简介：摘 要：2021年是“十四五”开局之年，面对新的发展形势对国有企业提出更高要求。薪酬分配是推动国企改革发展、激发员工内生动力的强劲引擎，要充分发挥好薪酬分配的导向作用，助力公司“十四五”高质量发展。

简介：摘要：近年来，我国国有企业发展迅速。 随着国家经济体制改革进程的深化及社会主义市场经济的迅猛发展，薪酬管理在国有企业人力资源管理中发挥着不可替代的作用，但在薪酬设计和管理方面还存在着诸多问题，严重阻碍了国有企业的经济发展。因此制订科学合理的薪酬管理体系对企业可持续的战略发展有着极其重要的现实意义。

简介：【摘要】 收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排，是社会主义市场经济体制的重要基石。如何使收入分配制度更加科学、收入分配结构更加合理，同时与国有企业发展战略相匹配、相适应，就成为了深化收入分配制度改革的方向。文章主要针对制造业企业特点，研究制定了一套基于战略和价值导向的收入分配制度，使制造业企业在深化收入分配制度改革的道路上又向前迈进了一步。

简介：摘要：国有企业是我国经济的重要组成部分，国企内部分配制度会直接影响企业内部管理效率，进而影响企业发展质量。所以在当前的市场经济体制背景下，国有企业也在积极实现对于企业内部分配制度的改革创新，希望能够更好的保障分配的公平性，有效激发企业内部员工的工作积极性，从而引导其更好的参与到企业的建设发展中。本文中就将针对国有企业分配制度改革与发展的思路进行深入探究，希望能够通过分配制度创新真正的保障国有企业内部管理质量，从而使国有企业的市场竞争力能够得到有效提升，

简介：摘要:烟草商业企业人事用工分配制度是组织管理的重要组成部分，对于提高员工满意度、激发人才活力、促进企业可持续发展具有重要意义。在改革中，应注重优化人力资源配置、推行灵活用工模式、建立公平公正的激励机制等方面。同时，还需要加强沟通协调、培育创新文化等措施来推动改革的有效实施。本研究为烟草商业企业人事用工分配制度改革提供了相关的理论和实践指导。

简介：    摘 要：收入分配制度作为事业单位制度的一项重要组成部分,收入分配改革的成功与否对于事业单位单改革是否顺利起着重要的作用。很多事业单位在收入分配改革中仍存在很多问题,导致了单位内部矛盾激化,收入分配改革目的没有完成。事业单位作为国家为了社会公益目的社会组织，在收入分配改革中也遇到了相关问题，基于这个问题,本人选择收入分配制度作为改革重点。对收入分配制度的现实意义、发展现状和优化策略进行探究,希望能够指导未来的事业单位的收入分配制度。

简介：摘要: 铁路企业是国家交通运输的重要组成部分，工资分配制度直接影响员工积极性和企业绩效。然而，目前存在着薪酬结构不合理、缺乏激励机制等问题。为此，有必要对铁路企业工资分配制度进行思考与探索。

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简介：摘要：国有企业是我国社会发展中的重要组成部分，在战略性行业如能源、交通和通信等领域中扮演着十分重要的角色。我国的国有企业在政府指导下运营，不仅承担着重要的社会责任，为广大人民群众提供公共服务，同时也为经济的建设和发展做出了卓越的贡献。随着时代的不断发展，企业的各项制度也需要与时俱进，薪酬制度作为企业管理中的不可或缺的一部分，需要紧跟现代企业制度发展的步伐，进行及时地完善与改革，才能更好地服务于企业的运转。本文就现代企业制度下国有企业薪酬制度改革进行了探究，希望能为相关人士的工作提供一定参考。

简介：摘要：随着市场竞争愈发激烈，国有企业需要不断提高自身综合实力，合理开展薪酬福利制度改革工作，并提升改革水平，以此保证在市场竞争中获取更为长远的发展。对于国有企业的日常运行和管理来说，完善有效的薪酬福利制度是非常关键的，薪酬福利制度能够不断激发国有企业员工的工作积极性和工作热情，保证国有企业长期稳定发展。本文主要是阐述了国有企业薪酬福利制度改革的相关内容，并提出了一些优化对策。

简介：摘要；随着市场经济体制的不断深化和企业制度改革的推进，国有企业在市场竞争中面临着日益激烈的挑战。作为国家经济命脉的重要组成部分，国企的薪酬分配制度和绩效管理机制显得尤为重要。然而，长期以来，国企薪酬分配存在着不合理性、刚性化等问题，绩效管理机制也面临着诸多挑战。因此，加强国企薪酬分配改革与绩效优化管理，成为提升国企竞争力、推动经济发展的关键之举。

简介：薪酬体系设计直接关系到职工工作积极性的调动，有助于提升职工满意度。作为我国医疗服务体系主体的综合医疗机构，优秀的薪酬体系设计，有助于提高医疗服务质量，有助于推进医院整体快速发展。各级各类三级公立综合医疗机构在薪酬制度改革方面，深入分析探讨，总结提升。本文以某三甲医院为例，对薪酬体系设计、薪酬制度建立完善等方面存在的问题进行分析研究，为公立医院薪酬制度改革提供参考意见。

简介：摘要：土地作为农业生产的重要资源，其产权制度的变革对农村经济的发展具有重要影响。本文通过对国内外土地制度改革的案例进行分析，探讨了土地制度改革和乡村振兴之间的关系，并提出了一些建议。通过深入研究这些问题，可以为我国乡村振兴战略的实施提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要： 预算管理制度是我国财政管理的最主要、最基本的制度之一，是财政管理的核心，是政府调控经济的总闸门，预算管理制度改革是当前深化财政改革的关键。 地方按中央要求都在不同程度进行着预算管理制度的变革，向着预算管理制度改革的总体方向前进，但推进变革的过程中，因有着各种客观的、主观的等多方面复杂情况，在预算编制、执行、监督等方面还不完善，本文就地方基层在预算管理制度变革中了解的情况，从预算管理制度改革的背景和现状进行简单的论述与分析。

简介：摘要：农业和农村发展目前已进入最好最快的时期。但是，伴随着城乡一体化进程加快，传统农业的矛盾也日益凸显，“谁来种田”的问题日益尖锐。为努力构建“农业增产、农民增收”的同步发展的全新机制，本人先后到我县川、浅、脑不同地区，对农村产权制度进行了深入调研，并将一些看法和意见建议进行了如下探析。

简介：摘要我国矿产资源权益金制度改革主要包括四个方面。通过改革，有助于明确矿产资源税费职责定位、促进矿业权流转、维护国家对油气资源的权益并增加地方财政收入。为保持政策的连续性，保证矿业权人的合法权益，维护市场公平竞争秩序，建议按照“新矿业权新办法，老矿业权老办法”原则继续做好矿业权价款征收工作。

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简介：摘要 实施中国特色乡村振兴发展战略，这是我们党的十九大以来作出的重大前瞻性决策和战略性部署。深入推动农村集体产权制度改革是农村体制和机制改革创新的任务和重点，因此，完善农村集体产权制度改革已经成为越来越多的农村经济专家及学者们进行学术研究的课题和热点。关于我国农村集体产权制度改革的研究，学者们主要对改革成效、改革中遇到的问题以及解决对策等方面进行了研究。