简介:
简介:对培训的思想、效果、程序、目的、氛围等七个细节抓得好坏,直接决定着培训工作的成效高低。认真、切实抓好这些细节,就能够提高培训工作的质量,增强培训工作的效果。
简介:介绍了焦化厂的基本概况,以及该厂职工培训的方法、内容、目标及意义。
简介:针对以往南钢技师培训存在的重理论,轻实践的现象,提出要提高技师的实际技能,应从课程设置、培训方式、教学方法和优化兼职教师队伍等多方面着手,提高技师培训质量。
简介:为适应公司转型发展培训的需要,南钢网络在线培训管理系统于2014年7月正式上线使用,该系统具有覆盖广、成本低、灵活性强、重复性、可持续、更新快等优点。它的正式启用将大幅度地降低培训费用,并且使员工个性化学习、终生学习、交互式学习成为可能。
简介:公司培训中心一行5人于1997年8月上旬赴上海,对上海浦钢、上钢一厂、宝钢等三家钢铁企业(公司)职工教育培训工作进行了专题考察,感受很深。文章就考察情况作一总结,并谈谈本公司职教工作的一些设想。1考察的基本情况1.1从"精干、高效、理顺"原则出发建立新型的企业教育管理体制浦钢、上钢一厂、宝钢三家企业的教育管理体制都随着企业的深化改革,遵循"精干、高效、理顺"原则进行了三次大变革,迈了三大步。第一步是重组企业教育管理机构。根据
简介:结合2002版《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》的颁布实施。通过焊工培训中管材试件的射线检验,提出合理选择管材试件,降低培训成本。
简介:根据企业中高层管理培训现状,从培训的责任意识、培训的创新以及如何利用体制优势,提升自身素养等方面提供一些建议,促进企业中高层管理培训工作。
简介:在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下,公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩,开创了公司培训工作的新局面。
简介:1培训必要性当今社会已迈进信息时代,计算机信息处理技术处于先导地位,计算机成为各种信息汇集的重要节点。计算机技术所提供的强大功能在科学计算、数据处理、过程控制、计算机辅助、设计和制造、办公自动化、互连网络等诸多方面得以充分的体现。计算机技术
简介:企业培训模式与方法的创新,几年前就在各培训机构和培训中介组织内部广为研究与探讨,回首总结,能举目共赞的东西还真不多,能给企业带来效率的成型模式更是难得一见。原由何为?根据本人一窥之见,关键在于没有找到适宜企业自我需要的方法与途径,用一句俗语“不求最好,只选适用”的培训工作不到位。
简介:目前我公司共有起重机械600多台,担负着全公司的材料、原料、成品等的转运工作,年总运输量达到700多万吨,其中桥式起重机(以下简称行车)就有300多台,起重伤害事故在各类事故中占有较大的比重。从
简介:1前言在当前市场经济条件下,知识与经济的结合日趋紧密,市场经济同时表现为知识经济。经济发展的关键、市场竞争的焦点,是知识的竞争,归根结底是人才的竞争,是人力资源开发和运用的竞争。现代企业正面临市场经济与知识经济的双重挑战。企业要在激烈的市场竞争中求生存求发展,就必须把握机
简介:<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能
简介:本文通过对策克口岸进口的不同蒙古煤进行取样分析,采用湿法料浆加压气化制合成气工艺技术,探索策克煤的使用价值。研究表明,部分策克煤种可直接作为优质的湿法料浆加压气化制合成气的原料煤种,部分策克煤需通过添加助熔剂、降低灰熔点后,也可用于湿法料浆加压气化制合成气。
简介:对高炉喷吹煤的燃烧性、着火点、爆炸性、发热值、流动性等性能进行了研究分析,为南钢高炉经济喷煤提供可行的参考建议及优化方向,有利于提高煤粉燃烧率、提高煤比,降低铁水成本。
简介:结合采矿设计资料、充填设计资料、充填记录台账、充填检测台账,以及多年的原位充填体取芯测试的充填体强度数据,分析了每个采场充填体强度质量情况。同时,结合数理统计的方法,分析了三种不同胶凝材料体系对充填体强度质量的影响。结果表明,采场充填体质量与胶凝材料质量息息相关,且呈正相关关系。为保证二步骤矿柱采场安全回采,应保证胶凝材料的质量,同时加强日常强度指标检测。
简介:我国钢铁工业经历多年的高速发展,已经成为世界的钢产量大国。供大于求的现实,钢铁企业之间的白炽化竞争,迫使企业高层与全体职工寻找强盛之路。涟钢地处内陆,无资源与运输优势,先天不足,在起跑线上就输人一步。前几年管理层着力产能扩张,在企业管理和提高产品质量上未下大力气,致使企业管理混乱,漏洞百出,产品质量问题层出不穷,导致企业严重亏损,近一年多,涟钢高层深感问题的严重性,采取了果断的管理措施,已逐步减少亏损,基本扭转了局面,出现了一些可喜的变化,只要全体职工共同努力,涟钢的前途是光明的。
简介:以某500kA铝电解系列使用的预焙阳极为研究对象,建立以阳极净耗、阳极掉渣量、阳极抗热震性、阳极电耗等为核心的预焙阳极使用性能评价体系,并在某500kA铝电解系列开展验证,进而有效提升预焙阳极质量,促进铝电解生产经济技术指标进步。
关于提高企业职工培训质量的几点思考
培训七件事
浅谈焦化厂职工培训工作
南钢钳工技师培训的探索
浅析南钢网络在线培训管理系统
职工教育培训考察见闻及设想
焊工培训中管径对射线检验的影响
搞好中层管理培训 提高企业管理水平
中层管理人员ERP培训的实践与体会
南钢集团公司计算机初级培训现状及成效
创新思路 探索模式 实现岗位培训实效性的提升
行车人机系统的安全性评价
浅谈目前国有企业职工培训工作中存在的问题与对策
浅谈265m~2烧结机投产准备中的人员培训管理
策克煤气化性能煤质评价分析
高炉喷吹煤粉基础性能研究及评价
草楼铁矿不同胶凝材料充填体强度评价
强化质量管理 提升产品质量
质量是企业的生命——论扭亏中的质量工作
大型铝电解槽预焙阳极性能评价体系的建立