简介：2005年迎春伊始,中国电网发展研究进一步涌动起勃勃生机.国家电网公司、南方电网公司纷纷提出建设特高压交流和直流输电工程的构想,这是发展创新的大手笔.

简介：摘要经济的快速发展给电力行业的发展带来巨大的挑战，与此同时，也给电力行业的发展提供了方向和可能性，其中，变电检修是电力行业发展的首要任务，是保证用电安全、提高工作效率的有效措施，但是变电检修提供给电网设备的技术应用比较烦琐，所以希望变电检修技术可以得到进一步的提升和优化，实现企业经济效益的大幅度提升，同时也提高用户的用电安全和用电质量。本文根据对变电检修技术中会出现的几个常见问题进行分析，找出解决方案和改进措施，希望能够促进变电检修技术的发展和应用。

简介：摘要： 人才是企业最重要的资源，他们的贡献维系着企业的成败。综观我国国企人力资源使用现状，普遍面临着人才流失频繁的窘境。人才严重流失，必将成为制约制造 企业顺利发展的瓶颈，制造 企业要想在市场上站稳脚跟 ,就必须对企业的人力资源管理体制进行改革和调整 ,留住人才 ,吸引人才 ,增强企业的综合竞争力。因此认真研究制造业 人才流失的原因，采取有效的措施，已成为迫在眉睫的任务。

简介：

简介：摘要电力计量中，保证计量结果准确，无论对电力单位还是用户而言意义重大，尤其作为提供服务的电力单位，更应加强自身管理，完善内部管理制度，积极优化电力计量技术水平，保证电力计量准确性，实现电网可靠、安全、经济、高效、环境友好和使用安全的目标。因此，电力单位应将电力计量工作作为工作中单来抓，研究与采取针对性措施，不断提高电力计量准确性，提升服务水平。

简介：摘要社会的不断发展和进步,企业的基层党的建设工作也必须改变,习近平指出,坚持党的领导,加强党的建设是企业的光荣传统和独特的优势在我国,因此只有加强企业党建工作,可以更好地促进我国经济的发展,随着改革的深化,基层党建工作中存在的问题日益增多，要解决这些问题，提高党的基层政治工作的效果，必须探索新的工作思路，从而提高企业的发展水平。

简介：摘要社会的不断发展和进步,企业的基层党的建设工作也必须改变,习近平指出,坚持党的领导,加强党的建设是企业的光荣传统和独特的优势在我国,因此只有加强企业党建工作,可以更好地促进我国经济的发展,随着改革的深化,基层党建工作中存在的问题日益增多，要解决这些问题，提高党的基层政治工作的效果，必须探索新的工作思路，从而提高企业的发展水平。

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简介：摘要供电企业在实际工作中，电力的计量是最实际且最基础的工作之一，电力企业在实际运行中通过电力计量来统计用电量，从而产生经济效益，因此，其准确性在一定程度上决定着企业的经济收益，同时对企业的长远发展有推动作用。但是在实际工作中，电力计量的准确度存在一些误差，在一定程度上阻碍了企业的长远发展，因此，本文从电力计量在实际工作中存在的问题出发，对提高电力计量准确度的措施进行细致的剖析。

简介：从高职院校新任青年教师专业能力现状出发，分析新任青年教师职业能力发展的瓶颈因素，提出国家应健全高职新任青年教师的保障制度、学校应当为新任青年教师发展创造条件，并且引导青年教师积极追求自我专业发展。

简介：摘要某电厂#4锅炉管式空气预热器出现压差增大的现象，导致锅炉带负荷能力降低，本文分析#4锅炉空气预热器压差增大的原因分析，并提出可行性建议。

简介：在圆满完成山西省电力公司2009年电网建设“里程碑”任务后，大同供电分公司超前谋划今年大同电网建设。

简介：企业偿债能力评估方法是资产管理公司在资产处置过程中被广泛应用的一种方法.文中介绍了企业偿债能力评估方法的一般性概念,并对该方法的特殊性作了进一步分析,在动态偿债能力的确定方面提出了自己的观点和方法.

简介：摘要随着电力市场体制的深化改革，优质电力服务在促进供电公司提高生产效率、促进安全生产和完善服务管理制度等方面发挥着重要的作用，成为了电力营销的重要手段。本文提出了强化服务意识、加强人才队伍建设和优化经营策略等具体措施，对保障优质电力服务有一定的借鉴作用。

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简介：摘要根据某电厂机组容量和相关辅机配置情况，最大限度的利用机组供热能力满足经济开发区热负荷要求

简介：摘要在当前供电企业人力资源管理的过程中，对于能力是十分重视的，一个人是否具备能力并不是随便说说的，而是需要通过实践中展示出来的，这一词汇在管理学领域中还有不同的翻译，例如胜任力，或者是素质等，在上世纪的70年代，相关组织行为学者提出了能力这一概念，在最早的应用中，能力主要是针对个体能力而言的，随着时代的发展，能力这一词汇的应用逐渐扩大，并且应用在战略管理的过程中，组织能力在这样的环境中逐渐出现了。

简介：摘要建立和完善应急体系，提升应急能力，是全面加强应急管理工作的基础，是提高应对各种风险和突发事件能力的根本保证，是供电企业履行社会责任、保障电网安全稳定运行的重要手段。本规划为濮阳公司应急体系建设的综合性规划，通过各阶段规划目标的实施，将使我公司最终形成“统一指挥、结构合理、功能齐全、反应灵敏、运转高效、资源共享、保障有力”，能够有效应对各类突发事件的应急体系。

简介：摘要针对电网企业目前应急管理中存在的问题，探讨应急能力提升的具体对策，促进各方面应急能力得到全面提升，努力实现电网突发事件科学高效应对。

简介：摘要创新是创造财富的源泉，是企业的核心竞争力，员工的创新能力对企业来说是可贵的人力资本。企业应该重视员工创新能力的培育，通过营造创新的文化氛围、组织培训学习，以及建立有效的激励机制等途径发掘员工创新的潜力。