简介:长期以来,企业实行的技师聘任制对提高技术工人整体素质、稳定技能人才队伍发挥了重要作用。随着技能人才供需矛盾的加剧,部分企业内部进行的分配制度改革、国有企业技师流失现象加重等变化,技师聘任制度改革势在必行。在分析技师队伍现状和存在问题的基础上,就技师聘任制度改革,提出意见和建议。
简介:在明确中国石化集团公司收入分配制度改革的目标模式下,从健全和完善企业激励机制的角度,对炼化企业职工收入分配制度中工资和奖金的分配设计提出改进措施和建议.
简介:随着气温不断下降。华北油田采油五厂深州采油作业区泽10采油站在保证设备附件、油气水管线保温全部到位的同时,对设备、管线、仪器仪表等进行细心“医保”。做到发现隐患及时、治理跟踪有效,全方位、深层次把好原油生产的每一关,确保油井暖冬安全生产。
简介:企业进行劳动用工制度改革后,出现了外来工与正式工并存的“双制式”用工方式。不同身份职工思想上有不同特点,企业思想政治工作要因势利异,一方面要形势创新,强化外来工与正式工思想“整合”力度,使之适应企业发展要求;另一方面,以情动人,激发全体职工归属感。
简介:健康(Health)、安全(Safety)、环境(Environmental)管理体系(以下简称HSE管理体系)是全球石油勘探开发共同遵守的保护环境和安全施工的准则。它主要包括以下管理思想和观念:一切事
简介:人事劳动分配三项制度改革,是新时代国有企业经营机制改革的核心环节。本文简要总结了国有企业三项制度改革的发展过程,分析了影响改革的各类因素,重点对国有企业如何系统谋划、统筹推进三项制度改革,加快建立“三能”机制提出了工作思路、主要措施和实施策略。
简介:石化企业的三项制度改革取得了明显的成绩,如何使其深化?文章指出,企业现有模式存有很多弊病,在现有模式下,深化三项制度改革是不可能的,必须改造企业模式。本文对改造后的企业模式、改造中的企业模式的突破口及改造企业模式应采取的对策进行了论述。
简介:6月中旬,国家发展改革委发出《关于进一步加强化肥价格监管工作的通知》,要求严格控制化肥出厂价格,努力保持化肥市场价格的基本稳定。通知明确,自2005年7月1日起,对全国范围内所有合成氨年生产能力15万吨(含15万吨)以上的氮肥生产企业尿素的出厂价,执行与大型氮肥企业相同的价格政策,即实行政府指导价管理方式,尿素出厂中准价为每吨1500元,上浮幅度为10%(上限为每吨1650元),下浮不限。对合成氨年生产能力15万吨以下的氮肥生产企业尿素的出厂价,由各地结合本地实际比照上述规定出台限价政策。
简介:综述了20世纪80年代以来国内外水基金属加工液的发展状况,可以看出金属加工切削油总的发展趋势是由油基逐渐转向水基;同时指出了水基金属加工切削油的添加剂组成、种类及其用量范围,对我国系列化开发水基金属加工切削液配方研究具有一定指导意义。
简介:
简介:“劳动防护用品管理、使用要求中领用标准不合理,常出现岗位员工劳保鞋、工作服等用品不够用,而科室机关人员不需要或量太多,有转送和转卖现象。”
简介:今年以来,炼油事业部在油品出厂管线上添加了先进的质量流量计及监视系统、连锁系统。此举完善了计量监测手段,降低了油品损耗,并大大加快了油品出厂的速度。事业部实施了储运作业区原油及成品油罐计量设施改造项目,确保油品数据采集准确,建立准确的油品损耗统计和分析的数据平台,杜绝外供油品过程中的管理漏洞。目前,事业部已逐步在成品油油罐安装了贸易级的先进液位计,在37条油品出厂管线中的34条管线上安装了先进的质量流量计,另有1条管线安装质量流量计项目正在设计中;
简介:近年来,国内各省市在民用、商用、工业液化气的使用过程中因气瓶质量安检问题出现众多致命、致伤事故,给广大市民的生命和财产安全造成重大损害。兰洋科技有限公司提供的气瓶安全实时监管信息系统,构建了一套立体化、全方位的气瓶安全集中的监管信息网络。一方面解决了气瓶数量大,流动性强,监管难度大的问题;另一方面也缓解了监管部门人力资源有限,质监各部门协同配合实效性差的问题。
简介:从国内现阶段的安全形势看,对外部承包商的管理是油气站库安全管理的"短板";从油气站库的特殊安全性来看,油气站库均属于防火、防爆的重点要害单位,始终是油气企业管理的重要部门。如何做好油气站库对外部承包商施工的属地管理工作,是关系油田安全和谐发展的重点工作之一。探讨了油气站库在对外部承包商属地管理工作中存在的主要问题,并结合国内承包商管理现状中的薄弱环节进行客观分析,旨在探索一条适合油气站库安全施工、长治久安的有效途径。
简介:承包商的HSE管理水平和表现将会直接影响公司的整体HSE业绩,分析承包商在作业项目中执行HSE的现状和不足,运用承包商HSE管理原理,从承包商的资质审核、过程监控、竣工评估等环节对承包商HSE系统化监管模式进行深入的探讨。
简介:为进一步加强化肥价格监管,6月中旬,国家发展改革委下发通知,在全国推广四川省物价部门向大中型化肥生产企业派驻价格监察员的做法。
简介:2007年河北石油分公司对加油站库存实行“实物负责,升进升出,超耗赔付”的管理办法,加大了对加油站库存损溢考核的奖惩力度,使得全省库存管理向着良性的方向快速发展,与2006年相比,全省加油站综合损耗率由2.8‰下降到1.2‰,加油站损耗不合格率由29%下降到5.4%。
简介:培训评估是企业培训中不可缺少的重要环节.在分析企业培训评估现状的基础上,论述评估的指导原则;提出培训评估体系的构想和具体的指标体系;介绍国外培训评估模型并阐述总结性评估的目的和作用.
简介:仅用7个月时间,中国石油集团就完成了矿区服务系统改革,搭建起统一集中和专业化管理的组织构架,初步形成一个全新的矿区服务管理体制和运行模式。
简介:国家发改委近日发布的关于印发《能源生产和消费革命战略(2016—2030)通知》指出,我国要全面启动能源革命体系布局,推动化石能源清洁化,到2020年,根本扭转能源消费的粗放增长方式;2021-2030年,可再生能源、天然气和核能利用持续增长,高碳化石能源利用大幅减少;2050年,能源消费总量基本稳定,非化石能源占比超过一半,能效水平、能源科技、能源装备达到世界先进水平,建成现代能源体系.
企业技师制度改革的思考
石化企业分配制度改革初探
细心搞“医保”让油井过暖冬
用工制度改革后的思想政治工作
完善制度 建立标准——用HSE管理体系确保安全生产
关于新时代国有企业深化三项制度改革的思考
以减人为中心,改造企业模式 把三项制度改革引向深入
国家发展改革委发出通知要求进一步加强化肥价格监管工作
水基金属加工切削油近况及发展
成都有机所等联合开发碳纳米管制备技术
我为制度做诊断
炼油事业部加大油品出厂计量监管力度
构建气瓶安全监管全方位智能化平台
浅谈油气站库对外部承包商的监管措施
对石化行业承包商实行HSE监管模式的探讨
派驻价格监察员典型经验 切实加强化肥价格监管 国家发展改革委在全国推广四川省向大中型化肥生产企业
预赔付制度控制好油品损耗
企业培训评估体系构想
矿区改革渐入佳境
我国加速构建绿色能源供需体系