简介：摘要：在信访维稳工作中，电力企业需要建立全面的利益相关者沟通策略，确保信息传递的有效性和及时性。本文将从五个方面出发，包括利益相关者的识别与分析、沟通渠道的建立与维护、沟通内容的策划与发布、突发事件的响应与处理、员工培训与能力建设，对一些切实可行的利益相关者沟通策略做出简要总结，希望能够有序推进信访维稳工作，不断增强电力企业的沟通能力和危机处理能力。

简介：摘要2019年是国网公司持续优化电力营商环境提升供电服务水平两年行动计划的第一年，也是“优化营商环境”这个课题从宏观转微观、从地区试点转全省实践的第一年。铜陵公司以铜陵优化营商环境“发起者”身份主动介入，组建“红绿双色”联盟，超前服务、精准定位，打通资源通道、实现多方“并联”，聚焦客户需求，了解客户痛点，努力提升客户的用电体验和获得感。全面提升公司经营范围内“获得电力”水平。

简介：为推动电动汽车产业的良性发展，国网电商公司携旗下国网商城，在京发起并成立国内首家电动汽车网上销售联盟。

简介：摘要：“创新是企业的活力之源，是推动企业持续发展的不竭动力。而青年又是最富创新活力的群体，特别是在新时代的背景下，如何充分发挥团员青年技术创新、研发、攻关作用，助力企业发展和青年成长是最为需要解决的问题。本文通过水电企业青年创新的实践经验，从青年创客联盟活动为出发点，通过“自启动”的形式，激发青年创新内生动力，使得青年员工自发融入创新研究，发掘和培育了一批创新型人才，营造了一个人人关心、支持和参与技术革新、自主创新的文化氛围，传递创新正能量，以期为企业青年创新提供参考。

简介：摘要10KV配电运维是存在各类风险的，如何解决当前10KV配电运维风险，这就需要我们集中精力进行分析，提高10KV配电运维的检修水平。本文主要研究了10KV配电运维的风险因素，并对其中的一些检修对此进行了研究，供参考和借鉴。

简介：摘要企业品牌建设是一个由多方共同参与、内部子系统相互协调的系统过程。本文创新性地引入“利益相关方”概念，指出企业应致力于经营品牌关系，而不是只重视商品交易；要重视和善于运用利益相关方的影响力，而不是仅仅重视顾客或股东，理清了品牌建设的具体内容及其目标受众群体，明确品牌建设与各个利益相关方的关系，从品牌建设的视角出发，处理好与各方面利益相关者的关系，从而提高公司品牌形象，创造品牌资产。

简介：从电网企业的角度出发,分析电力体制改革对电网企业各方面的影响,以及输配电价改革前后电网企业的成本核算差异。以新电改背景下的输配电成本核算标准为依据,建立电网企业输配电价模型,并以蒙西电网为例,对建立的输配电价模型进行验证,为进一步改进输配电价的核算提供参考。

简介：摘要随着我国资源结构的优化调整，新型能源的开发和利用率也在不断提高，而配电网络的日益完善是增量配电市场化的重要基础条件，近几年出台了一系列政策文件，使民间资本能够更加规范地参与到配电网络建设中。本文围绕配电放开政策背景下增量配电业务多方投资的相关议题进行了探讨，概述了目前增量配电政策推进的状况，梳理了增量配电政策落实中存在的问题，围绕配电放开政策多方投资主体利益的影响因素进行了分析，提出了解决增量配电利益矛盾的有效途径。供相关人士参考。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展进步，在国内的劳动力市场上，劳务派遣发挥着越来越重要的作用，对于满足国内市场上各种劳动力不同需求等，发挥了非常关键的作用。但是，劳务派遣制度在现实执行过程中，同样也存在着不少的问题，尤其是劳务派遣过程中劳动者的权益有时得不到合法保障，这不仅违背了我国劳动合同法中的有关规定，对于维护劳务派遣工作的规范有序也容易产生不良影响，加快完善劳务派遣管理，维护劳动者的合法权益，已经成为当前劳务派遣监管中的重要内容。

简介：  摘要：基层党组织的建设问题是关乎着整个执政体系的，只有充分夯实基层的党组织建设，才能促使整个党组织富于朝气且蓬勃发展。与此同时，落实好基层党组织建设的基础性环节，会为基层党组织建设注入新鲜血液，同时也有利于激发出基层党组织建设的新活力。因此，本文就将以提高基层党组织建设工作为基本出发点，具体围绕基层党组织的“三会一课”制度、增强基层党组织凝聚力战斗力以及继续推进全面从严治党等三个方面，对开展基层党建工作进行系统的阐述。

简介：摘要用电检查工作是目前供电企业电力资源管理的重点工作。本文对用电检查工作存在问题进行分析，然后提出针对性的解决措施。通过对提高用电检查管理工作与改进用电检查管理措施的阐述，希望能够为供电企业的发展提供思考和借鉴。

简介：摘要随着800kV扎鲁特特高压工程的建设，松原、白城地区220kV线路即将解环，将形成500kV甜水变和向阳变为支撑的白城网架，考虑风电为不稳定电源，当500kV甜水变两台主变同时故障时，洮南变至向阳变线路过载。

简介：摘要在班组日常管理中，如何处理好班组工作中的成员不配合问题，处理好工作中的抵能解决问题触情绪和经常发生的矛盾，对于班组长管而言是一个棘手的问题，如果处理不好，不但不，反而会使矛盾扩大，加剧班组成员的对立，使工作处于被动或者停滞状态。因此，要实现角色转换，在工作中做一名称职的班组管理者。

简介：摘 要：表达是管理者向员工宣传讲解发展思路、改革韬略、管理理念，发动组织员工干事创业的重要手段。一个好的表达，应具思想性、逻辑性、艺术性，平时积累是基础，充分准备是保证。

简介：

简介：据英国媒体报道，中国正在成为用可转换能源取代矿物燃料，即使用绿色燃料的领先国家。中国在可转换能源方面已有雄厚实力，5年之后将成为该领域的世界领先者。

简介：摘要：本文通过分析美国电力期货市场投资者结构，并思考投资者结构设置背后的逻辑，研究未来我国相关市场主体参与电力期货市场的可能性，并对未来我国电力期货市场建设过程中明确各类投资者主体的定位与作用提供参考与启示。

简介：摘要： 本文探讨了电厂水、煤、油三者的协同管理与优化，旨在提高电厂的资源利用效率、降低运营成本、减少环境影响。通过综合分析电厂水、煤、油三者之间的相互关系，提出了一种协同管理的策略，包括水资源的循环利用、煤炭高效燃烧技术和清洁能源的引入。这些措施有助于提高电厂的能源效率，降低X排放，实现可持续发展。

简介：

简介：摘要品牌效应分为外显与内隐两种。近年来，针对外显品牌效应及建设的研究相对较多，而针对内隐属性的分析则罕见报道。尤其是在近年来移动网络信息高度发达，各类品牌的负面效应得以有效的传播，而负面口碑对于消费者的内隐品牌效应的影响尚不明晰。针对这一现象，本文以此为具体的研究对象，分析负面口碑情况下对于品牌内隐属性的影响。希望通过本文研究能够为后续企业品牌建设及其舆论信息引导提供必要依据。