简介:摘要:21世纪以来,我国人口老龄化发展态势迅猛。第七次全国人口普查数据 显示,2020年60岁以上人口占比达到18.7%[1]。全国老龄工作委员会办公室发布《国家应对人口老龄化战略研究总报告》[2]预测,2053年我国老龄化水平将升至34.8%,成为世界上人口老龄化形势最为严峻的国家。与此同时,随着数字信息技术的快速发展和老龄化程度的不断加深,老年人数字鸿沟问题日益突出。因此,对老年人数字困境问题及其产生原因进行分析,并设计出合理化的化解路径,有助于提升我国老年人数字素养水平,促进老年友好型社会建设。
简介:通过研究企业区块链的起源和现状,指出缺乏治理机制和激励机制是企业区块链项目当前无法大范围实现应用的主要原因。接着通过分析企业区块链和公有链的博弈参与方区别,指出企业区块链平台中不存在独立的“开发者”和“矿工”作为利益博弈方,所以整个治理与激励机制应该与公链有较大区别。企业区块链将不同的企业法人通过区块链和智能合约关联起来,打造了一个独立于原各企业的去中心化自治组织(DAO)。对于这样的新组织,最合适的治理机制将是类比董事会和股东会的链上治理方案。同时,系统应该对愿意提供基础设施服务的记账节点进行经济补偿。经济补偿的计价单位也不应该是公有链中的无锚货币,而应该是有预定价格的可兑换积分。