简介:当今世界,以信息技术为主要标志的科技进步日新月异,高科技成果向现实生产力的转化速度越来越快,初见端倪的知识经济预示着人类的社会经济生活将发生深刻的变化。迎接未来科技发展的挑战,最重要的一条就是要坚持创新,勇于创新。在创新中发展,在发展中创新。
简介:中国石油企业走向海外,面临的最大挑战是海外项目经理的核心能力。对标欧美等国际石油公司项目经理,我们的海外项目经理在硬实力方面(如智商、知识、技术等)并不存在显著差距,通过培训也较容易提高,主要差距在于软实力,即个人修养、文化底蕴、哲学思维、大局意识、协调处理复杂问题能力、应对危机事件能力,需要有针对性地加以培养及提高。
简介:本文在讨论创新能力内涵的基础上,分析了石油石化行业、企业及科技岗位对青年科技人才的要求,总结概括了中国石化青年科技人才创新能力现状,最后提出了青年科技人才创新能力构成要素模型。
简介:
简介:贵刊第10期《“我是设备的主人!”》详略得体地介绍了巴陵石化环己已酮事业部为实现装置安全长周期运行,在石化生产领域做了具体根本性变革的探索和创新,设备故障由“后处理”变为“先预防”,保持和强化巡检制度,使这一创新模式变“被动应对”为“主动受控”方式,确保了装置“安稳长满优”生产。
简介:通过从热力学角度研究ZND特种凝胶的溶解和稀释过程,建立了用稀释热评价凝胶抗稀释能力的方法,采用筛余率验证凝胶抗稀释能力,考察了相关影响因素。结果表明,温度是影响筛余率的主要因素,当ZND特种凝胶与水体积比为1:5时,1.5%的ZND特种凝胶在40℃、120r/min下剪切60min和1.8%的ZND特种凝胶在60℃、120r/min下剪切30min后的筛余率均大于70%,ZND特种凝胶具有较好的抗稀释能力,满足现场堵漏应用要求。
简介:围绕高桥石化公司继续工程教育领域所开展的工作,采取形成良好的运行机制,规范化、制度化开展工作,采用专业培训专题培训和岗位资格培训相结合等具体做法,形式多样。并就管理创新推动人才梯队的培养等问题作了重点介绍。
简介:在安稳生产的基础上,汽煤柴油产量、乙烯能耗等指标实现精准控制,促进生产经营精准运行,让兰州石化尝到了甜头。1至4月,兰州石化多项经济指标创新高,实现营业收入175亿元、盈利6.63亿元这是兰州石化继去年传来盈利喜讯后再次取得的好业绩、在兰州石化公司总经理李家民看来,企业虽迎来了发展的好时机.但要实现创新驱动转型升级依然任重而道远把握住时代的脉搏,为企业开出对症的良方,是急需解决的问题、为此,本刊记者专访了中国石油兰州石化公司总经理李家民;
简介:化工事业部顺丁橡胶装置1992年建成投产,经多次改造装置已达到100kt/a的生产能力。2004年3月对聚合系统的生产能力进行了考察,通过对考察期间生产数据的采集、分析,并提出了改进的措施。为聚合系统的改造提供了依据。
简介:据《燃料与润滑油国际》杂志报道,2005年世界地区基础油能力增加127.8万t/a,到2010年将再增加基础油能力270万t/a,表1列出亚洲将新增的基础油能力。
简介:XstrataCopper公司北智利分部于2007年12月宣布进行可行性研究,将在其智利Altonorte冶金工厂的钼加工能力翻一番以上。
简介:在继续深化改革的关键时期,领导干部道德水准的高低,直接影响着全社会的精神状态和社会风气,加强干部品行道德的建设迫在眉睫。充分认识当前加强道德品行教育的重要性,从历史和现实中汲取思想智慧,采取有力措施,加强教育培养,做诚实正直的领导者,是摆在每位领导干部面前的首要任务。
简介:效能监察工作是企业纪检监察工作的重要组成部分。注重治本,注重预防,注重制度建设是中央对国有企业开展效能监察工作的要求。中国石化集团公司的效能监察工作,结合企业生产经营管理实践,不断创新监督方式和监督机制,建立健全全员参与的监督体系,使效能监察更具针对性和实效性。
简介:习近平总书记在全面从严治党的伟大实践中作出了一系列新论断,使马克思主义建党学说的基本观点表现出具有新时代特点的理论形态、实践形态。它始终坚持理论继承与理论创新相统一,思想建党与制度治党相统一,全面从严治党与成就伟大事业相统一,党性意识与人民主体意识相统一,问题导向与责任担当相统一。为此,深入学习习近平新时代党建思想理论创新的基本特点,对把握这一思想的形成、丰富和发展具有重要意义。
简介:从界面化学的角度出发,分析了润滑油中基础油和添加剂分子在摩擦副表面上的物理化学吸附和反应成膜,讨论了压力效应对极压反应膜形成的影响,提出了有待进一步研究的新课题:①纳米级粒子在摩擦副表面物理吸附起极压抗磨作用的规律;②粘度指数改进剂、极性基础油(如酯类油)在摩擦副上的吸附强度和定向排列;③采用纳米摩擦学的手段,从原子、分子尺度揭示边界膜的微观结构与性能的关系;④润滑油物理吸附引起的rehbinder效应。
简介:新形势下,基层工会的工作领域更广阔、对象更复杂、内容更丰富、方式更多样,这对工会干部的思想素质、业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了更高的要求。工会干部要努力提高学习、创新、服务、组织等各方面的综合能力,以应对新形势的挑战。
简介:两年前我获得了“闵恩泽青年科技人才奖”,现在又很荣幸能参加由获奖者组成的“青年科技人才创新能力研修班”。在这里,我聆听了闵老亲自给我们做的报告,很受鼓舞,同时在学习过程中不断感悟着闵恩泽精神。那么我感悟到的闵恩泽精神是什么?我认为是科学精神。闵老曾经说过:原始创新过程中,道路崎岖险阻,需要有克服种种困难的勇气、能力和意志,并能在失败过程中不断总结和提高,最终才能到达山峰的顶部,收获成功和快乐。这就是科学精神,闵老的话很好地阐述了科学精神的内涵:要不怕并能容忍失败,
简介:什么样的人生是高尚的值得追求的?“把自己的一生跟国家建设和人民需要结合起来,这是我最大的幸福。”闵恩泽院士给了我们响亮的回答。如今,已90岁高龄的闵恩泽院士仍然工作在科研前线,他当之无愧地被中外科技界公认为我国炼油催化应用科学奠基人。通过学习闵恩泽院士先进事迹,以及在本次培训中与闵恩泽院士近距离交流,我感触最深的是“责任、勤奋、团队和创新”。
创新精神与人才培养
海外石油项目经理核心能力培养研究
中国石化青年科技人才创新能力探讨
ABB的创新
加强技术创新 提高竞争能力:—高桥石化202年技术进步工作会议报告
创新巡检模式的有益尝试
ZND特种凝胶抗稀释能力的研究
继续工程教育的探索与创新
创新驱动 观念先行
顺丁橡胶聚合生产能力的考察
1999年世界炼油能力的变化
亚洲基础油能力分析
智利扩增钼加工能力
培养和保持诚实正直的领导品格
创新企业效能监察工作的有效方法
习近平新时代党建思想的理论创新
摩擦副表面边界润滑膜形成能力的研究
基层工会干部提高综合能力的途径
创新要坚持科学精神
责任、勤奋、团队和创新