简介:摘要:人力资源是企业最富活力和创造力的战略资本,是推动企业发展的第一动力。本文基于成长型工程企业的人力资源主要特点,分析人才队伍建设存在问题,并针对性提出应对策略。
简介:摘要:随着我国经济的持续发展,电力工程建设的需求越来越大。电力工程是国民经济的基础设施,关系到国家安全、民生需求和经济发展的重要产业。本文对电力工程领域的创新管理与技术创新展开了研究,旨在通过整合内外部资源,提升企业技术创新能力,培养企业核心竞争力,推动电力行业可持续发展。文章首先分析了电力工程中的创新管理及技术创新的现状与挑战,从创新管理体系、创新文化建设等方面提出了促进创新的策略。在此基础上,论文系统地探讨了电力工程创新管理与技术创新的关键领域、方法、路径与成果,通过实证分析揭示了创新管理与技术创新的内在机理。最后,在结合我国电力行业实际的基础上,提出了电力工程创新管理与技术创新的发展建议。
简介:摘要:班组是企业生产的主战场,班组安全管理状况好坏直接反应出企业的安全管理水平高低,优秀的班组安全管理,能够有效提升企业整体的安全绩效。如何能让班组员工行为标准化、作业规范化,让标准化作业成为习惯,应创新工作思路,改变传统的管理模式,采取多种手段提升员工的安全意识。
简介:摘要:消防执法干部作为社会面火灾防控的主力军、主推手,消防救援队伍肩负着促进当地经济社会发展, 在维护社会安全稳定有着重要作用。随着城镇化建设步伐的加快,高层、地下、大型商业综合体等建筑日益增多,体量日益增大、功能日益多元、结构日益复杂,随之带来的火灾风险也越来越高,尤其是新材料、新技术、新工艺的运用,给传统消防安全监管带来了新的考验。结合自身工作岗位,如何创新消防监督管理,提升现代化火灾防控治理体系浅谈如下意见。
简介:摘要:为了实现经济工业强国的目标,我国开始加大对地质资源的开采力度,而矿产资源作为在自然界中人类直接可以开发利用的资源,顺理成章就成为了人们重点开发的目标。而为了进一步提高矿产资源的开采率,确保各项工作的实际质量,就应注重地质找矿方法的创新优化,从而借此来更好地满足矿产行业的发展需求,与此同时通过对矿产资源供应方式的有效调整,来全面提高我国经济发展的整体水平,进而在此基础上积极贯彻、落实可持续发展的方针路线。基于此,本文以地质找矿方法创新的重要性为切入点,来进一步分析地质找矿工作的原则,从而更深层次的探讨地质找矿方法的相关创新,希望能为我国在该领域提供一些参考和建议。