简介:台达电子集团董事长和台达环境与教育基金会自2000年起,在我国三所高校实施台达电力电子科教发展计划,每年以科教基金的形式资助电力电子与电力传动专业的教授与副教授进行电力电子专题科学研究,并以奖学金的形式奖励各学校电力电子与电力传动专业的优秀博士与硕士研究生6-10名。2001年和2005年,这项计划又先后扩大到六所和八所高校,并同时实施中达学者计划和台达访问学者计划,奖励八所高校电力电子与电力传动专业有突出成就作出重大贡献的教授,资助中青年教授、副教授到国外访问研究和开展国际学术交流活动。台达电力电子新技术研讨会每年举办一届,参会人数不断增多,会议规模不断扩大,成为国内电力电子与电力传动学术界最具活力、最有影响力的学术讨论盛会之一。本刊很荣幸,得到有关单位的同意,独家报道台达基金支持的电力电子科教发展计划和中达学者计划执行情况。并借此机会首次在国内向广大读者详细介绍台达环境与教育基金会(DEEF)、台达电力电子研发中心(DPEC)的概况,和2006第六届台达电力电子新技术研讨会的情况。
简介:介绍了当前3G成熟的CDMA技术和未来4G的核心技术OFDM的基本原理和各自优缺点,分析了CDMA和OFDM两种不同技术的应用侧重,同时指出了两种技术融合的前景及前沿拓展。
简介:随着电子工业的迅速发展和PCB市场的激烈竞争,PCB的生产力水平和技术水平已相当进步,生产人员在现代化技术设备方面的作用越来越明显。对于一个企业来说有没有活力,并不取决于资金是否雄厚、生产设备是否先进、规模是否宏大,而在于如何科学地管理人力资源充分发挥人力的主动性、积极性和创造性。在一定的物质条件下人力资源管理好了,人的积极性、主动性和创造性得到充分发挥,企业就有强大的活力,资金和设备就会得到合理的利用,生产出更多更好的PCB产品,从而提高劳动生产率:否则再好的设备、再好的原材料也不会生产出数量多质量好的产品,所以科学的管理,以人本主义管理为中心,做好人的管理,以发挥人的积极性、主动性和创造性为根本。现代企业只有在管好人的基础上,技术和设备才能有效地发挥应有的作用。
简介:瑞萨科技公司(RenesasTechnologyCorp.)宣布了其在管理团队方面的最新变化,这是在近期举行的瑞萨董事会会议上做出的决定。
简介:投资605万美元,由东芝半导体公司和东芝(中国)有限公司分别出资90%和10%的东芝电子管理(中国)有限公司,日前在上海宣告成立:新公司将整合东芝半导体在港、台及中国大陆资源,进行统一管理。可以认为,在高速增长中的中国市场成立电子业务管理公司,是东芝半导体业务改革向其海外市场的延伸.