简介:武汉市于2011年以工业倍增计划作为城市发展战略的新选择,但武汉地域文化中的码头情结制约了市民创业的激情与冲动,致使城市经济内在活力偏弱;武汉人过于精明,经济活动中多计较一已一时的得失,不太遵守市场规则;武汉人个人竞争精神强而团队意识缺乏,难以分工协作,抱团共进。武汉人性格和理念中的消极成份,是工业倍增计划的消极制约因素,切不可小视。
简介:女职工既要承担家庭主妇的责任,又要承受工作上的压力,在双重角色中能否找到平衡点,对其心理健康会有一定的影响。因此,企业维护女职工的心理健康就显得尤为重要。通过对企业女职工面临的心理健康问题进行分析,提出企业应实施员工援助计划,维护女职工心理健康。
简介:~~
简介:
简介:历史制度主义的历史观强调过去对现在的影响,即前一阶段的政策选择往往会决定和影响着后一阶段的政策方案。以历史制度主义为理论依据,探求韩国在文化遗产保护制度方面的成功经验。
简介:2004年宝钢已率先进入世界500强,同为我国中央直管的其它三大钢--鞍钢、武钢和攀钢,如果在5~10年内进入世界500强将产生十分重要的现实意义.世界500强作为商业期刊的一种商业行为,有着严格的评选标准、评选程序,并在世界范围内具有相当强的企业宣传效应.对照世界500强的评选标准,三大钢5年后销售收入应达到130亿美元,10年应达150亿美元.
简介:1前言新兴铸管股份公司现有5座高炉,炉料结构为80%的高碱度烧结矿和20%的酸性球团,随着生产能力的进一步提高,年产40万t球团生产线无法满足生产的需要。为缓解高炉酸性炉料不足的问题,在原球团生产线的基础上进行扩容改造,回转窑由Ф3m×30m改造成Ф4m×30m,增加Ф6.0m圆盘造球机1台,链算机由单侧出风改为双侧出风,增加循环风机和窑尾风机各1台。本次改造于2004年2月25日停产,4月份恢复正常生产。
制约武汉工业倍增计划的地域文化因素分析
维护女职工心理健康 实施企业员工援助计划
管院学报2005年总目录
新兴铸管改建球团生产线顺利达产
历史制度主义视角下的韩国非物质文化遗产保护制度研究
湘钢瑞通球团公司提高人均产矿率的生产实践
解决三大设备缺陷 提高321.6m^2带式焙烧机系统作业率
对我国中央直管钢铁企业进入世界500强的思考
新兴铸管链箅机——回转窑焙烧氧化球团生产实践
新兴铸管公司70万t/a链算机-回转窑氧化球团厂的设计及生产实践