人民群众服务。所以我们应该重视干部队伍的选拔。但再进行选拔干部时存在一些不正之风，比如，贿赂领导、买官现象仍然存在，如今强调要加强党政干部思想道德建设，把思想道德作为选拔干部的重要标准，但是却经常被忽视。因此我们一方面要使考核方式更加公开公正，也要通过科学合理的考试内容进行选拔，从而建设为人民服务的高素质干部人才，促进干部选拔机制的科学公开更好地发展。

简介：摘要：随着社会的发展和变革，突发事件的频率与复杂性不断增加，领导干部在突发事件下的应急处突能力成为保障社会稳定和公共安全的重要保障。本文将根据领导干部应急处突能力的基础要求进行分析，结合在突发事件中领导干部的作用来探讨如何通过系统的培训与机制建设，来提升领导干部的应急处突能力，以有效地应对各类紧急情况，降低损失，并做好舆情把控，并做到对潜在的突发事件风险进行识别，做到对突发事件的有效应对。

简介：摘要：本文对国企领导干部作风建设调研方法进行深入探究，并对现有调研方法存在的缺陷提出改进建议。本文从优化调研手段、加强调研过程管理、增强调研结果分析科学性等方面进行研究，目的在于提高调研工作质量，为国企领导干部作风建设工作提供决策参考。

简介：摘要：随着国企改革的不断深入，对基层领导干部选拔与考核机制的改革需求日益迫切，这不仅是对现有问题的直接回应，更是推动国企向现代化、市场化转型的关键步骤。基层领导干部作为国企运营管理的中坚力量，其选拔与考核机制的科学与否，直接关系到企业的运营效率、创新能力和市场竞争力。为此，本文旨在通过分析当前国企基层领导干部选拔与考核机制的现状与问题，提出针对性的改进建议，以期为国企的人才队伍建设和管理创新提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：领导干部作为社会主义法治建设的重要组织者、推动者、实践者，是党和国家事业发展的“关键少数”。总书记曾多次在重大会议上提出要加强领导干部法治思维能力，要用法治的方式来管理社会事务，解决社会矛盾问题。但在实际情况中，领导干部的法治思维与党中央和人民群众的期待相比，仍存在一些短板弱项。为此，应通过建立健全法治学习教育长效机制、构建法治导向的考核评价体系、优化法治环境等措施来提升领导干部法治思维能力。

简介：摘要：领导干部是全面依法治国的重要组织者、推动者、实践者，坚持全面依法治国，关键在于提升领导干部法治素养，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。切实加强领导干部法治教育，助推领导干部做尊法学法守法用法的模范，是当前全面推进依法治国，建设社会主义法治国家的一项重要任务。

简介：摘要：领导干部新发展思维能力的提升加强地方治理体系具有重要意义。当前，部分基层干部存在创新思维不足、创新能力欠缺等问题。应从提高领导干部创新思维和创新能力入手，完善干部创新能力培养体系，践行新发展理念，全面推进基层干部能力素养提升。

简介：摘要：如何通过加强基层领导干部作风建设从而带出一支有战斗力的员工队伍更好的落实和完成工作，是基层党组织必须面对的课题。兰州石化三联公司党委从要求领导干部必须做到 “重要事项公平、公正、公开”、“时时处处注重示范表率作用发挥”以及“真心实意关爱、服务员工”等具体路径入手，持续推动干部作风改进，推动基层党组织战斗力有效提升，带领单位良性发展。

简介：【摘要】

简介：摘要：我省农垦企业是我国现代化农业企业，正处在转型改革发展阶段。企业想要实现科学发展，不仅要有一流的员工队伍，更重要的是要有一支一流的领导干部队伍。党群工作作为思想政治工作的重要组成部分，是政工人员的重点开展部分，做好党群就要加强党群干部的培养，领导干部都要努力做一名合格党群领导干部，从而使得组织与政策的落实更加具体化。基于此，本文阐述了做好国企党群领导干部的策略，供以参考。

简介：【摘要】从早先的传统媒体数字化到后来的网络媒体和移动端媒体甚至近年来广受欢迎的数字报刊杂志等都是新媒体的概念范畴，可以说新媒体开创了媒体传播的新时代，将一对多、一对一的传播模式广义化，形成互联和共享的媒体传播形态，信息不再固化、模式轻松有趣、传播效果良好是新媒体时代的主要特点。在这个大数据背景下传统媒体如何与新媒体实现融合？并通过大数据加强领导干部网络舆情引导能力意义十分重大。基于此，本文分析研究了大数据时代网络舆情的现状，存在着的问题，并对提高领导干部网络舆情引导能力提出了几点对策。

简介：摘要：基层管理由于涉及各个基层单位，涉及面较广，任务量较多，基层管理一般很难开展，影响各项业务的落实。而基层领导干部作为业务的主要负责人，直接影响业务水平，就需要相关单位加强对领导干部的重视，并且开展干部经济责任审计闭环管理，及时的对领导干部进行培训，对领导人员存在的问题进行解决，保证干部的纯洁性。本文就从基层领导干部入手，对干部经济责任审计闭环管理进行分析，分析管理难点，并且在此基础上制定针对性地管控策略。