简介:田晖在《湖南师范大学社会科学学报》2007年第3期撰文指出,一般来说,企业过多的冲突会导致企业经营杂乱无序,破坏组织功能,过少的冲突会导致企业对突发事件反应迟缓造成组织僵化,只有对冲突进行科学有效的管理,才能化冲突为动力,不断推动企业成长、发展。不过,由于中西方的文化渊源分别为儒家文化与基督教文化,这两者都为避免冲突以争取社会的稳定和经济的增长提供了核心管理思想,因此,由于受到不同的文化及管理思想的影响,中西双方在避免企业内部冲突的手段和方式上产生了较大差别,
简介:一、管理的人本观念的概念及其内容在所有的管理中,人都是重要的,是管理中的首要因素,因此,一般说来,任何领域的管理活动都树立人本观念,任何管理过程应自始自终树立人本观念,要把关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人放在首要地位。
简介:中国的改革开放已经走过了三十年的历程,三十年来,整个国家的社会经济,健康、持续、协调发展,城乡面貌发生了翻天覆地的变化,气象事业的发展也同全国社会经济发展的各方面一样,取得了巨大变化和进步。青海省气候中心的前身为"青海省气候资料中心"。可以说,青海省气候中心是青海
简介:2003年全区租用6架人工增雨飞机,分别在海拉尔、通辽、赤峰、锡林浩特、呼和浩特、银川(与宁夏合租)等地,实施飞机人工增雨作业,飞行作业124架次,累计飞行作业372小时;2004年全区租用7架人工增雨飞机,分别在海拉尔、乌兰浩特市、通辽、赤峰、锡林浩特、呼和浩特、乌海市飞机增雨基地实施增雨作业.目前,全区共有地面增雨火箭发射装置220套,防雹高炮735门.
中西方企业冲突管理及其思想比较的启示
在管理中如何树立人本观念之我见
解放思想、转变观念,推进气候业务又好又快发展
转变思想观念 拓宽服务领域——新时期内蒙古人工影响天气工作发展思路的探讨