简介：本文介绍了丁基钠黑药、六偏磷酸钠捕收与活化含第Ⅰ副族元素矿物;Cu(Ⅱ)、Pb(Ⅱ)金属阳离子活化含第五主族元素矿物以及元素周期表中形成难溶硫化物的区域与矿物浮选的关系,并阐述了机理,有助于矿物浮选理论的深入研究.

简介：稀土资源是我国的一大优势,在有色金属合金中应用稀土以提高,改善性能,是很有意义的工作。本文根据试验情况,主要介绍了在高锰铝青铜中添加微量稀土后,金相组织和机械性能的变化,并做了初步分析。

简介：通过研究铜精矿加酸微波消解处理，标准溶液中加入Cu、Fe进行基体匹配，ICP—AES法测定铜精矿中As、Bi、Sb、Hg、Zn、Pb、CaO、MgO的含量。采用分析标样、加标回收试验、与国标法比对和参加全国水平测试等多种方法对该方法进行验证。证明该方法准确可靠、简便快速，均在允许误差范围内。与现行的单元素分析方法相比，分析周期短，可用于铜精矿的快速检验。

简介：上海市农业科学院饲料监测站潘中华等科技人员在市农委项目“稀土元素在肉鸡饲料中的开发利用”研究中,首次发现了稀土元素对温血动物细胞具有明显的促进生长作用,解释了肉鸡食用添加稀土饲料后体内免

简介：通过对铜精矿样品的制备、标样的化学定值、仪器条件的选择、工作曲线的制作、准确度和精密度的考核等实验，建立x射线荧光光谱仪测定铜精矿中CaO、MgO、Pb、Zn的方法。同化学分析方法比对数据相吻合，满足生产配料对铜精矿中CaO、MgO、Pb、Zn的控制，促进闪速炉的生产稳定。

简介：以某金矿氰化尾渣浮选得到的铜物料为原料,采用直接浸出-萃取-电积-七水硫酸锌制备的新工艺,得到了电铜、七水硫酸锌、硫磺与贵渣等产品。研究了铜、锌直接浸出的最佳工艺条件,结果表明,粒度为-0.0433mm占97%的铜物料在H2SO4240g/L,HNO325g/L的酸度下,控制浸出温度为116.8℃,液固比为5.94∶1,氧分压为0.5MPa的条件下浸出360min,铜的总浸出率高达94.53%。该工艺铜、锌、银和金的回收率分别高达88%、93.1%、90%和80%,有价元素回收率高,较焙烧-萃取-电积流程省去了焙烧和制酸系统,从而大大节减了基建投资,工业实用性强。

简介：欧盟通过“地平线2020”计划出资700万欧元，资助开发从工业废弃物中提取钪（Sc）等稀土元素的技术，并已利用离子液体从铝土矿渣中成功回收稀土元素。此名为SCALE的项目以产业化为导向，研究团队来自希腊、德国、瑞典、匈牙利等10个国家的18家机构，包括10家公司和8家学术研究机构，涵盖了钪的整个价值链过程。

简介：将变形AZ31镁合金作为研究对象,研究了将不同含量的元素Gd和Ce加入该合金模型之后形成的AZ31-8Re镁合金的力学性能和铸态组织等特性以及镁合金的金相微观组织和力学性能,系统地比较了不同含量的稀土元素对镁合金力学性能的影响,探讨了稀土元素Gd和Ce对AZ31变形镁合金的金相组织的影响以及对其的时效硬化行为。

简介：微量元素相关性和配分特征反映矿浆的不同源区和演化过程。本文从PGE，Zn，Sb，As，Mn，V，Ba，Sr，REE的相关系数和配分特征来判断不同期次和不同类型岩矿石的成岩成矿母质的原始特征和演化过程。利用各种参数比值和图解佐证了金川矿体的成矿母质属于高镁拉斑玄武岩。

简介：“康滇地轴”是我国最重要的铅锌成矿区域之一，除著名的天宝山、会泽铅锌矿床以外，该区还分布有大小数百个铅锌矿点，文章通过对典型矿床的微量元素、稀土元素的地球化学分析，简要总结该区域地球化学方面的异同点，为找探矿提供参考依据。

简介：利用光学显微镜、X射线衍射和扫描电镜等分析研究含铈镁合金AZ91D（0．25％Ce、0．7％Ce、0．95％Ce）的显微组织，并对其力学性能进行了测试，同时与不含铈镁合金AZ91D进行了比较。结果表明，加入一定量Ce后的镁合金AZ91D形成杆状化合物Al4Ce，被推移到生长界面，阻碍枝晶的自由生长，从而细化合金显微组织；Ce能提高镁合金AZ91D抗拉强度和硬度，而对其屈服强度和延伸率影响不大；加入0．7％Ce的AZ91D镁合金晶粒细化效果和综合力学性能比较理想。

简介：用先进文化理念引领企业安全管理，把安全管理提升到文化管理的高度，建立卓有成效的安全文化长效机制，通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题，为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础，从根本上消除不安全因素，实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手，阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角，对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设，促进员工安全行为养成，提高安全管理水平，推动安全生产的良性发展和稳步前进。

简介：文章以湖南有色金属研究院运用先进的企业文化调动职工实现企业目标的积极性和创造性，做好职工的思想政治工作为实例，从如何提高职工思想文化、身体素质，提高职工生活水平与质量为目的，激发职工对企业的信任感和责任心，培养职工的群体意识与良好的精神风貌，从而齐心协力为实现研究院的总体目标而奋斗，为企业的繁荣与发展做贡献。

简介：本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制，对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。