简介:从国有企业体制、机制、干部人事制度改革的基本方向、用人观、存在的问题等方面,对国有企业干部人事制度改革进行了深入的探讨和研究。
简介:高技能人才培养要根据企业“培训什么人、如何培养人、怎样激励人”等环节,探索建立科学、有序的企业高技能人才培养机制。根据企业的发展需求,采取多渠道、多形式培养方式,明确培训方向、制定培训目标,创新培训方法、拓展培训内容,开展培训评估、提高培训质量。不断探索一条适应企业发展的高技能人才培养之路。
简介:文章从介绍国有企业人力资源的现状开始,阐明了在目前的世界大形势下人才的重要性,分析了现阶段我国国有企业人力资源存在的问题,人才流失的原因等。针对这些问题和原因,提出了培训的概念,接着从培训的概念及理论研究的发展入手,分析了人力资源发展与培训的关系,并阐述了它们之间的重要性。
简介:改革开放以来,中国连续30多年高增速创造了全球经济奇迹,但经济进入新常态后,经济增速开始下降。在"四万亿"推出后,需求侧刺激效果逐渐弱化,然而需求不足只是表象,供需错配才是实质,因而需要从供给端着手改革。同时,新常态所伴随的新问题、新矛盾和新的潜在风险,也在倒逼供给侧改革。面对挑战,中国有色企业积极进行结构调整和转型升级,促进工业由大变强,为实施中国制造2025抢占"智"高点。
简介:文章分析了国有地勘事业单位推进企业化管理的目的,重点探析了有关事业单位企业化管理成败的七个关键环节,最后分析了企业化管理工作须处理好的三个关系。
简介:用先进文化理念引领企业安全管理,把安全管理提升到文化管理的高度,建立卓有成效的安全文化长效机制,通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题,为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础,从根本上消除不安全因素,实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手,阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角,对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设,促进员工安全行为养成,提高安全管理水平,推动安全生产的良性发展和稳步前进。
简介:阐述了建设监理制的特点,监理单位与施工单位的关系,概括分析了施工企业不适应建设监理的主要问题,提出施工企业加快适应建设监理的几点对策。
简介:在市场经济体制环境下,企业要实现和谐发展,必须建立“两手抓,两手都要硬”的工作格局,抓精神文明建设,要像抓生产经营工作一样,创新工作观念,采取有效措施,在指导思想、工作部署、工作过程和工作方式等方面下功夫,不断探索开展精神文明建设工作的新途径、新方法,创造新经验,啬工作的主动性、针对性、有效性和持久性,推动管理工作迈上新台阶。
简介:景尔德同志出生于1936年10月。辽宁省辽阳人。中共党员,高级工程师。1956年9月毕业于沈阳有色金属工业学校。历任株冶技术科副科长、党支部书记、省冶金厅有色组组长、株冶副厂长、厂长、党委书记、厂长兼党委书记和长沙公司经理等职。他长期从事有色冶炼技术工作和企业管理工作,精通业务,富于开拓精神,具有卓越的管理才能,政绩显赫,在有色行业和企业界享有很高声誉,知名度高。曾兼任全同有色金属学会常务理事、中质协理事、中国铋学会主任、中共株洲市委委员、市人大代
简介:《中国有色冶金》(原《有色冶炼》)系国家科委批准、国内外公开发行由中国有色工程有限公司主办的国家级科技期刊,1992年、2004年、2008年入选全国中文核心期刊。本刊设有轻金属、重金属、贵金属、稀有及稀土金属、国外工程技术、设备及自动化、综合利用与环保、经验交流、材料开发、试验研究等栏目,内容覆盖整个有色冶金行业。
简介:冶金企业实施国家安居工程在目前建设资金十分紧张的情况下靠自身的优势,走内涵挖潜的路子是十分有效的。在建设过程中充分发挥广大工程技术人员的作用,在设计和设计管理上给予强有力的保证非常重要。
简介:
简介:文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性,做好职工的思想政治工作为实例,从如何提高职工思想文化、身体素质,提高职工生活水平与质量为目的,激发职工对企业的信任感和责任心,培养职工的群体意识与良好的精神风貌,从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗,为企业的繁荣与发展做贡献。
简介:我国有色矿山对国民经济的发展起着重要作用,但是,目前我国部分矿山企业经济滑坡严重,步履艰难,其待科技进步为其带来转机,本文从分析国内外采矿技术的发展趋势和目前我国矿山企业所存在的问题入手,并从提高矿山生产能力,降低采矿成本、改善作业条件、减少矿产资源损失的角度,以基础研究和实用研究相结合,为我国有色矿山的持续稳定发展提出了20项研究课题。这对确定下一步采矿科研课题和改善我国有色矿山生产形热具有指导意义。
简介:11月22日消息,中国有色集团旗下中色国际贸易有限公司于近日正式揭牌。中国有色集团总经理罗涛在揭牌仪式上指出,这标志着集团将构筑集资源开发、产品贸易、货物运输为一体的全球供销网络。
简介:近年来,在国家政策引导和产业内在发展动力推动下,我国有色金属再生利用产业得到快速发展,总体规模跃居世界首位。再生资源利用对弥补资源不足、减少环境污染有重要意义。
简介:矿山的开发和建设造成了严重的环境污染和生态破坏,通过分析了我国矿山环境污染现状,提出了在矿山环保建设中环境污染治理的对策和建议。
简介:2008年全国二氧化硫和化学需氧量比2007年持续下降,全国主要污染物减排已实现“时间过半完成任务过半”,2010年有望超额完成“十一五”减排目标。
简介:主要对中国有色金属快速发展过程中有色金属矿业存在的资源危机、市场危机、人才危机进行分析探讨,并提出一些对策。
浅谈国有企业干部人事制度改革
国有企业高技能人才培养探讨
国有企业人力资源发展与职工培训的关系
供给侧改革下中国有色企业的机遇和挑战
国有地勘事业单位推进企业化管理工作探析
深化岗位安全文化建设促进员工安全行为养成
浅谈建筑施工企业适应建设监理制的几点对策
浅谈企业和谐发展中的精神文明建设
中国有色金属工业总公司优秀企业家、长沙公司经理——景尔德
《中国有色冶金》征稿启事
冶金企业实施安居工程建设中的设计技术管理
柏坊铜矿干部三级值班持之以恒见成效
先进的企业文化是做好科研院所思想政治工作的有效载体
我国有色矿山生产形势及发展方向
中国有色信息进入国际互联网
中国有色集团成立国际贸易公司
我国有色金属再生利用产业居世界之首
矿山建设中的环保建设
2010年我国有望超额完成“十一五”减排目标
中国有色金属矿业发展中的危机与对策