分析企业政工干部应具备的综合素质和能力

分析企业政工干部应具备的综合素质和能力

岳贞

新疆生产建设兵团第五师国有资产经营有限责任公司 邮编833408

[摘要]新时期背景下，我国经济持续保持稳健发展状态，企业改革与重组工作也在持续深入中。政工干部在企业中具备至关重要的地位，其工作能力与综合素质水平决定了企业整体建设发展水平，是提高企业内部凝聚力与向心力必不可少的重要一环。当前我国企业数量在不断增加，竞争环境日益激烈，政工工作也逐渐受到人们的重视与关注，只有不断提升企业政工干部的综合素质与能力，才能更新原有的思想理念，组建一只能力强素质高的政工干部队伍，为企业实现可持续发展起到积极推动的作用。

[关键词]企业；政工干部；素质与综合能力

政工干部在企业运行发展中具有引导整体思想政治工作的功能作用，且政工工作也是企业日常工作中的重要一环，决定了企业政治建设水平以及企业与职工之间的关联。在竞争日益激烈的市场环境中，切实有效的履行政工工作可以有效提高企业自身的竞争力，促进企业长远发展。基于此，本文阐述了政工干部工作的内容与价值，提出提高企业政工干部综合素质与能力的有效途径，为新环境下企业生存发展起到积极辅助作用。

一、政工干部的日常工作内容与价值

政工工作是一个企业运行发展过程中的重要组成部分，在具体实践过程中，要及时全面贯彻党的政策方针，在企业中起到号召全体职工的作用，调动企业整体的侵袭性与奋斗意识，推动企业竞争力提升。通过政工干部的努力工作，督促员工将精力更多地投入到本职工作中。做好政工工作是营造良好工作环境的重要基础，也是保证企业各项工作有序运行的重要前提。若想有效发挥出政工工作的功能作用，要重视发挥出政工干部的功能与优势，要求政工干部具备一定的引导能力，在工作过程中懂得灵活应用方式与方法，熟悉各项工作的具体情况，从而高效完成政工工作内容。企业政工干部要重视思想政治工作，在日常工作过程中引导职工树立积极阳光的工作心态。另外，要具备挖掘员工潜质的能力，激发员工的潜能，重视培养提升员工的能力与优势，从而不断壮大企业规模。在我国社会经济水平高速发展的背景下，民众对生活质量的要求也在不断提升，文化生活成为日常生活中的一项重要组成部分，政工工作的压力也在不断加大。在此情况下，政工干部要重视提高自身综合素质与能力，推动企业稳健发展。

二、 提升企业政工干部综合素质与能力的有效途径

（一）引导政工干部及时更新思想

政工干部在企业中发挥出引领思想政治发展的作用，是企业中的核心一环。为提升企业政工干部的综合素质，要引导政工干部及时革新并优化思想。首先，企业中的相关部门要加大宣传力度，让政工干部能够意识到自身工作职责的重要性，通过开展相关宣传活动，逐渐提高政工干部的服务意识，并坚持在工作过程中遵从廉政原则，积极将创新元素应用到工作过程中，能够与企业员工之间建立密切的关系，发挥出自身的功能作用，为企业全体员工塑造良好的形象与榜样。另外，要重视提高政工干部的工作热情，使其在日常工作中能够全身心的投入其中，坚定自身的理想信念，能够在工作中不断总结经验，并提高自身综合素质与能力。

（二）重视提高政工干部的业务水平

业务能力与水平是对政工干部的基础要求，也是构成综合素质的基础内容。政工干部的业务能力与水平直接关系到其思想政治工作能力与水平，因此无论是出于企业发展的角度考虑，还是从政工干部自身发展情况来看，都要重视提高其业务水平。企业方面要重视组织开展相关教育与培训活动，为政工干部提升自身综合素养与能力提供更多的机会与平台，让政工干部相互之间有更多的沟通交流机会。企业在进行人才选聘时要权衡人员的业务能力与道德水平，不仅要求相关工作人员具备一定的专业能力，还要为后续发展储备有一定能力的工作人员。另外，要意识到实践活动对政工干部综合素质与能力的重要影响，以此实现理论与实现共同发展的目的[1]。

（三）从多元化发展角度对政工干部进行培养

随着社会发展速度的不断加快，各种各样的热点与知识理论也随之产生，在企业发展过程中，员工的思想理念与工作方式也发生了前所未有的变化。因此，企业政工干部要规范自身行为，确保思想与时代保持一致。在企业发展过程中不断反思并调整自身知识体系，更新思想理念，使得政工干部能够严格要求自身的言行，保证思想与时俱进。在企业发展中对自身的发展体系进行及时更新与调整，如此一来，使得政工成果与企业发展方向保持一致。因此，企业要采取多种多样的途径对政工干部展开培训工作。例如，在开展政工干部教育培训工作时，要融入创新理念内容与方式方法，进一步提高教育层次。企业要组建一支专业素质过硬、能力较强的政工干部队伍，在具体实践过程中，推动思政工作趋向科学化、制度化、常态化、规范化方向发展，从而有效提高企业政工干部的思想水平。此外，在网络信息技术高速发展的时代背景下，要重视培养政工干部的计算机操作能力与信息化综合素养，确保政工干部在开展日常工作的过程中能够高效应用计算机技术

[2]。

（四）重视提高政工干部的语言表达能力

沟通交流是及时直接掌握工作实际情况的有效途径，因此要求政工干部不断提高自身的沟通交流能力与技巧，无论是向企业领导进行工作汇报时，还是与企业员工进行沟通交流时，都要应用正确高效的沟通交流方式，达到理想的沟通交流效果与目的，推动各项工作稳健发展。在日常实践工作过程中，沟通交流能力较强的人员往往更具亲和力，政工干部在与企业领导进行工作汇报、与员工进行工作布置时，都需要具备良好的口语表达能力。若政工干部的语言表达能力达不到理想水平，则容易在日常工作中出现失误，要求政工干部在日常工作中发挥出良好的判别能力与辩论能力，并且能够根据相关法律法规做出正确的判断，能够绘声绘色的组织自身语言进行表达[3]。

（五）政工干部要不断提高自身的洞察力

思想政治工作是一个企业运行发展的重要基础，只有做好此项工作，才能达到理想的发展效果，为此，要提高对企业政工干部的重视。当前我国各项事业处于稳定发展时期，企业要不断更新思想政治工作，适应时代发展趋势。在社会高速运转过程中，企业员工的综合素质与能力也在持续提升，对政工干部的要求也有了更高的标准，要求政工干部具备较强的思维能力与洞察能力。因此，政工干部要能够对周围情况进行及时判断，及时掌握企业员工的思想动态，为企业发展奠定良好的基础。为此，要求政工干部应用自身掌握的专业知识内容，及时与企业中的工作人员进行沟通交流，帮助职工排解不良情绪，让企业职工感受到来自各方的关心，并以饱满的精神面貌面对日常工作。另外，政工干部要积极学习，掌握现代化知识与技能，在组织开展思想政治工作的过程中，要灵活熟练的应用网络信息技术手段，不断提升自身的知识水平，加大对企业员工的关心力度，提高企业思想政治工作的质量与效果。另外，政工干部要具备良好的服务意识，坚持服务为民的宗旨，在日常实践过程中，政工干部要与基层员工保持平等的地位，并且要真心实意的为基层员工提供服务，重视做好思想教育工作，想办法调动员工的工作热情与积极性，在遇到问题是能够第一时间为企业排忧解难[4]。

结束语

综上所述，政工干部在企业建设与发展中发挥了至关重要的作用。在现代企业制度深入推行与完善的背景下，若想充分发挥出政工干部的功能、作用与价值，需要重视综合素养水平，并及时更新思想，重视综合素质与工作能力，引导政工干部及时提高业务水平，为政工干部提供多元化的培养途径，促进企业政工干部工作质量与效率提高。

[参考文献]

[1]陈海珠.企业政工干部须具备的综合素质和能力探究[J].办公室业务,2021(08):34-35.

[2]张蓉.企业政工干部素质建设的思考研究[J].山西青年,2021(02):118-119.

[3]叶波.企业政工干部应具备的综合素质和能力研究[J].农电管理,2020(09):23-24.

[4]李哲.企业政工干部应具备的综合素质和能力探讨[J].青年与社会,2020(20):64-66.