简介：涟钢自1994年成立老科协组织至今已有十年历程。在这十年中，老科协在组织上不断壮大，会员由成立时的15人，发展到现在的近300人。遵循“发挥优势，量力而行，逐步前进，务求实效”的原则，老科协工作已逐步走上正轨，逐步成为涟钢老科技工作者

简介：<正>本着总结经验,寻找规律,为后续项目建设电气设备调试提供参考为目的,从以下五方面对四烧电气设备调试过程中的经验及教训进行总结。一、电气设备调试前准备工作为了确保安全与质量,在调试工作之前,应进行充分的

简介：本文介绍了酒泉钢铁公司近年来大幅降低氧气放散率所取得的显著成效,总结了氧气在钢铁企业中合理利用的重要性以及有效降低放散率的经验和相关控制措施。

简介：

简介：2013年公司针对严峻的市场形势,提出了"铁成本最低、颗粒归仓,块块合格"这三条生命线,炼铁厂全体干部职工紧紧围绕"铁成本最低"这条生命线努力开展各项攻关工作,不断尝试管理创新。

简介：结合机床C630×2610的特点和孔加工的形成，对C630机床进行改造，对深孔加工技术经济进行分析。

简介：美国通用电器公司董事长认为:"影响工业企业未来成功与否的因素中,领导已成为最关键的因素,很可能是唯一的关键因素。……我们正朝着一个用技术和资金能够创造的世界前进,但是,只有人,能计划的人,能创造的人,能作出决定的人,会管理的人,才能使这个世界合理化。"领导权是领导活动的主体.一般对企业起着率领,引导、组织、指挥的作用。因此在现代企业管理的理论与实践中,人们都非常重视发现和培养各级领导人才。领导者不同的心理素质,领导行为与领导艺术,会造成一个单位不同的社会气氛,给人以

简介：1重控法的提出和形成根据安全工作具有多元性(与其它专业管理相交叉);多级性(与各项工作层次相重叠);多维性(与人机环境诸多因素相关)的特征,这就决定要实行重点突出又涵盖面广的

简介：由于黑沟矿一期矿石和二期矿石选矿指标差异较大，文章试图通过数理统计方法分析黑沟矿一期入选比例与铁精矿品位、精矿中的SiO2含量及烧损的相关关系。分析结论对选矿生产组织及管理提供指导意义。同时查找分析原矿品位与尾矿品位的关系，可以分析原矿品位对尾矿品位影响程度。

简介：本文介绍了在复杂环境条件下，运用控制爆破技术，安全、快速地对火车站附近的混凝土基础进行爆破拆除的方法。

简介：本文介绍了运用统计技术、普遍分析、找出关键问题逐个解决的方法降低加热炉燃耗，达到节能降耗、降低成本的目的。

简介：本文通过3维有限元模型对特定激励的阶跃和频率响应的检测,分析了4辊轧机的振颤现象,并提出抑制振颤的方法。分析指出,在初步设计阶段,通过轧机的优化设计可消除或减小其振颤。

简介：我从事初中英语教学已有10多年了，在教学过程中发现，有少数学生，英语成绩总是远远落后于班级平均水平，属于英语后进生。针对这些后进生，我运用教育心理学原理，进行耐心教育和严格要求，这些后进生提高很快，教学效果好。

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简介：酒钢选烧厂弱磁选别指标与焙烧矿关系较为密切,本文通过数理统计的方法研究指标间的对应关系,为生产控制及管理提供依据。

简介：由"应试教育"向"素质教育"的大转变,意味着中国的教育从体制到思想都面临着一次前所未有的冲击和挑战。思想政治课教育作为一种特殊的教育过程,更经受着严峻的挑战和考验。走出传统说教式教育的模式,向素质教育的方向迈进,是当前中学思想政治教育课的新课题,本文就塑造性教育在思想政治课教学中的运用谈一些粗浅的看法。塑造性教育是受教育者在一定的教育情境中,受到潜移默化的影响和熏陶,逐步形成良好的思想品质和心理素质及其行为习惯的过程。塑造性教育的根本作用在于启动学生

简介：CMS2000层状剪切式填料轴封应用于负压进水的水泵时易产生吸料现象。本文对吸料原因进行分析，并提出改进措施，取得了较好的效果。

简介：露天矿山多排孔微差爆破技术已经得到广泛应用，并且技术日趋成熟。随着对微差爆破技术研究的深入以及新型爆破器材的研发，“逐孔起爆微差爆破技术”被提出并得到广泛应用，极大地推动了露天矿爆破技术的发展。本文论述了“逐孔起爆微差爆破技术”的基本原理和特点，指出该技术符合最小抵抗线原理、空间补偿原理以及提高爆炸能量利用率的要求。并应用该技术来降低爆破地震效应对爆区周围环境中待保护构筑物的损伤程度，根据试验数据说明了该技术的优势，并在工程实践中得到了验证。

简介：相对于常规管理来说，精益管理是一个更高层次的管理理念，是一种先进的管理文化和管理手段，精益管理的要求符合党建思想政治工作的实际需要，对于改进和加强党建思想政治工作具有积极的促进作用。

简介：江总书记关于“三个代表”的重要思想，既是对中国共产党先进性的高度概括，也是我党80年风雨历程的科学总结，更是面向新世纪党的建设的伟大纲领。作为一名党员干部，一名企业管理者，应认真学习和深刻领会“三个代表”思想，开动脑筋，理论与实践相结合，不断创新企业管理和企业文化，推动企业改革发展，提高企业整体效益，做好“三个代表”思想的实践者。