简介：

简介：摘要企业成功的关键，在于重视优秀人才。人是生产力最基本，最活跃的因素。培训的作用在于开发员工内在潜能，促进其在工作中不断发展和进步，并获得成长体验，进而激发员工对企业的敬业奉献精神，培养其对企业的忠诚度。唯有积极改进当前企业培训工作，转变新的管理体制，才能使员工培训工作不断发展进步。经过培训建立企业与员工、员工与员工之间相互配合、协调和信任的关系，从而推动企业的发展。

简介：摘要：随着我国科技和经济的高速发展，电力企业，作为我国的国有支柱型产业，其科技化、知识化进程也势在必行，而要实现电力企业的科技化、知识化，最有效的方法之一就要进行员工培训，只有不断提高电力企业员工的知识和实践技能，才能使电力企业适应当今时代发展，带动电力企业有更加长足的发展。要达到预期的培训效果，培训方法是至关重要的环节，所以我们应该努力探析提高电力企业员工培训效果的有效方法，使电力企业员工培训达到事半功倍的效果。 

简介：辅导员是高校大学生思想政治教育的骨干力量,但对辅导员工作目前还存在认识误区,辅导员自身也存在一些问题.为了提高工作效率与效果,应该对辅导员进行正确的角色定位,提高其自身素质,同时还要借助网络平台和发挥班委和党团的带头作用,以学生为本做好大学生思想政治工作.

简介：摘要：在经济日益发展的今天，电力的使用影响到社会的方方面面。电力系统和电力公司在经济命脉中所占的比例越来越大，日益成为影响国家经济和国民生活正常运行的重要支撑，但是，电力企业在进行工作运行中工作难度大，较为复杂，对于员工工作技术水平和操作熟练程度的要求越来越高，因此，在新形势下对于电力企业员工进行教育工作培训成为电力企业的重点，本文将针对电力企业员工培训进行分析。 关键词：电力企业；  员工培训；问题；  措施

简介：摘要如何做好办公室工作，保障企业改革发展顺利进行，已成为办公室文员面前的一个重要课题。本文就如何加强办公室文员工作进行了论述。

简介：摘要：随着空中交通流量迅速增长，管制员工作负荷不断加重，进而导致空域拥挤、航班延误以及航空安全事故频发等现实问题。空中交通管制员作为指挥调配空中交通与保障航空安全的一线运行人员，其工作负荷强度对运行安全及空域通行能力将产生重大影响。因此，分析空中交通管制员工作行为数据、探索管制员工作负荷规律以及科学度量与预测工作负荷，对客观把握管制员行为特征、科学评估空域运行安全、准确评价扇区繁忙程度及合理规划空域扇区结构等具有重要意义。

简介：摘要：在企业的不断发展中，新员工的培训和培养工作占据重要作用。在电力建设发电企业中，因为一些工程项目工作内容具有具有复杂性流动性强和、较为分散性的特点的基本特点，所以一些有的新员工常常感受不到企业是如何培养和关心他们的，这在某种程度上会对新员工的工作稳定性造成影响。为了让新员工能够在企业发展中充分发挥自身的价值，必须制定相应的措施，使新员工得到全面、规范的培训培养。基于此，本文对发电企业新员工培训培养工作电力建设企业新员工培训培养工作进行探讨，以供参考。

简介：摘要： 认真对待电力企业员工培训，一方面能确保电力企业的人才储备充足，另一方面有助于实现电力企业持续性发展。 针对企员工，进行相应的员工培训有助于其更加透彻电力企业具体规章制度并感受企业浓郁文化氛围，通过明确岗位职能定位不仅能发挥其真实才干，而且会渐渐得到企业与同事的认可 。因此，无论站在企业还是员工视角，开展培训工作尤为重要，基于此，文章将会对员工培训工作的有关改进加以简要分析。

简介：摘要： 如何在激烈的市场竞争中保持竞争优势，成为目前中小企业在发展过程中需要考虑的重要问题之一。但是目前中小企业由于内外部诸多方面的原因，使其在员工激励方面还存在诸多的问题，这将在很大程度上使得中小企业的发展受到限制。因此， 必须 采取有效的对策建议，对其现有的员工激励机制进行分析和研究，通过解决其存在的相关问题，使其改进现有的员工激励存在的问题，促进中小企业的健康长期发展，使其在市场竞争中保持长久的优势。

简介：随着“三集五大”体系建设工作的推进,国网公司对新员工入职培训的关注度不断提高,亦始终致力于培训模块的完善和培训方法的改进,本文从新员工心理健康以及社交礼仪培训方面进行探讨,提出建议.

简介：摘要：在企业发展过程中，对员工进行思想政治宣传是企业管理的重要内容，尤其是随着社会多元化发展，企业员工的思想理念、利益追求、道德标准等都发生了较大变化，也对企业的思想政治工作提出了更高要求。企业必须较强对思想政治工作力度，提高员工在企业发展过程中的适应性，才能为推动企业实现进一步发展提供有效保障。基于此，文章对如何做好企业员工思想政治工作及其相关进行了分析、探讨，以供相关企业参考。

简介：【摘要】青年有远大理想抱负、有深厚家国情怀、有伟大创造力，是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。国有企业是国民经济的主导力量，是社会稳定的“压舱石”，是支撑和帮助大学生就业的主要渠道。

简介：摘要公务接待既是企业基础性的事物，也是企业各项成本的重要组成部分。这一工作的好坏直接影响企业在员工心中的形象，也在一定程度上影响着企业全局的工作。作为公务交际重要手段的公务接待，在协调企业公共事务正常活动的实际操作中往往耗费巨大、超标严重，其所造成的大量资源的流失和浪费现象，以及产生的不良影响，已引起企业和全社会的普遍关注。

简介：摘要电网快速发展与人才不能满足需要的矛盾将日益显现，员工培训与人才评价工作面临诸多挑战。员工培训和人才评级工作的有效开展对企业人资竞争战略的实施具有非常重要的影响，电力公司要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，就应持续进行员工培训和人才评价课题研究。

简介：摘要随着电力改革步伐进一步加快，市场化经济的不断发展，供电企业面临着巨大的挑战与竞争，对供电企业员工提出了更高的要求。新形势下，供电企业必须进一步明确员工培训方向、加强员工培训力度、提高员工的综合素养，使企业和员工在培训中达到双赢的局面。基于此，文章结合供电企业员工的现状，提出了一系列加强员工培训的有效策略。

简介：摘要：目前人类文明已经进入电子智能化时代，但出于核安全的考虑核电站对设备可靠性要求较高所以相较于常规电站设备自动化比例较低，这已成事实无法改变，但可以通过一些技术手段改进工作方式，减少一线运行现操人员的额外负担，并将人员绩效工具进行智能化实施进一步减小人因失误的发生，提高电站运行业绩。

简介：摘要社会保险是指国家为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人员提供收入或补偿的一种社会经济制度，具有强制性。包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。而作为国家经济基石的供电公司在社会保险中的地位显得尤为重要，只有做到供电公司员工病有所医，老有所养、伤有所依，供电公司才能得到持续健康发展。基于此，本文阐述了供电公司员工社会保险工作的重要性，对供电公司员工社会保险工作存在的主要问题及其措施进行了探讨分析，并论述了加强供电公司员工社会保险工作的建议。

简介：摘要电力调度运行部门是电力企业非常重要的部门，可以说直接影响着电力系统运行效果，因此对调度运行工作人员的水平要求非常高，除了之外，应变能力、解决问题的能力都应该是电力调度人员具备的基本素质。

简介：摘要：