简介：摘要新疆电力行业快速发展对高质量人才需求的现状进行分析，本文提出“工匠人才”培训体系构建和实施，从人力资源培训管理，培训考核等方面进行阐述。

简介：摘要近年来，变电站自动化系统的设计逐步从传统变电站“面向功能”（保护、录波、监控、远动、计费、通信等）的设计，走向了“面向间隔”（主变、母线、出线、分段、母联开关等）的设计，实现了从“条条”到“块块”的转变。智能变电站系统在继承“面向间隔”的设计思想基础上，体现功能自治、信息共享、分层处理以及全景优化的原则。

简介：摘要随着电力工业的高速发展与电力体制改革的深入开展，国内供电企业普遍引入绩效管理方法进行管理。它是现代电力企业管理的重要内容，是人力资源管理实践中最具实际意义的工具技术之一。本文从绩效管理的概念入手，分析了济南市供电公司目前管理的现状和存在的问题，明确了供电企业实施绩效管理的重要意义，并且引发了对当前我国供电企业实施绩效管理的一些思考，从而指出在供电企业内部实施绩效管理，是提高企业管理效率和提升企业核心竞争力的有效手段。

简介：摘要：农村合理进行电力体制改革是提升电力管理工作成效的有效举措，对农村地区而言具有极其重要的意义。因此，在实际工作中，应该通过深化改革建立健全农村电力体制，通过有效的改革措施来提升农村电力整体管理水平，以充分发挥体制改革的作用优势，提升农村电力管理水平。

简介：摘要：农村电网是电力系统重点建设的内容，农村电网的安全能力比较低，影响其供配电的质量。为了更好地满足农村居民的用电需求，需要对农村配电体系进行改革，优化农村配电网方案，提高农村供电服务水平。充分发挥农村电网配电安全在建设农村的作用，提高农村电网配电的效率，在整个农村建设过程中十分关键。

简介：摘要为推动“三集五大”体系以及“五位一体”协同机制建设有效运转，电力供电公司打造了以“大监控、大协同、大数据”为特点的运营监测（控）大平台，充分发挥运营监测（控）中心“运营协同、综合监督、辅助决策”的三大作用，强化重要业务流程监测分析，促进专业横向协同，构建集全面监测、运营分析、协调控制、全景展示、运营数据资产管理于一体的综合管控体系，完善运营全面监测、异动分析、反馈改进的闭环管理机制，推动公司整体管理水平和运营效率的全面提升。

简介：摘要任何一个企业在发展的过程中都离不开品牌效应，品牌是企业良好形象的展现，可以在公众平台上宣传企业的理念和价值，有利于提高企业的核心竞争力，促进企业综合实力的提升，帮助企业在未来发展的过程中取得更大的市场效益。供电企业建设发展的过程中，需要树立良好的品牌意识，通过品牌形象来展现企业自身价值，辅助供电企业未来发展。

简介：摘要：在现代社会，水利工程作为国家基础设施的重要组成部分，其安全运行直接关系到国计民生。然而，随着工程规模的不断扩大和复杂性的增加，如何构建一个高效、科学的安全管理体系，确保水利工程的安全运行，成为了行业面临的重要课题。本文将深入探讨水利工程安全管理体系的构建原则、实施步骤以及关键要素，以期为我国水利工程的安全管理提供理论支持和实践参考。

简介：

简介：摘要随着科学技术的不断提高，越来越多的科技设备走进人们的生活，通信事业也接着这股东风蓬勃发展。配电通信网承载着数条光缆的高速运行和网络的正常联通的使命，需要通过运维管理对其进行保障和优化。文章结合对配电通信网运维管理工作目前存在的问题，对运维管理体系的基本内容进行了分析，并就如何对该体系的组建和执行的创新进行了深入的研究和探寻。希望能够对配电通信网运维管理体系的构建和实施提供一定的帮助。

简介：摘要：督办管理是企业执行力的重要保障，必须充分认识到督办工作的重要作用和意义，采用灵活、高效的方式和健全、完善的机制来推动督办工作的开展，从而助力企业执行力的不断提升和重点工作、重要会议决议、领导交办及其他重大事项科学、规范、高效执行。

简介：国网天津市电力公司在信息工作中，存在设备管理机制自动化程度低以及制度、绩效、职责与岗位、流程整合度、协同程度不高等问题，缺乏一套运维体系去支撑日常工作高效运转。为解决上述问题，天津公司梳理基础信息管理现状，基于ARIS流程管理平台构建出了一整套信息运维体系。该体系建立了基础信息架构模型及“五要素”管理架构模型。该信息运维体系的构建与实施，建立起了IT基础架构管理模型，构筑了长效管理机制，密切贴合天津公司信息化工作现状，为提升信息化工作进行了有效探索，并起到了预期作用。

简介：摘要近年来，山东公司深入贯彻国家电网公司决策部署，顺利完成“三集五大”体系建设。落实“客户导向”工作要求，深化“三集五大”体系优化提升，强化营配末端协同，以“五个一”标准化抢修为目标，不断提升配网抢修服务质量和客户服务水平。

简介：摘要目前很多企业都通过了质量、安全、环境与职业健康等多个认证体系，由于体系多，相应产生的检查和审核也多，比如质量体系有自己的内审检查，HSE体系也有自己的内审检查，内控体系也有自己的测试和监督检查，再加上企业原有的“三基”检查，各种工艺、设备等专业检查，造成了管理层频繁检查执行层，使得基层单位疲于应付，且检查效果不佳。鉴于此，文章重点就基层单位化机电仪周岗检机制的构建与实施进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：摘要目前很多企业都通过了质量、安全、环境与职业健康等多个认证体系，由于体系多，相应产生的检查和审核也多，比如质量体系有自己的内审检查，HSE体系也有自己的内审检查，内控体系也有自己的测试和监督检查，再加上企业原有的“三基”检查，各种工艺、设备等专业检查，造成了管理层频繁检查执行层，使得基层单位疲于应付，且检查效果不佳。鉴于此，文章重点就基层单位化机电仪周岗检机制的构建与实施进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：

简介：摘要:2019年初,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),明确提出将2019年作为“基层减负年”,并提出了工作要求｡各级电网企业积极响应,出台了一系列工作措施和保障措施,全面实施“基层减负年”专项行动,着力解决形式主义突出问题,切实为基层减负｡

简介：

简介：　　摘要：本文探讨了火电厂人力资源绩效管理体系的构建与实施，强调了系统化绩效管理在提升组织效率和员工满意度中的作用。文章首先界定了人力资源绩效管理的基本概念，并分析了火电厂特有的人力资源特点及其对绩效管理实践的影响。接着，详细阐述了绩效管理目标的设定、指标体系的设计、评价方法的选择以及管理流程的制定。进一步，文中探讨了如何通过有效的推广、培训与沟通策略实施这一体系，并监督其执行效果。通过案例分析和文献回顾，本研究提供了一个全面的框架，用于指导火电厂如何有效构建和实施人力资源绩效管理体系。

简介：摘要：随着电力行业的快速发展，安全生产成为行业关注的焦点。本文旨在探讨构建和实施有效的电力行业安全生产管理体系。文章首先分析了当前电力行业安全生产管理面临的挑战，然后提出了构建安全生产管理体系的理论框架，最后讨论了该体系的实施策略和方法。