简介：摘要WZ500-TY无砟轨道铺轨机组适应不同型式的无砟轨道道床铺设，采用“纵向推送法”进行长轨铺设。保证钢轨平顺、稳定，提高铺轨速度，实现了一次铺设就位。本文结合沪昆客专铺架项目使用WZ500-TY铺设机组在长轨推送作业存在安全风险及应对措施具体分析。

简介：摘要近年来，公司新招录了不少青年员工并分配到基层单位锻炼、工作。这些青年职工大部分为80末端90后出生，带有鲜明的90后青年特质。如何认识这些90后青年职工群体的特点并施以针对性的培养，对项目部完成当前工作、保持长期发展具有一定的作用。笔者结合我部对90后青年的一些培养工作，谈一些不成熟的做法。

简介：摘要年轻、有活力的90后新生代员工在成为劳动力市场的生力军的同时，也给企业管理者带来一些困惑，如何有效管理90后新生代员工，成为了很多企业的管理重心。本文在了解了90后新生代员工的职业特征特的基础上，分析了企业在90后新生代员工的管理中所遇到的一些挑战、问题，并提出了针对性的策略，以期对企业的新生代员工的管理有所启示。

简介：建设节约型社会是当前各行各业都必须重视的重大课题。对于住宅行业来说，建设节约型社会的体现在于推广建设节能省地型住宅，而“90平方米以下套型建筑面积的住宅必须占到住宅建设70％以上”这一规定无疑彰显了建设节能省地型住宅这一大主题。

简介：摘要通过分析和研究KJ90NB监控系统功能特点，开发应用了系统的其它功能，并取得了较好的应用效果，扩大了系统的监测规模，提高了矿井自动化水平，杜绝了通防事故的发生，为矿井安全生产奠定基础，产生了较好的经济与社会效益，具有推广应用价值。

简介：摘要本文以海蓄尾水调压室施工方案为例，主要阐述该工程地下室90°弯管、竖井可转换滑模施工技术，对其关键的施工工艺进行重点分析，希望对同行相关案例有一定的参考价值。

简介：摘要21世纪以来，美国、加拿大等发达国家已投入低功率放射性同位素电池的超低功耗微系统的实际应用。常见的超低功耗微系统包括电子信息系统，嵌入式传感系统，水下传感器，应用于极端环境的地方（如海洋和极地，陡峭的边界），一旦安装就难以实现两更换和维修，因此它具有使用寿命长的特点，体积小等同位素电池的使用要求。放射性同位素90Sr半衰期长（28.8年），射线参数与电池中半导体换能元件匹配良好，能量密度高，是制备低功率同位素微小型电池的理想放射性原料之一。为了制备这种电池，需要实现放射性同位素与衬底非金属功能材料的紧密接触，然而传统放射源制备工艺已经难以满足上述要求。

简介：摘要本文通过分析HZS90混凝土搅拌站安装问题以及处理方法，从而使混凝土搅拌站运行质量得到有效保证。

简介：摘要本文是针对近年来我国樊白一回线L90误动的电网事故情况进行了概述，分析了这些电网事故产生的原因及特点，探求其一般电网事故的特点，如何采取相应的措施，有效地遏制和减少电网事故，避免发生重大电网事故。同时对遏制和减少电网事故提出了相应的对策与建议。

简介：摘要蒋庄煤矿使用的是KJ90NB安全监控系统，该系统的核心断电控制功能是在甲烷浓度超限及系统异常状态下，自动控制气体涉及区域断电、复电，同时，该系统还为用户提供以选择方式编制各种自动控制方案的功能，从而为实现远程异地自动控制和数字逻辑运算提供可靠手段，该矿就是利用了系统的专项拓展功能开展了大量的创新工作。

简介：摘要为了了解国内铁路机车服务人员的心理健康状况，探讨其心理健康状况，我们选取的是经常接触机组的人员，根据测评结果为指导船员提供科学依据。方法采用分层整群抽样的方法，对来自阜阳火车的375名服务人员进行选择，通过对阜阳机车375名机车乘员的自我评价表（SCL290）进行心理健康状况评估，并对国内铁路机车服务人员的心理评价结果进行比较。结果与全国规范分析相比，阜阳火车机车服务人员的人际关系和恐怖因素得分均低于全国标准，其余7个因素得分和总分高于全国标准；SCL290的所有因素均高于国家标准。郑州局的火车中的工作人员焦虑因子得分最高，在北京分局中，躯体化、强制症状、对抗性和偏执因子得分最高。与国家规范相比，机车乘务人员心理健康状况较差，上海局的列车乘务员的心理健康状况比正常的中国成年人略差，但比北京局、郑州局、济南局、武汉局、兰州局和太原局要好。

简介：国家规定“自2006年6月1日起，凡新审批，新开工的商品住房建设，套型建设面积90平方米以下住房（含经济适用住房）面积所占比重，必须达到开发建设总面积的70%以上。”该项规定的出台无疑符合目前的国情和大多数民众的需求，而如何根据这一规定设计住宅？这是当前要解决的一大问题，故作者根据多年参与住宅设计和房产开发建设的实践，提出如下建议。

简介：摘要当前，国有企业思想政治工作主要存在工作效果不明显、教育形式单一等问题，使国有企业的思想政治工作无法达到预期的教学效果。本文根据提高国有企业中80后90后青年思想政治教育的现实意义，对国有企业80后90后青年思想政治教育的现状进行分析，探究提高国有企业思想政治教育实效性的具体实施策略。