简介:摘要:对于国有企业来说,政治工作是非常重要的一个工作内容,这项工作能否得到有效开展,直接影响着国有企业的运行和发展。随着现代社会的迅速发展,社会环境发生了很大的转变,政治工作在国有企业中的地位也出现了一定的变化,这项工作的真正价值无法充分体现。随着现代经济的迅速发展,国有企业现代经营制度越来越完善,作为国有企业内部管理中的一个关键工作内容,政治工作必须紧随时代的发展步伐,结合新的发展局势不断做出优化与改进,创新出更加科学、更加适用于国有企业的政治工作模式,同时还要进一步明确政治工作的职能定位,使政治工作顺利、有效开展,为国有企业的健康发展奠定良好的基础。
简介:【摘要】从企业现代化发展趋势来讲,国企开始不断就自身经营管理进行转型,政工工作作为稳定国企发展的重要内容,对国企转型发展具有重要价值。由此,国企要对政工工作职能定位进行调整并深化,进而顺应时代发展与企业需求不断就政工工作模式进行创新。国企政工工作价值明显,对提升企业内部员工工作凝聚力与向心力十分重要,同时也能协调内部各类业务工作的开展,基于此,国企发展过程中要重视政工工作的开展,以确保政工工作在国企发展中的价值体现。
简介:摘要:随着新时代的发展,使得各行各业出现了新的发展态势,变化非常大,对人们的日常生产生活产生了非常明显的影响。事业单位在我国具有重要的作用,而人事管理工作是事业单位管理工作的重要组成部分,为了提高事业单位干部职工的文化素养、价值取向水平,需要重视人事思想政治工作。在实践中,需要应用先进的技术,需要加强改革的力度,更需要以创新为目的,抓住大数据时代下的各种发展机遇。
简介:摘要:事业单位是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国事业单位的光荣传统,是事业单位的“根”和“魂”。近年来,事业单位党组织紧密融入事业单位改革发展,不断探索创新事业单位基层党建工作,取得了一些突破性成果。但是,当前在一些事业单位中,特别是建筑事业单位中,还或多或少存在党的领导、党的建设“弱化、虚化、淡化、边缘化”的问题,不仅影响了事业单位整体党建工作的提升,还在一定程度上制约了事业单位的改革发展。因此,文章站在新形势下国有建筑类事业单位基层党建工作的发展角度,从事业单位改革发展现实需要出发,尝试进行研究分析,不断完善党建工作制度体系,创新党建工作的载体,推动国有建筑类事业单位基层党建工作深入发展。