简介:江泽民同志指出:全心全意依靠工人阶级,就是要加强职工队伍建设,提高职工整体素质"。职工的主人翁地位,既体现职工当家做主的权利,又体现职工对国家、企业的责任,无论是权利的行使,还是责任的履行,都需要有良好的素质保障。职工的素质状况,很大程度上决定着职工积极性的发挥,决定着企业的产品质量、科学管理、技术进步和成本降低,决定着企业的工作效率和经济效益,决定着企业能否实行经济体制和经济增长方式的根本转变。但是从国有企业目前的情况来看,职工
简介:通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析,针对协力单位人力资源管理的特殊性,思索和探讨协力单位人力资源管理措施,强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。
简介:从实际情况出发,鄂钢职工应主动学习,努力提高自己的综合素质,企业也应当给广大职工创造良好的机会和学习气氛。
简介:在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下,公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩,开创了公司培训工作的新局面。
简介:在国有企业改革的深入发展中,企业与企业学校面临一个共同的课题:即如何处理企业深化改革与企业办学的关系问题?从企业的角度来说:企业首要任务是组织生产经营活动,考虑的是按照市场要求来组织生产,必然把主要精力、资源投人到产品生产与开发中。从企业办学单位来说:它的任务是教育培养人才,考虑
简介:对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。
简介:<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能
简介:宝钢华南不锈钢配送中心投产,太钢牌不锈钢板被评为2005年度全国用户满意产品,奥托昆普集团将在托尔尼奥厂生产铁素体不锈钢,奥托昆普加大铁素体生产比例得到经销商好评,韩国浦项不锈钢深加工基地正式落成竣工……
简介:行业环境不同。高科技企业所处行业环境变化快,这种变化绝大多数是由于技术进步造成的。一夜之间,也可能昨日的高科技已经落后;一项新材料的发现,可能使现今的生产工序相形笨拙。传统企业所处行业环境一般比较稳定,技术的成长与进步比较缓慢。竞争程度不同。高科技企业之间竞争非常激烈,往往一个新产品上市或一个制造程
简介:我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之
简介:设备维修管理是企业设备管理的重要组成部分,本文结合所学知识。对设备维修管理从概念到内容逐一进行阐述,并列举涟钢的设备维修管理存在的一些问题,最后提出解决问题的对策。
简介:在5月18日举行的南钢发展大会暨成立60周年庆典上,中国企业联合会、中国企业家联合会驻会副会长尹援平为南钢授予“全国企业文化建设最佳实践企业”荣誉,南钢党委书记陶魄接牌。
简介:纳税人通过特定机构对外用于公益性、救济性的捐赠,可以在税法规定的范围内予以税前扣除。这里所指的公益性、救济性捐赠,是纳税人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育、民政等公益事业和遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。
简介:鄂钢转换经营机制、建立现代企业制度后、计量工作如何跟上去?本文结合实际围绕计量工作的发展思路展开探讨。
简介:根据统计判断,美国每年约有5万家公司倒闭。a.企业主管不明智。这是企业失败的首要原因。主要是高级经理人员忽略过问至关重要的问题,例如他们公司的核心技能究竟是什么?合理的长期和短期目标是什么?在他们的竞争环境中,什么是赢利的重要推动力?高级主管对什么是公司成功因素心中无
简介:
简介:在社会化大生产和市场经济不断完善、发展的过程中,市场环境愈来愈复杂多变,竞争日趋激烈。企业怎样赢得自身的生存和发展?怎样在竞争中适应新的挑战?怎样适应WTO的要求?怎样实现股权多元化和经营管理模式的国际化?等等,都是企业面临的重大战略决策新问题。在决策过程中,既要分析决策环境,更要研究决策主体,特别是在企业群体决策中必须通过对决策群体结构的合理安排来提高群体决策的科学性、民主性和创造性。因此,笔者就企业决策群体结构问题作一些探讨。
简介:阐述中厚板卷厂在建厂初期,如何结合自身的特点,从建立环境形象入手,进行“塑形工程”,打造良好的企业形象。
简介:泰州市政府日前专门向省环保厅出具报告,通报查处兴化市戴南、张郭两家污水处理厂,落实戴南污泥处置措施,以及兴化不锈钢生产企业整治情况。其中,戴南制定企业酸洗专项治理实施计划,对现有279家酸洗企业进行限期整改,到10月底仅保留79家,其余200家已全部关闭;张郭镇全面整治41家酸洗企业,对达不到整改要求的25家小酸洗企业已全部关闭。
简介:微小企业在经营过程中的融资难,已成为制约微小企业发展的“瓶颈”。如何破解微小企业融资难的问题,是推动微小企业发展的当务之急。1微小企业融资难的原因微小企业,按经济规模来划分,每户年产品销售收入低于500万元的企业和个体户。从结构特征上说,它的资本投入较小,绝大多数所有权与经营权完全统一,产权私有,组织结构相对简单。
浅谈国有企业职工队伍素质下降的原因及对策
协力单位人员管理初探
国企应实施职工素质工程
中层管理人员ERP培训的实践与体会
企业改革 企业学校——谈企业学校改革的思路
烧结厂科(车间)级管理人员的绩效考核研究
浅谈265m~2烧结机投产准备中的人员培训管理
企业经营
高科技企业与传统企业十大区别
超越学时——关于对专业技术人员实行继续教育登记制度的思考
浅谈企业设备维修管理
南钢被授予“全国企业文化建设最佳实践企业”
企业对外捐赠的纳税筹划
企业计量工作发展思路探讨
企业失败的三大陷井
浅谈企业计量数据管理
企业决策群体结构问题的研究
注重环境形象 尽展企业风采
泰州兴化关闭225家酸洗企业
微小企业融资困境与对策初探