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  • 简介:摘要:安全是民航发展底线,在民航高质量发展不断推进的背景下,对民航从业人员特别是民航安全关键岗位上的专业人员提出了更高要求,而职业适应性与职业心理健康对民航安全关键岗位专业人员的工作质量与工作效率有着重要的影响。本文对空中交通管制员职业适应力,职业心理素质特征以及人格特质进行了归纳评定,并采用多元回归模型对影响因素进行了分析,建构完成了空中交通管制人员职业心理胜任素质模型。研究结果对于全面加强空中交通管制员人才队伍建设,提升人才能力素质,增强民航安全保障能力有实际的指导意义。

  • 标签: 空中交通管制员 职业适应力 职业心理素质 人格特质
  • 简介:摘要:随着国家基础建设的发展进程日益加快,工程建设质量和数量需求逐渐扩大,工程建设行业也就不可避免的面临着工程项目骤增所带来的挑战和机遇。为了保证各个项目高质、高速的进行,占主导地位的技术人员的素质就显得尤为重要。各企业人事部门需要加强对高素质、复合型人才的培养,如工程技术管理人员素质的培养。

  • 标签: 工程质量 管理人员素质 人力资源
  • 简介:摘要:煤矿作为重要的能源产业,其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而,过去的事故统计数据表明,煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此,提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行,促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此,本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究,以供参考。

  • 标签: 煤矿职工 安全素质 影响因素分析 管理提升对策
  • 简介:  【摘要】建筑工程管理人员素质对建筑工程施工管理产生重要影响。因此,本文首先分析了建筑工程管理人员管理过程中重要意义,然后就如何提高工程管理者素质展开论述,同时提出相应的对策和建议。

  • 标签:   建筑工程 管理者 存在问题 解决对策
  • 简介:摘要:随着我国水资源管理的日益严格,提升水利河道执法队伍的整体素质成为推动基层水行政执法工作高效开展的重要举措。本文针对当前水利河道执法队伍在素质方面存在的主要问题,如法制观念不强、执法人员业务能力不足、执法程序不规范等现象,提出了一系列策略措施。文章从加强法律意识教育、提升执法人员综合素质以及规范执法流程三个方面进行了深入分析,探讨如何通过系统性改革和人员培养,进一步完善我国水资源管理的执法体系,保障水资源的合理利用与长效保护。

  • 标签: 水利河道执法队伍 素质提升 法律意识教育 执法程序规范化
  • 简介:摘要:随着中国经济的持续增长,建筑工程的需求量也在逐渐上升,相应地,从事建筑企业、建筑工程项目以及建筑工程施工的从业人员数量也在持续增加。因为没有进行适当的建筑安全教育和建筑安全管理,这导致了我国近些年建筑安全事故的发生率逐渐增加。所以说,加强对于建筑安全素质及建筑安全管理工作是非常重要的,它不仅关系着人们的生命安全,同时也影响着我国社会的和谐稳定发展。鉴于这一点,特别重视建筑安全素质教育和建筑安全管理的相关工作。只有将建筑安全素质教育融入到建筑安全管理工作当中去,才能使其发挥出更大的作用。

  • 标签: 建筑安全 素质教育 安全管理
  • 简介:摘要:高层建筑因其占地空间小,土地综合利用率高等优势成为城市建筑群中的主要类型。但高层建筑施工周期长、施工难度大、高空作业量大、施工作业环境复杂等因素,容易发生安全事故。因此,研究高层建筑安全管理,对高层建筑的施工安全管理水平的要求更高。因此,高层建筑施工安全管理应有其自身的特点,应特别加强管理,并根据施工环境全方位调整和改进安全方案,尽可能的降低安全事故发生的概率。本文以高层建筑施工安全管理为研究对象,研究在施工过程中,高层建筑施工的特点,以及高层建筑的安全管理过程内容,从而提出如何加强高层建筑施工安全管理的一些建议。

  • 标签: 建筑安全 素质教育 安全管理
  • 简介:[摘要]新时期背景下,我国经济持续保持稳健发展状态,企业改革与重组工作也在持续深入中。政工干部在企业中具备至关重要的地位,其工作能力与综合素质水平决定了企业整体建设发展水平,是提高企业内部凝聚力与向心力必不可少的重要一环。当前我国企业数量在不断增加,竞争环境日益激烈,政工工作也逐渐受到人们的重视与关注,只有不断提升企业政工干部的综合素质与能力,才能更新原有的思想理念,组建一只能力强素质高的政工干部队伍,为企业实现可持续发展起到积极推动的作用。

  • 标签: []企业 政工干部 素质与综合能力
  • 简介:摘要:高层建筑因其占地空间小,土地综合利用率高等优势成为城市建筑群中的主要类型。但高层建筑施工周期长、施工难度大、高空作业量大、施工作业环境复杂等因素,容易发生安全事故。因此,研究高层建筑安全管理,对高层建筑的施工安全管理水平的要求更高。因此,高层建筑施工安全管理应有其自身的特点,应特别加强管理,并根据施工环境全方位调整和改进安全方案,尽可能的降低安全事故发生的概率。本文以高层建筑施工安全管理为研究对象,研究在施工过程中,高层建筑施工的特点,以及高层建筑的安全管理过程内容,从而提出如何加强高层建筑施工安全管理的一些建议。

  • 标签: 建筑安全 素质教育 安全管理
  • 简介:摘要:随着航空客流量的增长,空域内的运营环境日趋复杂,这就给航空运输管制人员提出了更高的要求。对空管人员的整体素质需求进行了分析,并针对空管人员在校学习阶段的培养目标及侧重点进行了探讨,以期为空管人员在校学习阶段的培养提供一定的参考。

  • 标签: 空中交通管制 管制员 沟通协调能力
  • 简介:摘要:随着建筑工程行业的不断发展,确实对于监理人员的要求也日益增加。一个专业的建筑工程监理人员需要具备扎实的理论知识、丰富的实践经验和良好的职业素养。为了不断提升专业素质,建筑工程监理人员可以通过进修学习最新的建筑工程理论知识,参与实际的项目管理并积累丰富的实践经验,同时注重职业道德和素养的培养。此外,还可参与相关行业的学术交流、参观考察,并积极参加相关的专业培训和进修课程。通过这些努力,才能不断提高自己的专业素质,适应行业的发展变化,为建筑工程领域的发展作出更大的贡献。

  • 标签: 建筑工程 监理人员 专业素质 路径分析
  • 简介:摘要:作者根据自己多年从事班组长及安全管理者的实践经验,提出班组是企业组织架构的基本细胞,企业安全管理的基础是班组。首先阐述了中心班组长现状及选拔要求,其次列明了班组长需要具备的基本素质,从业务技能、考核标准、薪酬管理等方面提出了详细的要求;最后对班组绩效提升进行了策略分析,从绩效考核、组织效率、精益化管理等方面提出了切实可行的提升措施。

  • 标签: 班组长 基本素质 绩效提升 策略分析
  • 简介:摘要: 与综艺节目表演不同,电视主要通过舞台来对艺术作品进行展示, 而舞台导演的工作贯穿了整个电视从筹备到最终展示的全过程,因此舞台导演的专业知识水平与其对现场的掌控能力直接影响了电视的呈现效果。

  • 标签: 新媒体背景 电视导演 素质
  • 简介:摘要:政工工作是国有企业创新发展的政治保障,是确保国有企业经济与社会双重责任发挥的坚实基础,政工干部能力素质影响政工工作成效最为关键的因素。本文在明确国企政工干部能力素质基本构成和提升意义基础上,结合实际提出能力素质提升的主要路径,以此为政工干部培养工作提供参考,为提升政工工作成效起到应有的促进作用。

  • 标签: 国有企业 政治工作 能力素质
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:党群干部作为企业党建工作实施者,是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量,肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设,是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发,分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题,提出改革建议。

  • 标签: 石油企业 党群干部 素质能力
  • 简介:摘要:随着融合媒体时代的到来,影视文学导演面临着新的挑战。他们不仅面临着如何创作高质量影视文学作品的巨大压力,也在深入研究如何抓住大众的观看兴趣,以及打造“产品+服务”的服务方式,以满足新的市场需求,同时需要不断改进和完善自身的电视文艺节目规划与经营方式,在技术、思想、观念、平台和产品推广等方面也要不断更新,以满足新时代的市场需求。

  • 标签: 电视导演 素质与能力 提升策略
  • 简介:摘要:国有企业政工干部的综合素质和能力是影响国有企业发展的关键因素,全面提高企业政治工作的整体素质和能力,既可以提高企业政治工作的整体水平,又可以促进企业的和谐稳定发展。提高国有企业政工干部的综合素质和能力,既要提高政治素养,又要加强思想政治工作,加强管理,组织基层社会实践,鼓励创新和发展,有效地提高政工干部的能力,从而推动国有企业的发展。

  • 标签: 国企 政工干部 综合素质 能力
  • 简介:摘要:企业政工干部作为企业思想政治工作的骨干力量,担负着加强职工思想认同,加强组织管理,维持劳资关系的重任。通过对政工干部的培养机制进行完善,提高沟通和领导的能力,加强政治素养的建设,建立有效的政工干部绩效考核机制,从而使他们的专业能力、领导能力、沟通能力得到有效的提升,提升他们的政治意识和道德修养,从而更好地推进企业的政工工作工作,从而实现企业的平稳发展。

  • 标签: 企业政工干部 综合素质 提升策略
  • 简介:摘要:在企业员工相关工作开展中,除了企业人力资源管理部门应该予以创新探讨,以便优化人力资源管理成效,思想政治工作同样也是比较重要的辅助手段,有助于解决企业员工思想意识层面存在的问题。要想发挥出企业政工工作应有的作用价值,政工干部应该具备较高的综合素质和能力,进而将思想政治工作落实到位,解决人为因素带来的不利影响。相关研究极为必要。

  • 标签: 企业政工干部 综合素质 提升策略