简介:摘要:随着社会与经济的不断发展,电力企业在人民生产生活中的地位愈加突显。电力企业的现代化管理对保障电力能源持续、稳定、安全供应具有积极的作用。绩效考核是电力企业管理的重要内容,直接影响员工的工作积极性和能动性。相关管理者应该通过绩效目标加强企业的成本预算,并对其管理方法进行创新,力争使电力企业更好适应社会的发展脚步。
简介:摘要战略层次的成本管理是从企业整体经营战略出发精心的成本管理,也就是为提高企业竞争优势而进行的成本管理。通过价值链分析,使企业了解价值活动关系,找出增值和不增值作业。通过战略成本动因分析,从成本结构形成的角度,寻找对企业影响最大的战略成本动因,进而确定战略层次成本管理的突破口。战术层次的成本管理是局部的、阶段性的成本管理,也是对成本管理战略的实施。战术成本管理也要进行成本动因分析,即作业成本动因分析。传统成本管理都是战术层次的成本管理,但战术成本管理并不等同于传统成本管理。这是因为战术成本管理是在成本管理战略指导下进行的,其中贯穿着战略思想,他注重对成本发生原因的分析,从本源着手控制成本。
简介:摘要随着社会的进步,社会主义市场经济不断发展,随之而来的市场不确定性也在不断加大,要想在这个复杂多变的市场中占据一席之地,企业就必须要增强自身的竞争力,降低相关的成本,才能依靠价格优势形成自己的竞争优势。就目前的发展形式来说,企业必须要做好对于成本的把控,建立起完善的管理机制,结合企业自身的实际情况,实现目标成本的的科学化管理。本文针对上面的概述,介绍了目标成本管理的实际意义,结合实际情况给出了针对化的建议。