简介：摘要：在我国各类国有企业内部，政工干部居于关键地位，政工工作也发挥出不可替代的作用。当前，我国的市场经济体制改革仍旧处于不断深化的过程中，国有企业的发展不仅获得了更多机遇，同时国有企业还要面对更多的挑战。国有企业应当进一步促进内部改革深化，推动自身产业优化升级。在上述情况下，如果国有企业的政工干部没有提升自身的素质，仍旧沿用传统方式开展工作，将无法满足新形势的发展需求，政工工作的优势也无法发挥。所以，政工干部必须不断提高自身的素质，通过开展高质量的政工工作，促使国有企业进步。

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简介：摘要：近年来，随着各领域的飞速发展，我国企业在面临着机遇的同时也面临着诸多挑战，企业的市场竞争环境变得愈加激烈，如何提高核心竞争力是企业发展过程中的首要问题。从内部控制层面做好销售管理，解决销售环节中存在的问题，这些对于现代企业持续经营发展具有重要价值。

简介：摘要：加强国有企业思想政治工作，是加强党的建设和引领、保障国有企业发展行稳致远的内在要求。思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，纵观中国革命、建设和改革开放各个历史时期，我们党通过思想政治工作动员了强大力量。因此，文章以国有企业思想政治工作的特点为起点，通过分析当前国企的思想政治工作中的一些存在问题，重点研究国有企业思想政治工作模式创新措施，以供相关人士参考。

简介：摘要：伴随当前社会经济的持续迅猛发展，在国有企业进行管理时，以往粗放型的管理模式已不能符合国有企业创新和进步的相应需求。所以在新形势下，就强调国有企业朝向至创新性以及精细化的方向加以不断转化，如此才更加有利于促进国有企业取得创新性进步及发展。国有企业必须在体系、机构以及机制等层面上均展开大力地创新，以此来满足市场发展的迫切要求，国有企业的财务管理工作强调进行大力的转型创新，如此才可在最大程度上促进国有企业的持续不断发展。

简介：摘要：全面贯彻落实党的二十大会议精神，在新时代下以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作，寻求促进国有企业可持续发展的新方法，是时代赋予国有企业的挑战，也是国有企业享受国家福利政策而应尽的职责。文章以广西能建物业服务有限公司为例，阐述了新时代推动国有企业思想政治工作的现实意义，并提出了改进思想政治工作的创新途径。

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简介：摘要：国有企业的工会是其运营和维护的核心力量，它不仅能够促进企业内部的协调和交流，而且还能够为企业和员工之间提供一个有效的沟通渠道，致力于履行社会责任，保护国有企业员工的利益，并促进他们积极参与国有企业的发展。本文通过深入研究当前国企工会的运行情况，分析了其中普遍存在的问题，并且根据这些问题制定出具体的应对策略，以期望能够提升工会的运行效率，并充分发挥其积极作用。

简介：摘要：由于社会市场经济的不断发展和进步，国有企业对党建与纪检监察工作的融合给予了更多的重视。从国有企业的角度上来讲，要明确自身所肩负的职责和使命，既要促进企业发展，同时也要为社会的进步提供保障。把党建与纪检监察工作进行有机结合，使二者密切协作，进而为我国国有企业的稳定、可持续发展起到良好的推动作用。

简介：摘要：企业作为特殊的经济组织，在市场经济中起着举足轻重的作用。国有企业是国民经济的重要组成部分，对整个社会起着举足轻重的作用。在新的历史条件下，做好国有企业的思想政治工作，是推动国有企业健康发展的关键。近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展与完善，人们的思想观念与价值取向都发生了很大的改变，同时，不健康的思想观念也开始在企业内部滋生，对员工的思想政治工作提出了很大的挑战。国有企业要采取行之有效的措施，加强并改善员工的思想政治工作，充分发挥员工的作用，把企业的员工的思想政治工作作为突破口，提升员工的思想政治工作的质量与水平，从而促进企业的改革、发展与稳定。

简介：摘要：全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，是新时代伟大变革的鲜明特征。新时代、新征程，国有煤炭企业要深入推进全面从严治党工作，本文围绕政治建设、制度建设、纪律建设、作风建设四个方面，探索国有煤炭企业如何推进全面从严治党工作，进而为企业高质量发展提供坚强政治保障。

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简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。基层党支部是党组织的最基层单位和“神经末梢”，不断强化基层党支部建设是国有企业的优良传统。本文立足国有石油石化企业下游板块--油品销售企业基层党支部建设在新时代新征程中面临的新形势、新任务，结合现阶段存在的问题和不足，探索提出优化对策，旨在更好加强国有企业基层党支部建设，促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥。

简介：摘要：随着时代的变迁和科技的进步，我国的档案系统也在不断地更新和完善。在信息化的大背景下，企业档案作为企业管理的重要组成部分，更需要进行标准化建设，以适应信息时代的管理要求。对于企业来说，标准化的档案信息资源建设对于促进企业发展、提高档案管理效率以及开拓新的发展空间至关重要。因此，企业档案信息标准化建设成为进一步开展企业档案管理工作的必要条件。本课题研究将从企业档案管理信息化与标准化建设重要性展开，围绕其构建举措提出几点建议。

简介：摘要：目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体，对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系，企业会预先给激励对象部分股权，并在此基础上设置股权生效的条件，使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中，在享受利益的同时还需承担企业的经营风险，降低了企业的代理成本，能够调动企业经营者积极的工作态度，提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久，尽管不同研究者的观点不同，但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期，并不适用于企业初创期及衰退期。基于此，对国有上市公司股权激励问题进行研究，以供参考。

简介：摘要：年轻干部是事业单位发展的“宝贵财富”，加强对年轻干部的激励与约束体现了党和国家对干部队伍的严格监督和真诚关爱。事业单位的发展，关键因素在于“人”。干部比普通群众有更高的政治觉悟，但他们也有自己的利益需求和精神追求。特别是年轻干部，他们年富力强、精力充沛、充满活力。加强对年轻干部的激励与约束，可以更好的激发他们干事业的热情，也有利于形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

简介：摘要：本文介绍了当先社会环境下加强企业管理的重要意义，通过科学合理的管理体系，采取有效的管理方法，使企业内的各个生产要素充分发挥作用，从而提高企业的效益，实现健康长远发展；并阐述了提高企业管理水平的有效策略，包括建立并完善企业制度，整合内部控制与管理体系，建立完善的企业文化，加强精细化管理和有效推进信息化管理。

简介：摘要：党建工作是企业发展的基础，党建工作要围绕企业的发展，服务企业的发展。长期以来,受各方面因素的影响,企业党建工作还存在很多的不足,因此,在党建工作积极开展的同时积极发挥其先锋模范作用,促进企业工会建设和职能发挥,更好地贯彻落实党的精神、团结职工思想、凝聚职工力量,保持企业旺盛的生命力,有十分重要的现实意义。

简介：摘要：本篇论文旨在探讨企业共青团在促进企业发展中发挥青年员工的作用。企业共青团作为中国共产主义青年团下属组织，通过开展丰富多彩的活动，提供了一个培养和激励青年员工的平台。本研究将探讨企业共青团组织如何帮助青年员工锻炼领导能力、提升创新意识以及促进他们个人成长。同时，我们还将从团员活动对企业效益的影响、企业共青团组织服务企业的方式等方面进行分析研究。通过研究调查和实证分析，我们将得出结论：企业共青团发挥青年员工的积极作用，不仅能够满足青年员工个人发展需求，也有益于企业的长期可持续发展。

简介：摘要：城市园林景观作为传统文化的重要载体之一，承载着历史、地域等多种文化元素。在现代城市建设中，如何将这些传统文化进行巧妙的融合与创新是一个值得探索的课题。本文从城市园林景观与文化传承的角度入手，介绍了目前城市园林景观在文化传承方面存在的问题，并提出了如何利用科技手段和先进的设计理念来促进城市园林景观的文化传承与创新。