简介：摘 要：海上兵力投送装载过程中，如何合理分配装载泊位，使整个装载任务在最短时间内完成是部队制定装载方案时需要解决的一项重要难题。根据泊位装载配置特点和要求，运用运筹学理论构建装载泊位分配模型，并运用递归算法和计算机编程软件工具对模型进行求解，能够有效提高海上兵力投送泊位装载方案制定的时效性和科学性。

简介：摘要：装配钳工能力的差异是生产人员分配的基本考虑因素，这是影响装配生产生产率和质量的关键决策之一。本论文采用工人适合度这一参数来描述工人对其承担的装配活动的适应性。建立了装配生产的人员分配模型，目标是在平衡各装配线的工位适应性的同时，使最小工位适应性系数最大化。并提出了一种装配钳工分配的适应性算法。实验结果表明，该方法有助于在装配生产中为工人分配最合适的岗位。

简介：摘要：地铁高速发展的时期，地铁车辆的模块化生产尤为重要，设备与设备之间的连接多采用连接器，车辆内、外部电气设备与电气柜的连接，需要在电气柜内部增加分断连接器。本文主要介绍了地铁车辆电气柜内的连接器分配方案。

简介：摘要：当下直升机维修性指标分配应用的是“按故障率与设计特性的综合加权分配法”，因为直升机的美中机制故障率存在很大的差异，分配手段和具体情况有一定的差别。经过对故障率展开对数改变，将按故障率与设计特征的整体加权分配方式展开优化，以期对直升机维修提供一定的参考价值。

简介：摘要；随着市场经济体制的不断深化和企业制度改革的推进，国有企业在市场竞争中面临着日益激烈的挑战。作为国家经济命脉的重要组成部分，国企的薪酬分配制度和绩效管理机制显得尤为重要。然而，长期以来，国企薪酬分配存在着不合理性、刚性化等问题，绩效管理机制也面临着诸多挑战。因此，加强国企薪酬分配改革与绩效优化管理，成为提升国企竞争力、推动经济发展的关键之举。

简介：摘要：云计算是一种全新的商业计算模式，也是分布式并行处理和网格计算技术的延伸和拓展，代表了并行计算技术发展的全新阶段，属于一种全新的产品。云计算中有很多问题需要有效解决，比如资源调度。基于此，下面讨论基于云计算的大数据中心的资源分配方法，以供参考。

简介：摘要：直升机故障具有复杂性、多样性、艰巨性的特点，直接影响着直升机的安全性及可靠性，这就要求我们在故障排除与管理上多做研究、多下功夫，才能有效避免诸多问题的发生。因此，我们必须分析影响直升机维修保障质量的因素，找出主要的关键因素；分析维修保障中存在什么样的问题，及怎样去解决这些问题进而提高维修保障能力。基于此，本文主要对直升机维修性分配方法的应用进行详细分析研究。

简介：摘要：在电力供应体系中发展新能源，有利于推动我国能源转型，以便更好地应对全球气候变化。规划工作关系到新能源发展的有序性，在对新能源进行规划时，需要合理地分析新能源的使用特点，保障新能源发电项目顺利实施。基于此，本文将深入探讨新能源接入下电力储能系统容量均衡分配方法与储能配置方法，以期对电力工程领域建设有所帮助，同时推动储能技术进一步创新发展。

简介：摘要：在电力供应体系中发展新能源，有利于推动我国能源转型，以便更好地应对全球气候变化。规划工作关系到新能源发展的有序性，在对新能源进行规划时，需要合理地分析新能源的使用特点，保障新能源发电项目顺利实施。基于此，本文将深入探讨新能源接入下电力储能系统容量均衡分配方法与储能配置方法，以期对电力工程领域建设有所帮助，同时推动储能技术进一步创新发展。

简介：摘要：绩效薪酬是员工薪酬的重要组成部分，是将员工薪酬与企业效益关联的主要方式。通过有效开展薪酬分配，可以充分调动员工的积极性，为企业创造价值。开展绩效薪酬分配，需要具备良好的绩效管理基础。本文结合A集团在绩效管理和绩效薪酬分配方面的实践探索，总结其经验和不足，提出改进建议，可为同类型的国有企业开展绩效薪酬分配提供参考。

简介：摘要：武器目标分配问题是多无人机超视距空战中的关键决策问题之一。本文考虑超视距空战的强对抗、不确定等特点给武器目标分配问题带来的新挑战，基于纳什均衡博弈思想，将超视距空战中的多无人机武器目标分配问题建模为双矩阵博弈模型，其中，基于证据理论设计多级信息融合方法计算多个无人机对抗多个目标时的总攻击有效性。在此基础上，基于纳什均衡中策略被选择的概率与遗憾值之间的关系以及超视距空战需求，将双矩阵博弈模型转换为混合整数规划模型进行求解，并通过典型案例、仿真实验对本文方法的计算过程和有效性进行分析。结果表明，本文方法能够有效给出超视距空战中的多无人机武器目标分配方案。

简介：摘要：随着企业市场竞争的日益激烈，高效的线索管理和跟进变得越来越重要。但是，传统的线索处理和跟进方式存在许多问题，例如低效、滞后、不准确等等。因此，需要一种更加自适应和有效的线索处理和跟进方法。但是，现有技术中因为目前大量的线索数据难以准确地分类识别，传统的线索处理方式通常是靠人力进行，缺乏智能化和自立性，处理效率低下、分配不均等问题，即现有方案的效率低。因此，为了实时更新维护线索状态和智能派发线索以及提高跟进效率，本文将介绍一种基于CRM系统的自适应线索派发和分配方法及系统。

简介：摘要：自该动态交通分配问题问题提出以来．研究者们给出了各种分配模型来描述它。并且在城市交通控制与管理中也需要根据交通流状态随空间与时间的演化过程，针对可能出现的拥挤和阻塞及时采取有效措施．确保城市交通系统平稳、高效地运行。动态交通分配考虑了交通需求随时间变化和出行费用随交通负荷变化的特性，能够给出瞬间的交通流分布状态。

简介：摘要：绩效薪酬分配模式在企业人力资源管理中占据重要地位，对员工的激励、激发工作动力和提高工作效益具有重要作用。然而，当前企业绩效薪酬分配模式存在一些问题，如脱离实际情况、考核指标设定不合理、公平感不强等。为解决这些问题，企业应建立科学有效的绩效评估体系，确保绩效评估的客观准确；合理设置绩效考核指标，与企业目标和员工职责匹配；以及提供灵活的绩效薪酬分配机制，以满足不同员工的需求和企业的发展策略。

简介：摘要：本文探讨了数智化转型服务平台任务分配方法的重要性、应用场景、流程以及实现技术的应用。通过实时数据分析、智能算法、人工智能支持等技术手段，服务平台实现了任务分配的智能化、动态化。这一方法在项目管理、客户服务、生产制造等领域得到广泛应用。

简介：摘要：在科技管理中，除了对科技项目进行管理之外，还要对科技管理成效做出有效评估，科学管理是提升科技绩效管理水平的重要手段和方式。科技管理绩效评估是基于绩效评估而形成的一种评估方式，绩效评估是一种正规的评估机制，利用科学的评估方法对绩效做出准确、客观的评价，评价内容主要包括在职人员的工作成果及行为。依据绩效评估可以对职工职务、薪酬等做出调整。为了优化科技管理绩效评估体系，应厘清科技管理绩效评估的基本内涵，深入了解当前科技管理绩效评估的基本情况及存在的问题，进而提出针对性的科技管理绩效评估策略。

简介：摘要：针对传统方法难以处理动态目标分配同时深度强化学习方法动作空间不匹配问题，本文提出了多维离散动作近端策略算法，从实验结果可以看出，该方法适应于解决多维动态目标分配问题，能够显著提升全局结果。

简介：摘要：停机位分配是较复杂的组合优化问题，也是民航机场生产调度的关键。而当前的停机位分配研究大多存在考虑因素片面性，对航班差异化和运行多方利益公平性的考虑不多。针对上述现有研究存在的不足，从机场运行利益多方考虑，构建飞机的燃油成本和增加靠桥率为优化目标构建分配模型。为提高遗传算法的收敛速度和搜索效率，引入三角函数来自适应调整遗传算法的交叉和变异算子。将改进的遗传算法(SAGA)对国内机场航班进行停机位分配，通过与原分配方案的求解结果进行对比，求解结果能够有效提高总适应度值，总适应度值提高了15.6%，最优解提高了验证改进算法的合理性和有效性。

简介：

简介：摘要：员工薪酬由岗位工资、津补贴及绩效工资构成。岗位工资体现岗位价值，绩效工资体现企业效益与个人业绩联动的激励。传统的薪酬分配由于岗位不明确、考核指标量化不够、指标设置不合理、考核定性评价过多等因素，导致薪酬分配不合理，无法有效起到激励约束作用。本文结合中国石油吉林白山销售分公司近年来薪酬分配经验，试分析如何构建岗位评价与绩效考核相结合的薪酬分配体系。